公司各職員月度績(jī)效量化考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：辦公文密類(lèi)崗位—總經(jīng)理助理 月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分交辦事項(xiàng)完成率40分100%每下降1%減5分文件處理及時(shí)率40分100%每下降1%減5分文稿提交及時(shí)率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：辦公文密類(lèi)崗位—文員 月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分辦公設(shè)備完好率40分100%每下降1%減5分文稿處理及時(shí)率40分100%每下降1%減5分文件資料歸檔率10分100%每下降1%減2分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：財(cái)務(wù)類(lèi)崗位—會(huì)計(jì) 月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分憑證賬務(wù)處理率40分100%每下降1%減5分會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確率40分100%每下降1%減5分財(cái)務(wù)報(bào)表提交率10分100%每下降1%減2分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：財(cái)務(wù)類(lèi)崗位—出納 月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分報(bào)銷(xiāo)結(jié)算完成率40分100%每下降1%減5分應(yīng)收賬款回收率40分100%每下降1%減5分現(xiàn)金收付準(zhǔn)確率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：銷(xiāo)售類(lèi)崗位—供銷(xiāo)經(jīng)理 月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷(xiāo)售計(jì)劃完成率40分90%每下降1%減5分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)增長(zhǎng)率20分90%每下降1%減5分應(yīng)收賬款回款率20分90%每下降1%減2分采購(gòu)詢(xún)價(jià)完成率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核
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