管理崗位績效測評標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-11 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C（）對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，能夠發(fā)現(xiàn)并解決D（3分）有時對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，能夠發(fā)現(xiàn)和解決E（2分）對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，視而不見（滿分5分）A（5分）工作思路清晰，不斷改進(jìn)創(chuàng)新專業(yè)管理工作并取得明顯成效B（4分）工作有思路，能夠改進(jìn)專業(yè)工作并取得一定成效C（）能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改進(jìn)工作并取得一些效果D（3分）工作雖有改進(jìn)，但效果不明顯E（2分）工作沒有思路，停留在一般水平，沒有改進(jìn)和提高4工作作風(fēng)（滿分15分）（滿分5分）A（5分）一貫在工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理，發(fā)揮表率作用B（4分）在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理，發(fā)揮較好的作用C（）在工作中，能夠嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求D（3分）一般情況下在工作中，能夠嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理E（2分）常常在工作中，不能嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求（滿分5分）A（5分）一絲不茍履行各項(xiàng)職責(zé)，把職責(zé)作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，公正行使權(quán)利B（4分）認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，正確的行使權(quán)利和勇于承擔(dān)責(zé)任C（）能夠履行各項(xiàng)職責(zé)，能夠行使權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任D（3分）一般情況下，能夠履行職責(zé)、行使權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任E（2分）常常不能正確的履行職責(zé)、行使權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任（滿分5分）A（5分）掌握溝通藝術(shù)和技巧，及時、有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)B（4分）在日常工作中，善于進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)C（）在日常工作中，注意溝通和協(xié)調(diào)D（3分）一般情況下
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