醫(yī)院編外聘用人員管理暫行辦法doc(編輯修改稿)
2025-08-13 22:41 本頁面
【文章內容簡介】 轉入醫(yī)院黨團組織，非黨、團員可申請入團、入黨。 第四章聘用人員管理 第十三條醫(yī)院與聘用人員之間以書面合同形式確立勞動關系，簽訂正式聘用合同，明確雙方權利義務。合同一經簽訂，雙方共同遵守。若一方違約，按合同約定承擔相應違約責任。 第十四條聘用合同由醫(yī)院統(tǒng)一與聘用人員簽訂，合同期限一般為一年，最長不超過三年。聘用人員年滿55歲（男）、50歲（女）原則上不予續(xù)聘?！ 〉谑鍡l建立聘用人員人事檔案。醫(yī)院的各項規(guī)章制度、規(guī)范和勞動紀律，同樣適用于聘用人員。醫(yī)院每年年終對聘用人員進行年度考核，考核結束并記入個人檔案，同時作為評比先進的依據?！ 〉谑鶙l在聘用期間，聘用員工有下列情況之一的醫(yī)院有權解聘： 在試用期內被證明不符合錄用條件的； 經過考核，證明不稱職或不能勝任本職工作的； 未獲得崗位所需的相關執(zhí)業(yè)資格的； 嚴重違反醫(yī)院
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