公司各職員月度績效量化考核表-資料下載頁
2025-06-30 18:20本頁面
【正文】 人簽字： 被考核人簽字：車間管理類崗位—車間主任（副主任） 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率40分100%每下降1%減5分開車運(yùn)行率30分%以上%減2分事故控制率20分2‰以下每上升1‰減1分團(tuán)隊(duì)管理20分無酗酒鬧事；無打架斗毆；無賭博偷盜；無鬧不團(tuán)結(jié)；無當(dāng)班睡覺；無當(dāng)班不在崗；每發(fā)生一起減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：機(jī)電類崗位—設(shè)備主任（機(jī)電班長） 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)備運(yùn)行率30分%%減5分設(shè)備維修及時(shí)率30分100%每下降1%減5分設(shè)備故障修復(fù)率30分100%每下降1%減5分團(tuán)隊(duì)管理10分無酗酒鬧事；無打架斗毆；無賭博偷盜；無鬧不團(tuán)結(jié)；無當(dāng)班睡覺；無當(dāng)班不在崗；每發(fā)生一起減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：機(jī)電類崗位—機(jī)電工 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分當(dāng)班在崗率40分100%%減10分設(shè)備點(diǎn)檢巡查率30分100%每下降1%減5分設(shè)備故障修復(fù)率30分100%每下降1%減5分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：生產(chǎn)班組類崗位—發(fā)電運(yùn)行班班長 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)能完成率40分80%（設(shè)計(jì)產(chǎn)能）每下降1%減5分開機(jī)運(yùn)行率40分%%減5分團(tuán)隊(duì)管理20分無酗酒鬧事；無打架斗毆；無賭博偷盜；無鬧不團(tuán)結(jié)；無當(dāng)班睡覺；無當(dāng)班不在崗；每發(fā)生一起減2分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：生產(chǎn)一線崗位—操作工 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分當(dāng)班在崗率40分100%%減10分開車運(yùn)行率30分100%每下降1%減5分誤漏違操作控制率30分為零每上升1%減5分合計(jì)考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：31 / 3
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