【文章內(nèi)容簡介】 . 職責 總經(jīng)理負責環(huán)境目標、指標和管理方案的批準。 環(huán)境管理者代表組織環(huán)境目標、指標和管理方案的制定，并負責審核和監(jiān)督。 EHS受環(huán)境管理者代表委托，會同有關(guān)部門負責組織編制環(huán)境目標、指標和方案，提交管理者代表審核、總經(jīng)理批準。 各相關(guān)部門負責本部門方案的制定和實施。 EHS 負責對環(huán)境目標、指標和管理方案的落實情況實施監(jiān)督檢查。3. 控制要求 環(huán)境目標、指標和管理方案以年度為周期，由管理者代表或委托 EHS 組織編制，并形成文件。 環(huán)境目標、指標和管理方案的編制和評審，應(yīng)考慮相關(guān)法律、法律與其他要求及公司自身重要環(huán)境因素、可選的技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求、相關(guān)方的觀點以及方法和時間要求等。 環(huán)境目標、指標和管理方案的內(nèi)容應(yīng)符合環(huán)境方針的框架要求，并要優(yōu)先考慮污染預(yù)防、持續(xù)改進、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等。 環(huán)境目標、指標和管理方案要具體可測量，并分解到各相關(guān)部門，并應(yīng)文件化。 各級管理者應(yīng)為目標和指標的完成配備必要的資源和條件。 根據(jù)環(huán)境管理方案的實施情況，應(yīng)定期檢查環(huán)境目標和指標的落實情況。 在環(huán)境方針、法律、法規(guī)、環(huán)境管理方案實施狀況以及相關(guān)外界因素等發(fā)生變化時，環(huán)境目標和指標應(yīng)重新評審和修改。 為對環(huán)境目標和指標有效進行管理，本公司建立并保持《環(huán)境目標、指標和管理方案管理程序》。4. 相關(guān)文件 《環(huán)境目標、指標和管理方案管理程序》 CEM 14103 CH環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號：A 單元 頁數(shù)：16 of 34題目: 資源、作用、職責和權(quán)限 更改. 1 時間：1. 總則 為確保環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源，確保環(huán)境管理工作的有效開展，對公司各部門和人員在體系中的作用、職責與權(quán)限做出明確規(guī)定，并形成文件，予以傳達 。2. 組織結(jié)構(gòu) 參見本公司環(huán)境管理體系組織結(jié)構(gòu)圖。3. 職責 總經(jīng)理為實施和保持環(huán)境管理體系提供必要的資源，明確有關(guān)人員的職責，任命管理者代表并批準機構(gòu)與職責的相關(guān)規(guī)定。 總經(jīng)理： 制定和批準環(huán)境方針； 任命環(huán)境管理者代表，批準環(huán)境管理組織機構(gòu)； 批準《環(huán)境管理體系手冊》； 批準環(huán)境目標、指標和管理方案，為體系運行提供資源并保證資源的可獲取性及有效使用性； 主持管理評審。 環(huán)境管理者代表： 負責環(huán)境管理體系的建立、實施和有效運行； 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境管理的有關(guān)決策； 負責組織環(huán)境目標、指標和環(huán)境管理方案的制定、審核和監(jiān)督檢查； 批準環(huán)境管理體系程序文件； 組織和領(lǐng)導環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核工作； 向上級領(lǐng)導匯報環(huán)境管理體系的運行狀況，提出改進的建議。 協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境管理工作。 各相關(guān)部門通用職責： 識別和更新本部門環(huán)境因素； 遵守已確認適用的環(huán)保法律、法規(guī)及其他要求； 實施與本部門有關(guān)的環(huán)境目標、指標和管理方案； 申報環(huán)境培訓要求，實施與本部門有關(guān)的培訓計劃； 做好環(huán)境信息交流、接收、傳遞和處理工作； 編寫、修訂與本部門有關(guān)的環(huán)境管理體系作業(yè)文件，并負責本部門文件的管理； 實施與本部門有關(guān)的運行控制，有效地控制重要環(huán)境因素； 負責環(huán)境運行控制情況的日常監(jiān)視和測量，以及突發(fā)事件的應(yīng)急準備和響應(yīng)工作； 對不符合項進行調(diào)查，分析原因，提出并實施糾正與預(yù)防措施； 做好本部門的環(huán)境記錄并按規(guī)定保存；環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號：A 單元 頁數(shù)：17 of 34題目: 資源、作用、職責和權(quán)限 更改. 1 時間： 配合環(huán)境管理者代表做好內(nèi)審和管理評審。 EHS 專員： 負責編寫《環(huán)境管理體系手冊》、《程序文件》； 負責公司環(huán)境管理體系文件的編制、修改和管理； 協(xié)助環(huán)境管理者代表做好環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作； 協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審，負責編制管理評審計劃、會議記錄、撰寫管理評審報告等； 協(xié)助環(huán)境管理者代表做好與認證機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通和接待工作； 負責內(nèi)、外部環(huán)境信息交流的管理工作； 負責公司工業(yè)垃圾的處置、可回收物資的綜合利用以及污水排放綜合管理； 負責環(huán)境目標、指標和管理方案的日常監(jiān)控； 負責新擴改建項目“環(huán)評”和“三同時”的驗收工作和定期環(huán)境監(jiān)測工作； 負責公司安全生產(chǎn)及制定勞保用品配置標準，重點崗位環(huán)境安全教育培訓、 工傷事故處理工作； 負責定期環(huán)境監(jiān)測的外委和聯(lián)系工作； 會同有關(guān)部門共同確認公司潛在環(huán)境事故地點，確定應(yīng)急預(yù)案和檢查落實情況。 