【文章內(nèi)容簡介】 體工作 由門衛(wèi)負責，因門衛(wèi)失職導致漏罰、錯罰的所罰款項由門衛(wèi)補齊。固定會議的開會時間不再另行通知，會議遲到每人每次先交 5 元后方可進 入會場，由 綜合部 負責。遲到、早退超過 2 小時的按曠工處理。 打架、斗毆者每人每次罰款 200 元，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。 工作中不服從上級領導分配的，每次罰款 50 元。對上級分配的工作拒 不執(zhí)行的，給予待崗處理。 四、安全管理 不按規(guī)程操作，造成重大人事傷亡事故，或直接損失 5 萬元以上者，解除勞動合同，追究責任及經(jīng)濟賠償。 造成大事故或直接損失 1 萬元以上者，按損失的 10％進行賠償，不按規(guī)程操作，造成人身傷亡者，由個人負責。 13 一般事故按損失的 20％進行賠償。 除規(guī)定的吸煙外，廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，違 者罰款 50元。 酒后上崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即做待崗處理。 五、工藝紀律及質(zhì)量管理 違反操作規(guī)程，造成環(huán)境污染事故，造成企業(yè)直接損失 2 萬元以上， 解除勞動合同，賠償經(jīng)濟損失的 5％。損失萬元以上，賠償 10％。兩次解除勞動合同，損失萬元以下者，賠償 20％。 認真填寫 安裝、檢驗 記錄，記錄要求用仿宋體，要求做到真實、清晰、完整，記錄不真實或亂畫亂改，每處扣罰 5 元。 嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程 ，一次不合格者扣 50 元。 產(chǎn)品合格率達到 98％，每降 1 個百分點扣生產(chǎn)車間 200 元。 產(chǎn)品出廠合格率達到 100％，如因 檢驗誤差造成退貨、索賠等不良影響，對質(zhì)量工程師給予待崗處理，直接責任者解除勞動合同。 6 、因物資采購質(zhì)量問題影響企業(yè)生產(chǎn)，耽誤供貨進度，責任人待崗處理，給企業(yè)帶來重大損失者解除勞動合同。 六、設備管理 精心維護設備，執(zhí)行“十字操作法”，造成設備事故者，要賠償 20％的損失。 搞好設備衛(wèi)生，衛(wèi)生不合格每臺次扣 20 元。 認真維護保養(yǎng)設備、機具，保證設備、機具完好。人為因素損壞重要 設備 、機具故障，影響生產(chǎn)， 解除勞動合同。 七、綜合治理 發(fā)生失竊，責任人賠償損失的 20%。 14 內(nèi)部盜竊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除 勞動合同，數(shù)額較大，情節(jié)惡劣者，交司法機關(guān)追究刑事責任。 門衛(wèi)、保管員、材料員因脫崗、工作不認真、監(jiān)守自盜、弄虛作假，造成企業(yè)財產(chǎn)損失，按照損失的 2 倍進行賠償，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。 15 第九章 行為規(guī)范條例 第一條 上下班 企業(yè)員工必須按規(guī)定的作息時間上下班，上班必須佩戴胸卡，發(fā)現(xiàn)一次不佩戴罰款 5 元。領導班子要提前十分鐘到廠， 生產(chǎn)員工 由車間主任組織開好 交接 班會 。 第二條 清潔生產(chǎn)及文明辦公 企業(yè)所有標識應符合公司統(tǒng)一的 VI。機動車輛和自行車要停放在規(guī)定 位置，機動車輛一律車頭對應辦公室方向。辦公室、操作間、 檢驗 室、會議室、會客室、值班室、資料室內(nèi)物品必須擺放有序，辦公桌上物品擺放要整齊、簡單、清潔，電話、臺歷、書本一律順放，衣帽一律在下方懸掛，不得將非辦公用品放進辦公室，嚴禁在辦公室內(nèi)晾鞋、晾襪子，違者罰款 10 元。