【總結(jié)】淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理科學(xué)與工程組員:吳永慧11720485張紅11720484洪峰11720483目錄?一、引言?二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論淵源與發(fā)展回顧?三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵?四、關(guān)于“作秀”爭(zhēng)論?五、小結(jié)一、引言?近年來(lái),食品安全、日用品
2025-05-12 08:49
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 淺論企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn) 收藏到網(wǎng)摘:添加到百度搜藏收藏到雅虎收藏到qq書(shū)簽收 藏到新浪vivi 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)是流星畢業(yè)論文網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜 集,并由本站工作人員整理而...
2024-09-07 04:37
【總結(jié)】ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織lISO是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱(chēng),總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦lISO是InternationalOrganizationForStandizationl其目的是發(fā)展與提升一般性的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)l第一次委員會(huì)成立在1980年lISO9000系列是品質(zhì)管理與品質(zhì)保證系統(tǒng),在1987年正式生效,1994年7月第一次修版.lISO900
2024-07-23 16:23
【總結(jié)】浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指南()(《浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指南()》在原《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》上海市地方標(biāo)準(zhǔn)的附錄的基礎(chǔ)上,參考社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)精神,進(jìn)行修訂。)一、指標(biāo)體系闡釋?zhuān)ㄒ唬┲笜?biāo)分類(lèi)基本指標(biāo)—該類(lèi)指標(biāo)反映了企業(yè)履行“基本社會(huì)責(zé)任”的情況,主要是法律層面的指標(biāo)。各類(lèi)企業(yè)只有在較好地滿(mǎn)足了這類(lèi)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行下一類(lèi)進(jìn)步指標(biāo)的評(píng)估。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪
2025-04-06 04:17
【總結(jié)】1企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)是當(dāng)前理論研究和企業(yè)實(shí)踐中一個(gè)急需解決的問(wèn)題。本文從企業(yè)理論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演進(jìn)歷程進(jìn)行了回顧,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了界定,在此基礎(chǔ)上把企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建統(tǒng)一于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的分析框架。本文認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在處理好企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境關(guān)系基礎(chǔ)
2024-08-21 19:25
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其承擔(dān)寧向東吳曉亮(感謝任偉俊、郭嬋君和龔紅在本文數(shù)據(jù)搜集和討論中的貢獻(xiàn))清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院No.20xx0620xx年5月
2025-06-13 10:19
【總結(jié)】福特汽車(chē)公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間,率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí),日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng),資太低。對(duì)于福特來(lái)說(shuō)增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬(wàn)美元一個(gè)月,當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬(wàn)美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任,不但沒(méi)讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬(wàn)美元的利潤(rùn)。福特汽車(chē)公
2025-03-09 14:57
【總結(jié)】第一篇:阿里巴巴企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 阿里巴巴集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 一、前言 阿里巴巴社會(huì)責(zé)任觀 我們堅(jiān)信:只有內(nèi)生于企業(yè)商業(yè)模式的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們確信:社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)不是負(fù)...
2024-11-03 22:08
【總結(jié)】LOGO來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載地方政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任鐘宏武張?zhí)茩?——政府角色、工具選擇和有效性評(píng)估背景?國(guó)內(nèi)山東省、浙江省、河北省、山西省、深圳市、上海浦東新區(qū)、浙江義烏市、江蘇無(wú)錫市、常州市、湖北襄樊市等地方政府積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。?同時(shí),河北的三鹿奶粉、廣東的毒豬肉、河南的毒大米、四川的腐肉腌
2025-01-08 05:04
【總結(jié)】1、供應(yīng)鏈與社會(huì)責(zé)任2、供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理3、公平競(jìng)爭(zhēng)4、反腐敗內(nèi)容提要?真正的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。?(Supplychainspete,notpanies.)——MartinChristopher供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代導(dǎo)入案例:?綠色
2025-01-10 01:07
【總結(jié)】第一篇:中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告比較 中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告比較 ——以南京鋼鐵股份有限公司和JFE為例 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息披露的重要載體,是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁,目前已成為一...
2024-10-28 23:46
【總結(jié)】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(InternationalOrganizationforStandardization)簡(jiǎn)稱(chēng)ISO,是世界上最大的非政府性標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中一個(gè)十分重要的組織。ISO的任務(wù)是促進(jìn)全球范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化及其有關(guān)活動(dòng),以利于國(guó)際間產(chǎn)品與服務(wù)的交流,以及在知識(shí)、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)展國(guó)際間的相互合作。它顯示了強(qiáng)大的生命力,吸引了越來(lái)越多的國(guó)家參與
2024-07-24 22:13
【總結(jié)】12/12
2024-07-23 19:08
【總結(jié)】企業(yè)社會(huì)責(zé)任:基于社會(huì)學(xué)視角的理論解析摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善,民眾社會(huì)化意識(shí)的增強(qiáng),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題越來(lái)越多地呈現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,必須以社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ),必須要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。文章從社會(huì)學(xué)視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行深層次理論思考。從社會(huì)交換論、社會(huì)沖突論、新發(fā)展觀理論層面對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必
2025-06-28 12:29
【總結(jié)】,大量的管理資料下載第1頁(yè)共28頁(yè)SA8000:2020社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南第一章全球化、WTO與勞工標(biāo)準(zhǔn)1.什么是勞工標(biāo)準(zhǔn)?勞工標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的勞工權(quán)利是十分廣泛的,根據(jù)ILO歷年所通過(guò)的近180余項(xiàng)公約和建議書(shū),它包括以下五個(gè)方面:1)結(jié)社自由與集體談判權(quán);2)就業(yè)和自由選擇權(quán)、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng);3
2024-08-17 22:19