【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴(yán)守崗位1412108
2025-07-01 00:29
【總結(jié)】校園安全管理考核表(2012)序號(hào)檢查內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分1安全管理工作有完善的組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò);形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),按市教育局安全管理手冊(cè),逐條落實(shí)責(zé)任人,形成“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系,形成與績(jī)效工資掛鉤的考核體系。6安全管理工作無明確的組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)的扣1分;校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部、具體崗位層層職責(zé)不明的扣1分;沒有按市教育局安全管
2024-08-07 21:24
【總結(jié)】評(píng)分基本素質(zhì)價(jià)值觀5-6分正直誠實(shí),謙虛嚴(yán)謹(jǐn),充分尊重和信任員工,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有靈活性和創(chuàng)造性。能做到正直誠實(shí),從己做起,尊重和信任員工,具有整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)。待人不誠,常做片面虛偽不實(shí)的報(bào)告,難以取得他人信任,對(duì)員工缺乏尊重,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。事業(yè)心5-6分奮斗目標(biāo)明確,工作熱情旺盛持久,勇挑重?fù)?dān)
2024-12-16 23:55
【總結(jié)】信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司信息安全保障能力,建立健全公司的安全管理體系,提高整體的信息安全水平,保證網(wǎng)絡(luò)通信暢通和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng),提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量,在公司安全體系框架下,本策略主要明確公司信息安全培訓(xùn)及教育工作的內(nèi)容及相關(guān)人員的職責(zé)。對(duì)公司人員進(jìn)行有關(guān)信息安全管理的理論培訓(xùn)、安全管理制度教育、安全防
2025-04-07 04:28
【總結(jié)】-1-羃芀蒃袇肅蒆螁袆膈艿蚇裊芀蒄蚃襖肀芇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅螇羇膃蒀蚃羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃羄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羈蒅蒁肁肄羋袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈蚅膀莄蒄蚄芃薀螂螃羂莃蚈螃肅薈薄螂膇莁薀螁荿膄衿螀聿葿螅蝿膁節(jié)蟻螈芄蒈薇螇羃芀蒃袇肅蒆螁袆膈艿蚇裊芀蒄蚃襖肀芇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅螇羇膃蒀蚃羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃
2024-09-11 09:20
【總結(jié)】《保潔工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》目錄一、工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………21、儀容儀表規(guī)范2、行為規(guī)范二、清潔工具使用方法、標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)……………………………31、清潔工具的操作要領(lǐng)及使用流程2、清潔工具的注意事項(xiàng)及保養(yǎng)方法三、各設(shè)備、設(shè)施的清潔標(biāo)準(zhǔn)……………………………………7四、各區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)………………………
2025-04-07 12:38
【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】/行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車票、飯票的辦理
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2024-08-13 07:36
【總結(jié)】/考核專員績(jī)效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91-100考核工作組織、協(xié)作、配合、
2024-08-08 00:09
【總結(jié)】考核表(四)職員級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:考
2025-06-30 17:37
2024-08-13 07:01
【總結(jié)】表1人事考核表成績(jī)態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級(jí)[
2024-08-02 13:50
【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2024-09-04 11:03
【總結(jié)】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績(jī)項(xiàng)目說明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識(shí)解決問題的知識(shí)、
2024-08-13 07:53