生產(chǎn)車間物品擺放應各就其位，凡發(fā)現(xiàn)一件不該放的物品罰車間 10 元。 辦公室室內(nèi)，手機原則上放在振動檔。 第三條 著裝 員工進入各自崗位后要求立即換上工作服。上裝不得敞懷，進入廠房不得穿裙子，廠區(qū)內(nèi)上班時間不得抄手、揣兜、穿背心、短褲、光膀子、拖鞋、手拎工作服或把工作服圍在腰上，違者批評教育，執(zhí)意不改者罰款30 元。 第四條 文明禮貌 員工必須遵守社會公德，全體員工請講普通話。遇有領導和客戶到公司檢查，員工要起立笑臉相迎，對于領導的提問要積極回答，不得慌亂，更不能對客人指指點點或嘲笑客人，不得主動攀談。正常的工作聯(lián)系要做到禮貌熱情，不得以低級下流的語言污辱謾罵譏諷他人，違者罰款 200元。不論在何種情況下，不得動手打人，違者給予待崗直至開除的處分。 第五條 電話、語言 接電話要有禮貌，以“您好 ”開頭，用“謝謝”“請稍等”“ 我能為您轉(zhuǎn)達嗎”“再見”等文明用語，嚴禁大呼小叫。打電話要以“您 16 好，我是（或報出崗位）”，打電話要簡短，內(nèi)部電話使用不得超過三分鐘，三聲鈴響要有人接，違者給予批評，嚴重者罰款 5 元。 第六條 用餐 員工在食堂就餐要遵守食堂管理制度，尊重食堂管理員，剩飯剩菜倒入指定地點，嚴禁倒入水池或地漏。在外集體就餐禁止吆五喝六、劃拳行令或貪杯醉酒，違者給予 10 元罰款。禁止在廠區(qū)邊走邊吃零食，非公司統(tǒng)一安排，嚴禁在廠區(qū)吃花生、核桃、瓜子、葡萄等帶皮食物，違者罰款 5 元。 第七條 住宿 住公寓的員工要將被褥疊放整齊，物品擺放要整齊清潔，每日進行衛(wèi)生清掃，衛(wèi)生評比不合格者每次罰款 5 元。不得在宿舍內(nèi)進行賭博、算命或傳播不健康的書籍，不得留宿親朋好友，違者取消住宿資格，具體參見《公寓衛(wèi)生管理細則》。 第八條 行為 公司廠區(qū)內(nèi)禁止結(jié)伴慢行，尤其不得并肩、依偎、拉手、摟脖、抱腰、嬉笑打罵，禁止結(jié)伴上洗手間，辦公室內(nèi)、走廊內(nèi)禁止大聲喧嘩，不得倚門靠窗，坐在桌子上或暖氣上，不得守在暖氣旁，嚴禁將腳放在桌子或暖氣上，禁止到廠門口抽煙，嚴禁蹲墻根或坐在馬路牙子上，禁止隔窗說話或大聲喊人，不準隨 地吐痰，禁止亂扔紙屑果皮等廢棄物，違者罰款 5 元。 第九條 職業(yè)道德 涉外人員，如采購人員、銷售人員、工程管理人員和技術(shù)服務人員，必須熱情周到的為客戶服好務，嚴禁利用工作之便向客戶設立關(guān)卡索要錢物，或利用工作之便辦私事，不得以任何理由接受禮物或賄賂，否則從嚴處理，情節(jié)嚴重造成惡劣影響者解除勞動合同。公司管理人員要尊重一線員工，自覺為一線員工服務，建立“陽光機關(guān)”“責任機關(guān)”。 第十條 外來人員及車輛 門衛(wèi)負責外來人員的入廠登記，嚴禁推銷人員進入廠區(qū)，嚴禁外來人員私自進入廠房。所有外來人 員、車輛需要得到會見人許可后，登記入廠（ 董事長車輛 不必登記）。 17 第十一條 聯(lián)系 凡是因公外出辦事人員，原則上在到達目的地之后，迅速與公司取得聯(lián)系，及時報告情況，對相應問題要在授權(quán)范圍內(nèi)積極靈活的進行處理，但是，如果遇有特別棘手或事先未預見的特殊情況時，要及時請示公司或本部門領導后方可處理，不得擅自作主，否則后果自負。 第十二條 娛樂 任何時間不準利用撲克、麻將或其它賭具進行賭博活動，違者罰款 500 元，屢教不改者予以除名。 凡是酗酒鬧事、損害公物者，除賠償損失外，罰款 500 元。 18 第十章 崗位責任制 第一條 總經(jīng)理崗位職責 在公司董事會的領導下，負責企業(yè)全面經(jīng)營管理工作，負責帶領企業(yè)員工完成公司董事會下達的年度工作指標。 擬訂并向公司董事會提出公司中長期戰(zhàn)略和年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃（包括生產(chǎn)、利潤目標及財務預算），并組織實施。 負責推動公司各項管理規(guī)章、制度的