管理崗位績效測評標準(編輯修改稿)
2025-08-11 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C（）對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，能夠發(fā)現(xiàn)并解決D（3分）有時對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，能夠發(fā)現(xiàn)和解決E（2分）對專業(yè)管理工作存在的問題和矛盾，視而不見（滿分5分）A（5分）工作思路清晰，不斷改進創(chuàng)新專業(yè)管理工作并取得明顯成效B（4分）工作有思路，能夠改進專業(yè)工作并取得一定成效C（）能夠總結經(jīng)驗和教訓，改進工作并取得一些效果D（3分）工作雖有改進，但效果不明顯E（2分）工作沒有思路，停留在一般水平，沒有改進和提高4工作作風（滿分15分）（滿分5分）A（5分）一貫在工作中嚴格要求自己，嚴格管理，發(fā)揮表率作用B（4分）在工作中能夠嚴格要求自己，嚴格管理，發(fā)揮較好的作用C（）在工作中，能夠嚴格管理，嚴格要求D（3分）一般情況下在工作中，能夠嚴格要求，嚴格管理E（2分）常常在工作中，不能嚴格管理嚴格要求（滿分5分）A（5分）一絲不茍履行各項職責，把職責作為義不容辭的責任和義務，公正行使權利B（4分）認真履行各項職責，正確的行使權利和勇于承擔責任C（）能夠履行各項職責，能夠行使權利和承擔責任D（3分）一般情況下，能夠履行職責、行使權利和承擔責任E（2分）常常不能正確的履行職責、行使權利和承擔責任（滿分5分）A（5分）掌握溝通藝術和技巧，及時、有效的進行溝通和協(xié)調(diào)B（4分）在日常工作中，善于進行溝通協(xié)調(diào)C（）在日常工作中，注意溝通和協(xié)調(diào)D（3分）一般情況下
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1