【總結(jié)】項目部安全目標責任考核記錄工程名稱:鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防工程日期:2007年11月9日項目技術(shù)負責人安全責任目標考核表工程名稱:鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防考核日期07年11月9日序號考核內(nèi)容
2025-06-30 19:58
【總結(jié)】........2014安全生產(chǎn)績效考核表考核要素考核內(nèi)容考核得分(分)備注一安全目標(50分)⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大?;肥鹿?、重大事故、重大交通事故,扣50分;
2025-06-30 19:38
【總結(jié)】項目部安全管理考核表工程名稱項目經(jīng)理考核內(nèi)容計分標準得分項目經(jīng)理職責履行情況20分根據(jù)本月安全管理部對項目經(jīng)理安全職責履行情況進行考評,以項目經(jīng)理考評得分為依據(jù),以80分為基數(shù),取系數(shù)為1,得分與之比值作為此項得分的系數(shù)×20。施工用電10分外電防護2當外電小于安全距
2024-12-01 18:32
【總結(jié)】安全標準化考核表考核要素考核內(nèi)容相關(guān)文件或記錄備注1負責人與責任(100)※未明確主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人或主要負責人未做出明確的、公開的、文件化的安全承諾,扣20分。,落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責任制;1、總經(jīng)理安全職責2、明確安全責任人的通知1、明確總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人;2、職責包含《安全生產(chǎn)法》中的六條;3、總經(jīng)
2025-07-14 20:14
【總結(jié)】安全目標考核表部門職位姓名考核時間考核成績視角考核內(nèi)容不合格內(nèi)容比例(%)得分考核人1發(fā)生安全責任事故(包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災、交通等安全事故)30—1002違反“三紀”一次
2025-08-21 20:20
【總結(jié)】第一部分安全管理目標為保證施工人身安全及財產(chǎn)不受損失,項目部制定安全工作管理目標,并將目標細化,將安全管理工作責任分解到每一個部門及每一個人員,確保預期安全目標的實現(xiàn)。安全目標:1、消滅責任員工死亡事故,員工重傷率、‰和6‰以下。2、杜絕責任特大交通事故、責任重大火災事故、責任重大壓力容器事故。3、創(chuàng)建電氣化局集團公司、工總安全標準工地,爭創(chuàng)陜西省安全文明標準化工地。
2025-04-12 02:33
【總結(jié)】........****小學安全工作考核表(班主任) 班主任:______年月 序號 考核內(nèi)容 自評 考評 1熱情關(guān)懷
2025-03-24 03:13
【總結(jié)】崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應得分數(shù)扣分原應扣減分數(shù)實得分數(shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面責任,口?15?分。152未能貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,扣?15?分;未能結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情
2025-06-30 23:42
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-06-30 23:58
【總結(jié)】........有限責任公司勞務分包商考核管理辦法(試行)一、總則(一)為了科學、全面評價勞務分包商的履約能力和履約效果,進一步培育優(yōu)質(zhì)資源,公司現(xiàn)對原《勞務分包企業(yè)月度考核及信用評價管理辦法》、《勞務分包商信用等級分級管理規(guī)定》進行修訂。本辦法試行
2025-04-07 20:35
【總結(jié)】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】科對個人護理質(zhì)量考核表——總______科對個人護理質(zhì)量考核成績匯總表姓名日期1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
2025-06-30 21:05
【總結(jié)】附表二:年度考核表(非管理崗位)姓名:部門:崗位:考核年度:年填表日期:年月日第一部分:業(yè)績評估評分說明:每單項評分值為0-110分,每5分為1分數(shù)活動單位,單項評分超過90分或低于70分的,自評分須以在目標達成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明,上級評分須在評價說明欄加注說明。具體評分標準為:110分---
2025-07-01 01:23
【總結(jié)】勞務分包管理考核表分公司:項目部勞務隊伍管理(25分)勞務分包合同管理(30分)憑票支付勞務工程款勞務公司發(fā)放工人工資(45分)合計勞務公司三證齊全且歸檔(10分)人員入場有登記有月度變更記錄
2025-02-10 06:55
【總結(jié)】目錄黨員目標管理及考核評分表........................................................................................2黨員目標管理考核表.......................................................................
2024-09-07 08:04