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正文內(nèi)容

天津三洋能源公司環(huán)境管理手冊41頁(編輯修改稿)

2025-07-14 18:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境管理者代表對此予以監(jiān)督。 方案修訂 針對環(huán) 境目標(biāo)與指標(biāo)的修訂,考慮對環(huán)境管理方案的修訂。 新建項(xiàng)目 對于新項(xiàng)目,如新、擴(kuò)、改建及工藝改造,以及其它活動、產(chǎn)品或服務(wù)的變化,如果導(dǎo)致新的環(huán)境因素出現(xiàn),應(yīng)考慮相關(guān)控制措施。 客觀 條件變化 根據(jù)法律規(guī)定、相關(guān)方要求、技術(shù)經(jīng)濟(jì)能力提高等客觀條件的變化,應(yīng)考慮有關(guān)方案的修訂。 管理評審階段改進(jìn) 在管理評審過程中,將對以上變化采取相應(yīng)措施,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要,對方案予以修訂。 6 相關(guān)文件 監(jiān)測和測量程序 不符合、糾正措施與預(yù)防措施程序 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 編號: SANYO/EM 環(huán) 境 管 理 手 冊 章節(jié): 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 頁碼: 51 頒布 /修改日期: 20xx/04/15 版次 /修改狀態(tài): A0 1 目的 環(huán)境管理體系的成功實(shí)施需要全體人員的承諾和努 力,其職責(zé)、權(quán)限并不僅局限于責(zé)任部門(組),體系中應(yīng)對此做出規(guī)定,明確有關(guān)職能和層次人員的責(zé)任。 2 適用范圍 規(guī)定本公司環(huán)境管理體系各參與責(zé)任部門(組)及有關(guān)職能和層次人員 的作用、職責(zé) 和權(quán)限,并在具體的環(huán)境管理工作中予以落實(shí)。 3 職責(zé) 最高管理者任命環(huán)境管理者代表全權(quán)負(fù)責(zé)體系工作。 體系運(yùn)行管理組負(fù)責(zé)體系的具體實(shí)施、保持和改進(jìn)工 作。 各責(zé)任部門(組)應(yīng)根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定履行應(yīng)盡職能 、權(quán)限 。 4 要求 確定的基本原則 明確職責(zé)和權(quán)限 承擔(dān)環(huán)境管理體系實(shí)施的責(zé)任部門 (組)和有關(guān)職能和層次人員必須明確具體的職責(zé)、權(quán)限, 如目標(biāo)、指標(biāo)、方案、管理程序要求。 資源保障充分 各責(zé)任部門( 組)和有關(guān)職能和層次人員須被授予相應(yīng)的權(quán)限和資源(人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以及財(cái)力資源)。 密切合作 各責(zé)任部門( 組) 和有關(guān)職能和層次人員應(yīng)按照有關(guān)文件的規(guī)定,互相配合,為改善環(huán)境共同努力。 有效監(jiān)督 各 責(zé)任部門(組) 和有關(guān)職能和層次人員應(yīng)對其作用、職責(zé)、權(quán)限的履行情況進(jìn)行及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn),確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期環(huán)境績效。 加強(qiáng)培訓(xùn) 應(yīng)通過培訓(xùn),使參與體系運(yùn)行的公司全體員工及代表公司工作的人員具備相應(yīng)的能力或經(jīng)驗(yàn),有效履行職責(zé)。 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 框架 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 編號: SANYO/EM 環(huán) 境 管 理 手 冊 章節(jié): 資源、作用、職責(zé)和 權(quán)限 頁碼: 52 頒布 /修改日期: 20xx/04/15 版次 /修改狀態(tài): A0 職能及層次圖 最高管理者作用、職責(zé)、權(quán)限 a. 制定環(huán)境方針并使之得以貫徹執(zhí)行; b. 確定體系的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé); c. 負(fù)責(zé)目標(biāo)、指標(biāo)和方案的批準(zhǔn); d. 為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源,包括人力資源、專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以及財(cái)力資源。 e. 任命環(huán)境管理者代表; f. 負(fù)責(zé)管理評審; g. 確保體系守法及持續(xù)改進(jìn)。 環(huán)境管理者代表作用、職責(zé)、權(quán)限 a 協(xié)助最高管理者制定環(huán)境方針; b 總體策劃和組織實(shí)施環(huán)境管理體系,確保按照 GB/T24001:20xx 的標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和改進(jìn)環(huán)境管理體系; c 協(xié)助最高管理者確定體系的組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)和權(quán)限; d 組織制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案,并予以確認(rèn); e 統(tǒng)籌體系文件的編寫和修訂。 f 審批內(nèi)審計(jì)劃及審核結(jié)果; g 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況并提供改進(jìn)建議以作為管理評審和持續(xù)改進(jìn)的依據(jù); h 協(xié)助最高管理者做好管理評審,保證體系的持續(xù)有效運(yùn)行。 