行政人事部績(jī)效考核評(píng)分表(編輯修改稿)
2025-07-27 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，如手續(xù)不完善發(fā)放工資者，扣5分，下不保底；能根據(jù)公司情況結(jié)合外部環(huán)境不斷完善公司的福利體系；能根據(jù)需求制定各崗位KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行，保證KPI的合理性，可執(zhí)行性，出現(xiàn)員工投訴一次扣2分。15人事制度和流程完善及監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有人事制度和流程的宣導(dǎo)、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展和組織變革修訂和完善人事制度和流程；負(fù)責(zé)根據(jù)公司指示建立或完善公司人事和福利制度10員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)新員工入職、禮儀形象、制度宣導(dǎo)等培訓(xùn)課件的制作；按計(jì)劃組織完成培訓(xùn)內(nèi)容，每月不少于1次，沒有組織得0分；5人事合同、檔案及信息統(tǒng)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)新員工合同簽訂、建檔、簽收及保險(xiǎn)辦理工作；負(fù)責(zé)老員工合同續(xù)訂、建檔、簽收及保險(xiǎn)辦理工作；負(fù)責(zé)每月提交合同簽訂統(tǒng)計(jì)匯總表。負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)的完善（包括人事檔案電子目錄完善、紙質(zhì)檔案整理、更新；人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，花名冊(cè)及通訊錄等資料更新），并每月提供匯總表。管理好各類資質(zhì)證照及檔案，嚴(yán)格保密制度，借閱手續(xù)完善；各資質(zhì)證照的年檢及時(shí)辦理，檔案遺失或證照過期該項(xiàng)得0分。15辦公用品及固定資產(chǎn)管理根據(jù)各部門需求，與集團(tuán)公司對(duì)接日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，并辦理出入庫登記；固定資產(chǎn)調(diào)動(dòng)應(yīng)做好移交登記，人員離職固定資產(chǎn)及辦公用品應(yīng)有移交登記；沒有記錄該項(xiàng)得0分。沒有及時(shí)登記1次扣2分，下不保底。5行政人事主管績(jī)效考核評(píng)分表部門： 姓名： 考核期： 年 月考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核情況記錄考核得分工作態(tài)度4遵守紀(jì)律2業(yè)務(wù)素養(yǎng)4工作協(xié)調(diào)10績(jī)效考核2執(zhí)行制度4工作配合4工作計(jì)劃性5工作完成率5人員招聘10薪資績(jī)效管理15人事制度和流程完善及監(jiān)督執(zhí)行10員工培訓(xùn)5人事合同、檔案及信息統(tǒng)計(jì)管理工作15辦公用品及固定資產(chǎn)管理5合 計(jì)100 考核人簽字： 被考核人簽字： 企劃主管績(jī)效考核評(píng)分表基本績(jī)效考核指標(biāo)（權(quán)重30%，總分30分）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者工作態(tài)度主動(dòng)性：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動(dòng)積極完成。不主動(dòng)、不積極每次扣1分，下不保底。2責(zé)任心：是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象，扣1分，下不保底。2遵守紀(jì)律是否能嚴(yán)格遵守公司《勞動(dòng)記律管理制度》。每違反一次。2業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作是否任勞任怨，誠懇敬業(yè)。有不負(fù)責(zé)任的言行，每次扣1分，下不保底。2專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。同一類失誤連續(xù)發(fā)生，除第一次外，每次扣1分，下不保底。2工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司與項(xiàng)目部?jī)?nèi)部事務(wù)，確保項(xiàng)目部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。由于協(xié)調(diào)不到位影響到工作進(jìn)程，每次扣1分，下不保底5協(xié)調(diào)對(duì)外的關(guān)系時(shí)采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣2分，下不保底。5執(zhí)行制度執(zhí)行公司管理制度，制定、完善部門的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行制度原則性錯(cuò)誤，每次扣2分；制度執(zhí)行不力，每次扣1分，下不保底。4工作配合協(xié)同其他部門開展工作，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。事務(wù)完成
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