【總結(jié)】評(píng)分基本素質(zhì)價(jià)值觀5-6分正直誠(chéng)實(shí),謙虛嚴(yán)謹(jǐn),充分尊重和信任員工,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有靈活性和創(chuàng)造性。能做到正直誠(chéng)實(shí),從己做起,尊重和信任員工,具有整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)。待人不誠(chéng),常做片面虛偽不實(shí)的報(bào)告,難以取得他人信任,對(duì)員工缺乏尊重,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。事業(yè)心5-6分奮斗目標(biāo)明確,工作熱情旺盛持久,勇挑重?fù)?dān)
2024-12-16 23:55
【總結(jié)】??皋蘭縣城關(guān)幼兒園教師工作量化考核表姓名:填表日期:類別項(xiàng)目考核內(nèi)容權(quán)重得分師德表現(xiàn)①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室①有明顯體
2025-06-30 20:55
【總結(jié)】貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院科研機(jī)構(gòu)量化考核表機(jī)構(gòu)名稱:貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究中心所在部門:貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院資源與環(huán)境管理學(xué)院機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:孫秋機(jī)構(gòu)成立時(shí)間:2000年考核年度:2002--2005填表時(shí)間:2005年9月貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院科研處制說
2025-04-07 22:17
【總結(jié)】閩南理工學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)量化考核表序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)和要求牽頭單位責(zé)任單位分值自評(píng)得分學(xué)院考核得分備注進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育。重視師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育。利用各類媒體,加大師德師風(fēng)建設(shè)宣傳教育力度,教育教師牢固樹立教書育人的思想。黨辦各部門各單位5把師德師風(fēng)建設(shè)宣傳教育列入年度
2025-07-29 21:26
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412
2025-06-30 23:58
【總結(jié)】........有限責(zé)任公司勞務(wù)分包商考核管理辦法(試行)一、總則(一)為了科學(xué)、全面評(píng)價(jià)勞務(wù)分包商的履約能力和履約效果,進(jìn)一步培育優(yōu)質(zhì)資源,公司現(xiàn)對(duì)原《勞務(wù)分包企業(yè)月度考核及信用評(píng)價(jià)管理辦法》、《勞務(wù)分包商信用等級(jí)分級(jí)管理規(guī)定》進(jìn)行修訂。本辦法試行
2025-04-07 20:35
【總結(jié)】科對(duì)個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核表——總______科對(duì)個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)匯總表姓名日期1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
2025-06-30 21:05
【總結(jié)】附表二:年度考核表(非管理崗位)姓名:部門:崗位:考核年度:年填表日期:年月日第一部分:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說明:每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分,每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位,單項(xiàng)評(píng)分超過90分或低于70分的,自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明,上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說明欄加注說明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:110分---
2025-07-01 01:23
【總結(jié)】勞務(wù)分包管理考核表分公司:項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍管理(25分)勞務(wù)分包合同管理(30分)憑票支付勞務(wù)工程款勞務(wù)公司發(fā)放工人工資(45分)合計(jì)勞務(wù)公司三證齊全且歸檔(10分)人員入場(chǎng)有登記有月度變更記錄
2025-02-10 06:55
【總結(jié)】目錄黨員目標(biāo)管理及考核評(píng)分表........................................................................................2黨員目標(biāo)管理考核表.......................................................................
2024-09-07 08:04
【總結(jié)】科對(duì)個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核表——總______科2010年科對(duì)個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)匯總表姓名日期1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
2025-08-06 00:26
【總結(jié)】績(jī)效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱計(jì)劃專員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)生產(chǎn)計(jì)劃編制工作30生產(chǎn)計(jì)劃按要求及時(shí)完成,并完全符合要求。91-100生產(chǎn)計(jì)劃按要求及時(shí)完成,內(nèi)容略有缺陷。81-90
2025-07-01 00:28
【總結(jié)】辦公室考核表考核人:審核人:日期:序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核獎(jiǎng)罰備注1保持辦公室的清潔衛(wèi)生,不遲到早退發(fā)現(xiàn)一次扣10元2所有員工應(yīng)進(jìn)行上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)培訓(xùn)不足扣20元3在辦公室不做與工作無關(guān)事情,做好來訪人員的接待工作未完成發(fā)現(xiàn)一次
2024-10-28 09:08
【總結(jié)】9/9考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
2025-08-03 06:43