最高管理者 管理者代表 體系運(yùn)行管 理組 企技財(cái)小組 品質(zhì)保証統(tǒng)括部 組電池製造部 素電池製造部 業(yè)務(wù)部 素電池製造部 製造部 統(tǒng)括部 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 編號: SANYO/EM 環(huán) 境 管 理 手 冊 章節(jié): 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 頁碼: 53 頒布 /修改日期: 20xx/04/15 版次 /修改狀態(tài): A0 體系運(yùn)行管理組作用、職責(zé)、權(quán)限 a 負(fù)責(zé)建立起文件化的環(huán)境管理體系,并對體系文件進(jìn)行控制; b 負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系運(yùn)行的協(xié)調(diào)和維護(hù)工作; c 組織各責(zé)任部門(組)識別和評價(jià)環(huán)境因素,匯總目標(biāo)、指標(biāo)和方案,并將結(jié)果報(bào)管理者代表批準(zhǔn); d 協(xié) 調(diào)各責(zé)任部門(組)之間的信息交流及外部信息交流; e 負(fù)責(zé)管理層人員有關(guān) ISO140000 和環(huán)保知識的培訓(xùn); f 協(xié)調(diào)內(nèi)部的環(huán)境監(jiān)測和測量工作,聯(lián)系外部單位進(jìn)行定期監(jiān)測和測量,定期評審法律法規(guī)和其他要求的合規(guī)性; g 負(fù)責(zé)內(nèi)部與環(huán)境體系有關(guān)的不符合的調(diào)查與處理,并監(jiān)督糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行情況; h 組織體系的內(nèi)部審核; 各責(zé)任部門 (組 )作用、職責(zé)、權(quán)限 a 對手冊及程序文件的實(shí)施、改進(jìn)、保持; b 編制與自身環(huán)境因素適用的部門程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,并實(shí) 施、改進(jìn)、保持自我監(jiān)督; c 查找并更新本部門環(huán)境因素 ,了解重要環(huán)境因素和控制方法 。 d 貫徹落實(shí)及協(xié)助收集法律和其它要求; e 落實(shí)相關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 f 負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)需求 ,參加并協(xié)助完成培訓(xùn),并負(fù)責(zé)相關(guān)方代表公司工作的人員的培訓(xùn); g 負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)境方面的溝通與傳遞 ,做好溝通與反饋 。 h 各責(zé)任部門(組)對在監(jiān)測測量、審核和評審過程中發(fā)現(xiàn)的不符合問題進(jìn)行及時(shí)的糾正,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施,包括對相關(guān)文件的修改; i 各責(zé)任部門(組)應(yīng)針對污染預(yù) 防的要求采取措施,承擔(dān)具體職責(zé)。 j 配合其它相關(guān)責(zé)任部門(組)相關(guān)工作。 統(tǒng)括部 a 組織有關(guān)環(huán)境管理培訓(xùn),使 工作人員或代表組織工作的人員掌握必要的環(huán)境意 識與能力; b 負(fù)責(zé)環(huán)境體系文件資料歸口管理并對記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理; 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 c 負(fù)責(zé)廢棄物處理出廠工作 (海關(guān)監(jiān)管除外 ),并聯(lián)絡(luò)有資格的回收公司對廢棄物 進(jìn)行回收處理; d 負(fù)責(zé)施工過程中環(huán)境管理工作; e 對提供服務(wù)的承包商進(jìn)行評估;對承包商闡明公司的環(huán)境方針和有關(guān)要 求; f 負(fù)責(zé)公司用水用電的記錄和統(tǒng)計(jì)分析; g 負(fù)責(zé)組織處理可能出現(xiàn)的緊急情況;對治污設(shè)施、消防設(shè)施進(jìn)行管理與維護(hù); 業(yè)務(wù)部 a 收集供應(yīng)商、承包商的環(huán)境表現(xiàn)數(shù)據(jù),并評估環(huán)境資格; b 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中產(chǎn)生的海關(guān)監(jiān)管的各種廢料; c 負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件對貯存的生產(chǎn)材料進(jìn)行控制和管理; d 負(fù)責(zé)化學(xué)品的貯存管理工作; 制造部門(素電池制造部、組電池制造部) a 負(fù)責(zé)將生產(chǎn)現(xiàn)場的廢物按照規(guī) 定予以存放,并交統(tǒng)括部處理; b 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)過程中材料的標(biāo)準(zhǔn)用量; c 負(fù)責(zé)對重點(diǎn)崗位人員的操作培訓(xùn); d 負(fù)責(zé)對本部門目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)際情況及運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控; e 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護(hù),確保排放標(biāo)準(zhǔn); h 負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目、新工藝等項(xiàng)目的環(huán)境影響申報(bào)及實(shí)施 品質(zhì)保證統(tǒng)括部 a 負(fù)責(zé)所有原材料的進(jìn)廠檢查、產(chǎn)成品出廠前檢查; b 