唐山師范學院外聘教師管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立外聘教師管理庫，對外聘教師進行統(tǒng)一管理。第七條 對外聘教師的管理：用人單位負責對外聘教師的日常管理和考核。院人事處、教務處進行指導和監(jiān)督。外聘教師的日常表現(xiàn)、完成教學任務情況、教學效果及考核意見，作為發(fā)放課時酬金和是否續(xù)聘的主要依據(jù)。用人單位每學期應對外聘教師的授課情況進行1—2次綜合考評，并把考評結(jié)果反饋給外聘教師本人及教務處，以便外聘教師及時改進教學方法，提高教學質(zhì)量。第八條 外聘教師的聘期一般為1學年。外聘教師在聘用期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，可以續(xù)聘，也可以不聘。外聘教師一個聘期未滿提出辭職者，須提前1個月向聘用單位提出申請，經(jīng)聘用單位同意后方可離職。否則，造成工作貽誤者，將追究其相應責任。第九條 外聘教師的解聘。具有下列條件之一者，學院有權解聘外聘教師：外聘教師因違法違紀而受到處理、不符合高等學校教師資格條件者。不遵守學院和用人單位的規(guī)章制度、不服從管理者。在教學中有教學事故，情節(jié)嚴重者。經(jīng)考核不合格者。第十條 對有關問題的處理辦法：凡被解聘的外
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