職工考核表(編輯修改稿)
2025-08-31 07:53 本頁面
【文章內容簡介】 事部填寫。三、本表“擔任工作”“輸過的重要工作簡述”兩欄由受考績者本人填寫。四、考績結果列甲等以上人數不得超過各部門同等級受考績者人數的五分之五，但同等級人員尚余三名時得加列一人。五、各部門主管人員對于年終考績，應依表中所列項目公正考核評分，于考績年度的次年一月十日前密送人事部查填第二項資料后，送人事評議委員會核辦。 XX公司職員考核表（之三） 考核日期 姓名 工號 職稱 到職日期 單位 部門 任本職日期 考績項目說明及評分合計備注1．工作素質：僅考慮工作的準確性及對組織發(fā)生的效用，不考慮工作量及速度?！?1 □12常常出錯□13□14□15時而有錯□16□17一般而言，工作都能正確□18□19幾乎沒錯□20完全無誤，對組織貢獻極大2．工作數量：僅考慮工作速度及完成數量，不考慮工作素質如何□7□8工作緩慢□9□10□1
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