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的定期校準(zhǔn)工作; c 收集承包商的環(huán)境 表現(xiàn)數(shù)據(jù),并評估環(huán)境資格; 企技財(cái)工作組 a 市場產(chǎn)品信息收集、匯總、分析,承接銷售合同,收集客戶對產(chǎn)品的環(huán)境要求,并反饋; b 配合生產(chǎn)制造部門進(jìn)行建項(xiàng)目、新工藝等項(xiàng)目的環(huán)境影響申報(bào)工作; c 保障環(huán)境管理的所需資金 d 對生產(chǎn)過程工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,積極采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備選型 e 配合生產(chǎn)制造部門生產(chǎn)設(shè)備資源的消耗優(yōu)化設(shè)計(jì),在設(shè)計(jì)中貫徹環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 編號: SANYO/EM 環(huán) 境 管 理 手 冊 章節(jié): 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 頁碼: 55 頒布 /修改日期: 20xx/04/15 版次 /修改狀態(tài): A0 說明: 1. ?:對該項(xiàng)工作的實(shí)施與保持負(fù)全面責(zé)任; 2. ▲:負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的落 實(shí),承擔(dān)自身相關(guān)責(zé)任; 3. ?:參與落實(shí) 。 部門 體 系 工 作 要 求 文件要求 形 式 最 高 管 理 者 管 理 者 代 表 體系運(yùn)行管理組 統(tǒng) 括 部 品 管 保 證 統(tǒng) 括 部 組電池制造部 素電池制造部 企 技 財(cái) 小 組 業(yè) 務(wù) 部 環(huán)境方針制定、傳達(dá)與保持 手 冊 ? ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 環(huán)境因素識別、更新與評價(jià) 通用程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 法律和要求獲取、評估與遵守 通用程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案制定與落實(shí) 手冊 /附件 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 手 冊 ? ▲ 培訓(xùn)、意識和能力的提高 通用程序 ▲ ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 信息交流實(shí)施 通用程序 ▲ ? ? ? ? ? ? 環(huán)境管理體系文件編制、 修訂 通用程序 ▲ ? ? ? ▲ ? ▲ 文件日??刂婆c管理 通用程序 ▲ ? 運(yùn)行控制 有毒有害廢棄物管理程序 部門程序 ▲ ? ▲ ▲ ? ? ▲ 一般廢棄物管理程序 部門程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 污水排放控制程序 部門程序 ? ▲ ? ▲ ? ? ? ? 大氣污染物排放控制程序 部門程序 ? ▲ ▲ ? ? ? ? ? 節(jié)約用電管理程序 部門程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 節(jié)約用水管理程序 部門程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 污染預(yù)防與運(yùn)行控制程序 部門程序 ? ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 供方、承包方管理程序 部門程序 ? ▲ ▲ ▲ 倉庫安全管理程序 部門程序 ▲ ? 節(jié)約紙張管理程序 部門程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 應(yīng)急準(zhǔn)備 化學(xué)危險(xiǎn)品管理與應(yīng)急程序 部門程序 ▲ ▲ ▲ ? 火災(zāi)預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)程序 部門程序 ? ▲ ? ? ? ? ? ? 體系監(jiān)測與測量的實(shí)施 通用程序 ? ? ▲ ? ? ? ? ? 適用法律法規(guī)的符合性評估 通用程序 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 不符合糾正措施與預(yù)防措施實(shí)施 通用程序 ? ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 記錄的填寫與保持 通用程序 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 內(nèi)部審核的實(shí)施 通用程序 ? ? ▲ ? ? ? ? ? 管理評審的實(shí)施 手 冊 ? ? ▲ ▲ ? ? ? ? ? 部 門 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 編號: SANYO/EM 環(huán) 境 管 理 手 冊 章節(jié): 能力、培訓(xùn)與意識 頁碼: 11 頒布 /修改日期: 20xx/04/15 版次 /修改狀態(tài): A0 1 目的 對可能產(chǎn)生環(huán)境影響的工作人員或代表組織工作的人員進(jìn)行必要的教育和工作經(jīng)驗(yàn)、能力方面的培訓(xùn),以保證其能勝任所擔(dān)負(fù)的工作。 2 適用范圍 適用于公司全體員工及代表公司工作的人員。 3 職責(zé) 體系運(yùn)行管理組制定全年的培 訓(xùn)工作計(jì)劃 , 統(tǒng)括部組織或指導(dǎo)培訓(xùn)工作,各責(zé)任部門(組)對培訓(xùn)活動予以協(xié)助。 環(huán)境管理者代表對培訓(xùn)工作予以監(jiān)督。 4 程序概要 培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)的實(shí)施,使受培訓(xùn)人員意識到:
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