質(zhì)量部 負責公司客戶要求的收集，轉(zhuǎn)送 EHS，并負責向客戶進行環(huán)境方面的溝通。 負責公司質(zhì)量體系文件、環(huán)境體系文件的管理； 廠務(wù)部 負責下水管網(wǎng)的維護； 負責動力設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的運行維護和故障搶修，保證設(shè)備正常運行，避免造成環(huán)境污染； 負責公司電力的穩(wěn)定供應(yīng)和能源的控制及分析統(tǒng)計； 負責用水消耗的控制及分析統(tǒng)計。 負責用氣消耗的控制及分析統(tǒng)計。 負責公共部分環(huán)境因素的監(jiān)測和控制。 人力資源/行政 負責公司廠區(qū)內(nèi)綠化； 負責公司的環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、保安管理及班車管理，做到預(yù)防污染； 負責公司生活垃圾的處置。 物流部 負責本公司采購工作，采購時優(yōu)先考慮清潔原料和環(huán)保產(chǎn)品。 負責向供方宣傳環(huán)境方針和提出環(huán)保要求,施加環(huán)境影響，負責與供方的溝通。 負責倉庫化學藥品等危險品的管理。環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號：A 單元 頁數(shù)：18 of 34題目: 資源、作用、職責和權(quán)限 更改. 1 時間： 負責外部運輸車輛環(huán)境污染的監(jiān)控，減少環(huán)境影響。 負責成品庫存的管理工作，在保證及時供貨、服務(wù)的同時，做好倉庫環(huán)境狀況的持續(xù)改進。 生產(chǎn)部門： 負責生產(chǎn)過程的環(huán)境保護和污染預(yù)防，嚴格控制污染源； 負責會同其他部門對生產(chǎn)過程中造成環(huán)境影響的緊急情況執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案加以解決； 負責配合相關(guān)部門做好環(huán)境監(jiān)控統(tǒng)計工作。 負責化學品、原輔料在生產(chǎn)使用、搬運過程中的環(huán)境污染控制的管理； 負責對本部門員工進行宣傳、教育和引導，保證員工應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做。 負責生產(chǎn)設(shè)施運行維護和故障搶修，保證設(shè)備正常運行，避免造成環(huán)境污染。 當生產(chǎn)工藝變更時，考慮環(huán)保和污染預(yù)防的要求,提出生產(chǎn)的節(jié)能降耗方案。 人力資源部： 匯總各部門環(huán)境培訓需求，編制年度培訓計劃； 落實年度培訓計劃，定期檢查培訓效果，建立培訓檔案； 財務(wù)部： 負責環(huán)境成本核算工作； 負責環(huán)境改善資金的籌措。 全體員工 積極參加各層次環(huán)境培訓，努力學習環(huán)境知識，不斷提高環(huán)境意識； 認真落實公司環(huán)境管理體系文件所涉及的各項工作； 自覺保護環(huán)境，對一切違反體系文件規(guī)定的現(xiàn)象應(yīng)予以制止。4. 相關(guān)文件 無環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號：A單元 頁數(shù)：19 of 34題目: 能力、培訓和意識 時間：1. 總則 本公司建立并保持《環(huán)境意識和能力培訓管理程序》，明確培訓需求，提高員工環(huán)境意識和運行管理水平，明確自身環(huán)境職責，確保重要環(huán)境崗位人員能夠勝任環(huán)境管理體系所賦予的工作要求。2. 職責 人力資源部(培訓)制定《重要環(huán)境管理崗位能力標準》形成文件，識別培訓需求，并以此作為培訓計劃的基礎(chǔ)，制定“年度培訓計劃”，負責培訓的組織管理工作。 各相關(guān)部門負責確定本部門培訓需求，報人力資源部并組織實施。 各相關(guān)部門配合實施公司環(huán)境管理培訓計劃。3. 控制要求 根據(jù)ISO14001標準和環(huán)境管理活動的需要，明確不同職能、層次、崗位人員的培訓需求，編制《年度培訓計劃 》。 培訓計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓目的、內(nèi)容、方式及應(yīng)達到的水平。 對新員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進行必要的培訓后方可上崗。 對可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位所有人員應(yīng)進行專業(yè)技能培訓，使其明確本崗位重要環(huán)境因素，自己的職責及個人工作效果對環(huán)境的影響，熟悉運行控制過程要求及本崗位應(yīng)急準備與響應(yīng)能力的要求，以勝任所承擔的工作。 對環(huán)境管理體系內(nèi)審員應(yīng)進行環(huán)境管理體系標準知識全面系統(tǒng)的培訓，確保審核能客觀、獨立、有效地進行。 對所有員工應(yīng)進行環(huán)境意識培訓，使其了解本公司環(huán)境方針、環(huán)境目標指標和管理方案，工作程序、EMS要求的重要性，明確自身的作用和職責以及偏離程序的后果，提高保護環(huán)境和持續(xù)改進的意識和遵守法律法規(guī)的自覺性。 采用課堂教學、內(nèi)、外部宣傳、自學等形式對員工和代表組織工作的相關(guān)方進行環(huán)保知識及相關(guān)要求的培訓。4. 相關(guān)文件 《環(huán)境意識和能力培訓管理程序》 CEM1494 CH環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號：A單元 頁數(shù)：20 of 34題目: 信息交流 時間：1. 總則 本公司建立并保持《環(huán)境信息交流管理程序》，確保環(huán)境管理體系內(nèi)部和外部信息交流的渠道暢通，及時獲取環(huán)境信息，保證環(huán)境管理體系的正常有效的運行。2. 職責 EHS 負責內(nèi)部環(huán)境信息的交流及外部相關(guān)方信息的接受、傳遞與處理。 業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、人力資源部、工程部負責收集相關(guān)方的環(huán)境信息及需求。 各有關(guān)部