【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)品、活動和服務(wù)產(chǎn)生變化，企管部應(yīng)組織相關(guān)部門對環(huán)境管理方案作及時相應(yīng)的修訂，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準實施新的方案。 XX/ 環(huán)境方針、目標、指標和方案管理程序XXXXXXXXX有限公司環(huán)境管理手冊章節(jié)號：文件編號XX/EMA版 本 號A/1標題：資源、作用、 職責和權(quán)限頁 數(shù)5/5 目的為了保證環(huán)境工作有效開展和環(huán)境管理體系的有效進行，應(yīng)對組織資源、作用、職責和權(quán)限做出規(guī)定。 范圍環(huán)境管理體系所涉及的部門人員。(1)總經(jīng)理a)制定、發(fā)布環(huán)境方針；b)任命環(huán)境管理者代表；c)批準環(huán)境管理手冊；d)保證環(huán)境管理體系有效持續(xù)運行所需的資源和人員；e)主持環(huán)境管理評審；f)批準目標、指標和管理方案。(2)環(huán)境管理者代表a)環(huán)境管理者代表是策劃和實施環(huán)境管理體系的核心；b)確保按照GB/T240012004標準的規(guī)定，建立并保持環(huán)境管理體系；c)配合總經(jīng)理配置、調(diào)度體系建立和運行所需的資源和人員；d)審核并批準重要環(huán)境因素；e)負責環(huán)境目標、指標和管理方案的審查和實施；f)組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核；g)參加管理評審、匯報環(huán)境管理體系運行情況。 (4)各部門基本職責a)負責環(huán)境方針、目標、指標；環(huán)境管理手冊和程序文件的貫徹和執(zhí)行；b)負責與本部門有關(guān)的環(huán)境目標和指標以及管理方案的制定，并完成環(huán)境管理方案規(guī)定的任務(wù)；c)負責制定相關(guān)的程序文件；d)根據(jù)程序文件的要求，制定相關(guān)的支撐性文件及本部門的作業(yè)指導書，并執(zhí)行；e)負責本部門和相關(guān)方環(huán)境因素的識別工作；f)負責將本部門內(nèi)部的信息或外部獲得的信息傳遞給相關(guān)部門；g)負責監(jiān)控本部門有關(guān)的目標指標和針對總體環(huán)境管理方案的具體措施的完成情況，運行控制情況，測量有關(guān)的環(huán)境績效參數(shù)；h)負責管理本部門的文件和記錄；i)協(xié)助內(nèi)審組開展內(nèi)審工作。(5)生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部、質(zhì)控部、采購部a)在環(huán)境管理者代表的領(lǐng)導下，負責環(huán)境管理體系建立、實施運行過程中的組織協(xié)調(diào)、檢查考核工作；b)負責組織環(huán)境目標指標及管理方案制定，并負責監(jiān)督檢查；c)負責定期組織第三方對污水、環(huán)境空氣質(zhì)量、噪音等重大環(huán)境因素進行監(jiān)測，并保存其記錄；d)負責環(huán)保法律、法規(guī)和其他要求的獲取確認；e)負責環(huán)境管理體系的信息交流與傳遞；f)負責本部門環(huán)境因素的識別、評價、更新；g)負責用水、用電、用煤節(jié)約措施，用量計劃的監(jiān)控檢查，排除管網(wǎng)中的跑、冒、滴、漏；h)負責生產(chǎn)、工程施工中，噪音污染、塵污染，粉塵排放污染，有害氣體排放污染等的監(jiān)控、改造、監(jiān)督、實施；i)負責污水管網(wǎng)的維護工作；j)負責固體廢棄物的分類、處理和管理工作；k)負責對公司油料、化學品的使用，存放點安全防范、檢查、監(jiān)控；l)負責生產(chǎn)過程中化學品使用，配比的指導、監(jiān)控、抽樣、測量及管理工作；m)負責公司環(huán)境應(yīng)急與響應(yīng)系統(tǒng)的建立和保持工作；n)負責防火設(shè)施的檢查、更換、報修；o)負責指揮對火災(zāi)現(xiàn)場緊急救護和撲滅；p)負責對公司用電、用氣、用火、易燃物品的檢查、監(jiān)控、處置；q)負責定期進行消防演習；r)負責糾正與預(yù)防措施跟蹤驗證(本部門的措施由管理者代表負責) 。 (6)業(yè)務(wù)部a)負責環(huán)保合同的評審，對每份合同負責；b)負責向相關(guān)方施加環(huán)境影響；c)負責在營銷業(yè)務(wù)中宣傳公司的環(huán)境保護工作。 (7)企管部a)負責組織有關(guān)部門的起草、修訂、環(huán)境管理體系文件；b)負責體系文件的發(fā)放、保存、銷毀、回收；c)負責制定培訓計劃，確定培訓需求，組織考核；d)合理配置人力資源，保證各崗位人員符合相應(yīng)要求；e)負責環(huán)境保護宣傳；f)負責定期進行消防演習；g)負責環(huán)保法律、法規(guī)和其他要求的獲取確認；h)負責環(huán)境管理體系的信息交流與傳遞；（8）財務(wù)部a)負責安排落實環(huán)保資金；b)負責環(huán)保資金使用情況的監(jiān)督、檢查。(8)車間 a)負責設(shè)施的維修與管理；b)負責污水控制與管理；c)負責固體廢棄物的分類、處理和管理工作；d)負責生產(chǎn)化學品使用，配比的指導、監(jiān)控、抽樣、測量及管理工作；e)負責用水、用電、用煤節(jié)能管理；f)負責應(yīng)急與響應(yīng)系統(tǒng)的保持工作。(9)倉庫 a)負責化學品、固體廢棄物的分類、處理和管理工作； b)負責用水、用電節(jié)能管理； c)負責應(yīng)急與響應(yīng)系統(tǒng)的保持工作。(10)內(nèi)審員a)審核的成員必須與被審核對對象無直接責任的，并有資格證書的內(nèi)審員擔任；b)審核組長負責編制審核計劃，審核日程表，管理者代表負責審核批準， 審核員編制內(nèi)審檢查表，報審核組長批準；c)負責按審核檢查規(guī)定的內(nèi)容進行抽樣并記錄；d)負責按不合格的客觀證據(jù)，出具不符合報告，督促被審查部門，確認和制定糾正措施；e)對不符合措施進行跟蹤驗證，并將驗證結(jié)果報告管理者代表；f)審核組長編制內(nèi)審報告，為管理評審提供證據(jù)。：總經(jīng)理 管理者代表副總經(jīng)理質(zhì)控部業(yè)務(wù)部技術(shù)部生產(chǎn)部設(shè)備部財務(wù)部企管部采購部生產(chǎn)車間倉庫倉庫：部 門 體系要求總經(jīng)理管理者代表企管部 生產(chǎn)部 技術(shù)部業(yè)務(wù)部設(shè)備部質(zhì)控部采購部財務(wù)部車間倉庫☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔ、指標和方案☆☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ、作用、職責和權(quán)限☆☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ、培訓和意識 ΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔ 文件ΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ΔΔ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ Δ☆☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔ、糾正與預(yù)防措施Δ☆☆ΔΔΔΔΔΔΔ☆☆ΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ☆ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ注：表中“☆”為責任部門，“Δ”為相關(guān)部門。 XXXXXXXXX有限公司環(huán)境管理手冊章節(jié)號：文件編號XX/EMA版 本 號A/1標題：能力、培訓和意識 頁 數(shù)1/1： 提高員工的環(huán)境意識及技能，確保公司環(huán)境方針、環(huán)境目標得到全面貫徹執(zhí)行。： 適用于公司人員及代表它從事被確定認為可能具有重大環(huán)境影響的工作人員的培訓。：(1)企管部負責環(huán)境管理與意識、能力的培訓組織、實施。(2)各部門根據(jù)培訓的需求，協(xié)助培訓實施。：(1)企管部根據(jù)實際需要，確定公司各職能部門的培訓需求。(2)培訓內(nèi)容：以GB/T240012004標準，國家有關(guān)法律法規(guī)和其他要求，公司環(huán)境管理體系文件等為主要內(nèi)容。 (3)培訓計劃 a)根據(jù)培訓需求確定年度有關(guān)環(huán)境的培訓計劃，作為公司年度工作計劃的一部分； b)每批新員工及代表它從事被確定認為可能具有重大環(huán)境影響的工作人員的培訓列入培訓計劃中； c)培訓應(yīng)使有關(guān)職能與各層次的人員意識到： 符合環(huán)境方針與程序和環(huán)境管理體系要求的重要性； 工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人的改進所帶來的環(huán)境效益；在執(zhí)行環(huán)境方針與程序、環(huán)境管理體系要求、緊急準備與響應(yīng)要求方面的作用和職責；偏離規(guī)定運行程序的潛在后果。(4)對每一職能與層次的員工的培訓，應(yīng)規(guī)定其所達到的要求。(5)培訓師資 企管部保證培訓的師資在環(huán)境管理體系標準方面或環(huán)保方面、法律方面具備相當資格或水平。(6)