從業(yè)人員及工資總額填寫方法(編輯修改稿)
2025-08-13 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 勞務派遣合同 ，因此這些人員不在本單位統(tǒng)計，而應由保潔公司統(tǒng)計。類似情況還有單位的保安人員、室內綠植管理人員等。 指標解釋 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 勞務外包人員與勞務派遣人員的區(qū)別（舉例） ? 舉例二： 建筑業(yè)企業(yè)使用的施工人員，多數(shù)是通過勞務外包公司雇傭的，這些施工人員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)計原則，這些施工人員由勞務外包公司統(tǒng)計，而具體用工的建筑業(yè)企業(yè)不予統(tǒng)計。 指標解釋 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 從業(yè)人員平均人數(shù) ? 從業(yè)人員平均人數(shù) 指報告期內 (年度、季度、月度 )平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。 ? 注意：年度、季度、月度的平均人數(shù)不得用期末人數(shù)替代 ，要根據(jù)單位實際月平均人數(shù)計算得到。 指標解釋 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 從業(yè)人員平均人數(shù)的計算方法 根據(jù)報告期不同分為： (1)月平均人數(shù) (2)1本季平均人數(shù) (3)年平均人數(shù) 注意：計算平均人數(shù)要四舍五入 指標解釋 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 月平均人數(shù)的計算方法 1. 公休日與節(jié)假日的人數(shù)應按前一天的人數(shù)計算； 2. 對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以 報告期日歷日數(shù) 求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。 指標解釋 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 舉例：月平均人數(shù)計算 ? 某單位 3月 28日建立，每天從業(yè)人員人數(shù)如下： 28日 20人， 29日 20人， 30日22人， 31日 22人。 3月份平均人數(shù)： ? （ 20+20+22+22） /31=≈3 （人） 指標解釋 錯誤的填寫：用 31日期末人數(shù) 22人代替，兩者相差 19人。 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 舉例： 1本季 平均人數(shù)計算 ? 某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下： 1月 40人， 2月 20人， 3月 26人， 4月 40人， 5月 43人， 6月 52人。二季度季報 1本季 平均人數(shù)為： ? (40+20+26+40+43+52)/6=≈37( 人 ) 指標解釋 錯誤的填寫：用 6月末人數(shù) 52人代替，兩者相差 15人 企業(yè)一套表專業(yè)培訓 舉例：年平均人數(shù) ? 某公司 2
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