【總結(jié)】1.目的為了規(guī)范本部門的內(nèi)部管理,更有效的發(fā)揮本部門員工的工作積極性和主動性,以提高工作效率,嚴格檢驗、控制、管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。2.職責(zé)和權(quán)限.品管部主管負責(zé)編制品管部績效考核方案及相關(guān)準則,并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;.品管部主管依據(jù)本文件負責(zé)在每月底對本部所有職員進行考核、測評。并根據(jù)考核結(jié)果和評定辦法提出考核處理結(jié)果;.每月7日前,考核結(jié)果交
2025-05-04 12:31
【總結(jié)】品管部績效考核指標(biāo) 2品管部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2品管部副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 5品管部工程師績效考核指標(biāo)(干玉瓊) 7品管部工程師績效考核指標(biāo)(劉耀敏) 9品管部工程師績效考核指標(biāo)(劉春) 11品管部文員績效考核指標(biāo) 13品管部績效考核指標(biāo)品管部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、品管部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法
2025-07-01 00:53
【總結(jié)】組織診斷報告SHENGQINMANAGEMENTCONSULTING盛勤管理咨詢濟南佳寶乳業(yè)有限公司清華盛勤管理咨詢公司二零零三年十月管理提升咨詢項目濟南佳寶乳業(yè)有限公司SHENGQINMANAGEMENTCONSULTING盛勤管理咨詢2020/6/2121、本報告旨在提高佳寶的經(jīng)營管理水平,不針對
2025-05-07 01:11
【總結(jié)】1北京杜朗自動化系統(tǒng)技術(shù)有限公司品管部工作手冊QC/WF-01-2020(根據(jù)ISO9001:2020標(biāo)準編寫)編制:部門助理日期:2020年3月
2024-11-04 23:25
【總結(jié)】天天文檔在線聯(lián)系qq:744421982濟南佳寶乳業(yè)崗位績效考核管理辦法目錄一、總則1績效管理意義.................................................................1績效管理原則.................
2024-09-08 08:16
【總結(jié)】XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:品管部崗位說明文件編號:MY3-006版本號:A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準人修改日期
2025-04-12 12:24
【總結(jié)】第一篇:品管部職責(zé) 品管部職責(zé) 1)企業(yè)品質(zhì)制度之訂立與實施,品管體系的建立、))制程品質(zhì)管制能力之分析,)制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制,來料、成品、)客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、))量規(guī),))...
2024-10-17 22:14
【總結(jié)】內(nèi)部審核查檢表審核部門:品質(zhì)部審核日期:20xx年08月12日序號審核依據(jù)審核內(nèi)容審核發(fā)現(xiàn)判定不符合報告編號備注YNNAGSPCPD03記錄如何編制?查09年7月21日寧波
2025-05-25 12:08
【總結(jié)】安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2012級新生軍訓(xùn)考核鑒定表姓名性別班級專業(yè)政治面貌連隊家長姓名工作單位住址聯(lián)系電話出勤請假:天;曠課:天;實到:天。獎懲個人小結(jié)
2024-08-27 16:28
【總結(jié)】KPI指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分1質(zhì)檢工作及時完成率15%考核期內(nèi)確保質(zhì)檢工作100%按時完成2原輔材料現(xiàn)場使用合格率15%考核期內(nèi)確保達到%以上3產(chǎn)品質(zhì)量合格率15%考核期內(nèi)確保達到%以上4產(chǎn)品質(zhì)量原因退貨率10%考核期內(nèi)確保不超過%5客戶投訴改善率10
2025-01-12 01:54
【總結(jié)】第一篇:品管部流程 品管部崗位職責(zé) 一、品管部工作職責(zé) 品管部工作職責(zé)包括:品質(zhì)制度的訂立與實施;品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動;進料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改善...
2024-10-17 22:06
【總結(jié)】37/39濟南佳寶乳業(yè)崗位績效考核管理辦法2003年11月目錄一、 總則 1 績效管理意義 1 績效管理原則 1 績效管理相關(guān)組織機構(gòu) 2 績效管理考核周期 3 績效考核者 3 被考核者 4二、 績效管理體系內(nèi)容 4 績效管理體系 4 業(yè)績考核 4 能
2025-04-09 02:48
【總結(jié)】九星個人績效目標(biāo)計劃員工: _____________________主管: _____________________部門: _____________________績效期限: ___________________員工對認同的績效計劃簽名:_________________________主管對認同的績效計劃簽名:______
2025-06-30 18:00
【總結(jié)】2/42目錄一、總則1績效管理意義....................................................................1績效管理原則....................................................................1績效管理相關(guān)組織機構(gòu)....
2025-04-07 04:11
【總結(jié)】/動力廠生產(chǎn)副廠長績效考核表被考核者所屬單位動力廠所屬部門動力廠職位名稱生產(chǎn)副廠長考核者動力廠廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重(%)量化標(biāo)準得分得分依據(jù)打分標(biāo)準得分區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)50%參見動力廠業(yè)績評價標(biāo)準生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)
2025-06-30 23:29