職工考核表(編輯修改稿)
2025-08-31 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事部填寫。三、本表“擔任工作”“輸過的重要工作簡述”兩欄由受考績者本人填寫。四、考績結(jié)果列甲等以上人數(shù)不得超過各部門同等級受考績者人數(shù)的五分之五，但同等級人員尚余三名時得加列一人。五、各部門主管人員對于年終考績，應(yīng)依表中所列項目公正考核評分，于考績年度的次年一月十日前密送人事部查填第二項資料后，送人事評議委員會核辦。 XX公司職員考核表（之三） 考核日期 姓名 工號 職稱 到職日期 單位 部門 任本職日期 考績項目說明及評分合計備注1．工作素質(zhì)：僅考慮工作的準確性及對組織發(fā)生的效用，不考慮工作量及速度?！?1 □12常常出錯□13□14□15時而有錯□16□17一般而言，工作都能正確□18□19幾乎沒錯□20完全無誤，對組織貢獻極大2．工作數(shù)量：僅考慮工作速度及完成數(shù)量，不考慮工作素質(zhì)如何□7□8工作緩慢□9□10□1
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