【總結】★機密北京XX醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法36/38目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 3第三章薪酬單元 4第四章年薪制 6第五章崗位績效工資制 7第六章銷售提成工資制 9第七章銷售績效工資制 11第八章協(xié)議工資制 12第九章薪酬入級 13
2024-07-26 18:10
【總結】★機密紫竹藥業(yè)北京紫竹醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法(第一版)北大縱橫管理咨詢公司二零零六年九月目錄第一章總則..................................................1第二章薪酬體系..............................................3第三章薪酬單元.....
2024-07-27 08:03
【總結】湖南標志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法(試行)第一章總則第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時人員,視實際另行約定或參考本辦法確定。第三條支付原則:本辦法體現(xiàn)以下分配原則:1、以效
2025-04-12 22:50
【總結】文件號:CMW/ANSTEEL600008(02)-2010/0職工薪酬財務管理辦法2010年10月1日發(fā)布2010年10月1日實施鞍鋼冷軋鋼板(莆田)有限公司
2025-04-07 22:26
【總結】(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法目錄§1總則 1適用范圍 1目的 1基本原則 1薪酬和考核、考評的關系 1員工類別 2§2員工薪酬結構 2§3薪酬計算 4§4薪酬發(fā)放 8§5
2025-04-18 08:48
【總結】移動通信有限責任公司薪酬管理辦法(暫行)一、總則按照中國移動(香港)有限公司關于實施人力資源管理改革的要求,公司本著薪酬社會化、獎金績效化的原則,根據(jù)市場人才價格體系和發(fā)展策略,結合實際制定本薪酬管理辦法,以逐步建立具有內部公平和外部競爭力的薪酬系統(tǒng),吸引、保留和激勵人才,促進人員的合理流動,提高人工成本效益,確保公司在市場中的競爭力和完善員工的
2024-12-15 08:08
【總結】第一篇:醫(yī)藥有限公司的薪酬體系設計 H醫(yī)藥有限公司的薪酬體系設計 H醫(yī)藥有限公司成立于1998年,主要從事化學原材料、化學藥制劑、生物制品、抗生素、生化藥品、中成藥等產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營。該公司具有很...
2024-11-16 04:24
【總結】薪酬管理設計方案(討論稿)總則一、適用范圍本方案適用于公司機關所有正式員工以及各分公司、片區(qū)營銷管理人員及業(yè)務員。二、目的建立規(guī)范的薪酬管理體系,提升薪酬體系的內部公平性和激勵性,從而充分調動員工工作積極性,促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。三、原則在公司內部建立職、權、責、利相結合的運行機制和“對內具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,遵循
2025-04-12 01:32
【總結】目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4………………………………………………
2025-04-09 01:22
【總結】關于山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司通風設施管理辦法(試行)通風設施的構筑位置選擇、類型選擇、及時構筑或拆除、施工質量、檢查維護是確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定的前提基礎。合理地控制風流、風量、構筑通風設施,并使通風設施常處于完好狀態(tài),是礦井通風技術管理的一項重要工作。第一節(jié)井下柵欄管理標準(不含防火柵欄門)一、基本規(guī)定1、待維修且不具備行人安全條件的巷道兩端、待貫通的巷道、臨時停風的
2025-04-09 03:48
【總結】投資管理辦法二○○二年元月19/20華潤(集團)有限公司投資管理辦法為了實現(xiàn)“通過堅定不移的改革和發(fā)展,把華潤建成在主營行業(yè)有競爭力和領導地位的優(yōu)秀國有控股企業(yè),并實現(xiàn)股東價值和員工價值最大化”的歷史使命,科學制定發(fā)展戰(zhàn)略,合理分配資源,健全和完善集團投資管理體制,客觀評價項
2025-04-18 08:52
【總結】-1-:xx有限公司考勤管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范xx有限公司(以下簡稱“公司”)的考勤管理工作,加強企業(yè)管理,嚴格勞動紀律,明確員工休假待遇,維護正常工作秩序,提高工作效率,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》及有關勞動政策,結合公司具體情況,制定本辦法。第二章適用范圍
2024-11-12 18:16
【總結】xx有限公司招聘管理辦法BAZH管理咨詢公司二○○二年九月BDZH管理咨詢公司ZM項目組-I-目錄§1總則.................
2025-05-29 10:50
【總結】第一篇:有限公司信息發(fā)布管理辦法 @@@@控股有限公司信息發(fā)布管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范公司的信息管理和對外發(fā)布工作,促進公司依法規(guī)范運作,有效保守公司商業(yè)秘密,根據(jù)《中華人民共和國保守...
2024-10-25 10:16
【總結】2d32a6f909114dcb4bccc0a46ca6e3b0第1頁共29XX實業(yè)有限公司車輛管理辦法一、行政部管理的公司車輛管理辦法(一)車輛使用調度管理1、行政部管理的公司車輛(以下簡稱行政部車輛)調度應按工作的輕重緩急、部門申請時間先后合理安排,在調度時應堅持“市場優(yōu)先、領導優(yōu)先、先遞單優(yōu)先
2024-11-13 06:27