hp公司人力資源管理績效測評(編輯修改稿)
2025-03-18 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層人員內(nèi)部提升比例 ％ 9010010 . 財務 25 16. 人均銷售收入 萬元 / 人 8020 17. 人均利潤 萬元 / 人 510 1 8 . 企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率 萬元 / 人 30 1 9 . 工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù) 分數(shù) 10015 2 0 . 單位工資創(chuàng)造的工業(yè)增加值 元 / 元 100100 綜合評分：財務 10內(nèi)部業(yè)務 405 . 招聘質(zhì)量創(chuàng)新與學習 30企業(yè)人力資源管理績效測評總表顧客角度 202. 員工關(guān)系 公司 HR部門工作計劃 部門員工個人記分卡 部門記分卡 財務報告 部門員工工作記錄報告 基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 基礎(chǔ)報告 HRM績效測評報告 HR有關(guān)調(diào)查和報告 HR調(diào)查和測評結(jié)果 調(diào)查和測評數(shù)據(jù)整理 集團人力資源工作目標和計劃 測評實際應用 部門員工個人目標表 績效測評實施流程 測評實際應用 企業(yè)名稱：廣州奧的斯電梯有限公司 年度： 2023 年測評要素 權(quán)重 綜合指標 相對權(quán)重基本測評指標 單位 評價標準 實際結(jié)果 分數(shù) 備注1. 員工滿意度 40 1. 員工滿意度 ％ 77 56 評價表10 2. 員工年發(fā)生勞動爭議率 ％ 20 3. 企業(yè)勞動爭議勝訴率 ％ 90% 75% 3 . 流失率 30 4. 員工流失率 ％ 10% % 100 4 . H R 管理評估 35 5 . 企業(yè)人力資源管理評估 分數(shù) 10 評價表10 6. 平均招聘到崗時間 天數(shù) 40 45 5 7. 新員工流失率 ％ 6% % 10 8. 新員工表現(xiàn)滿意率 ％ 85% 78% 6 . 主要H R 政策頒布率 25 9. 主要人力資源政策和程序頒布率 ％ 100% 62% 7 . 人員比例 5 10. 人力資源專業(yè)人員占員工比例 ％ 1 10 11. 公司直接人員占間接人員比例 ％ 110 100 8 . 培訓與發(fā)展 25 1 2 . 培訓與發(fā)展 分數(shù) 100 62 評價表15 1 3 . 培訓費占工資總額比例 ％ 5 30 1 4 . 年人均培訓小時 小時 / 人 55 45 9 . 經(jīng)理層人員內(nèi)部提升比例 30 15 . 經(jīng)理層人員內(nèi)部提升比例 ％ 90 90 100 10 . 財務 25 16. 人均銷售收入 萬元 / 人 80 55 20 17.
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