【總結(jié)】◎主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認*目標設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-04 21:51
【總結(jié)】附件一:教職工月度績效考核細則和考核表1、工作態(tài)度(30分)1)出勤(10分)(1)考核要點:教職工應(yīng)自覺遵守學校規(guī)章制度,因病、因事請假必須履行請假制度,到人事室請假備案。不履行請假手續(xù)的作曠工處理。(2)評分細則:①出滿勤得10分。②/天;事假扣1分/天;曠工扣5分/次;當月無故遲到、/次;半天以內(nèi)的請假以月為單位累計計算扣分;學校組織的重大活動無故缺席扣1~/次。
2025-07-29 21:03
【總結(jié)】/。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名:年月日項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】后勤管理類崗位--后勤主管月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分1、財產(chǎn)設(shè)施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設(shè)備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務(wù)用車保障率20分100%以上每下降
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【總結(jié)】員工月度績效考核表被考核人姓名:被考核人職位:技術(shù)員考核人姓名:考核人職位:所在部門:起始時間:2020-1-1序號指標指標釋義權(quán)重目標值及評分標準自評得分考核得分完成情況或成果描述復評得分1XX資料的完善圖紙、規(guī)格書、控制計劃、材料清單,報目表20%不能完善
2025-10-11 10:26
【總結(jié)】美工崗位績效考核表姓名:部門:技術(shù)部最后得分:排名:時間:美工特殊說明:考核指標由任務(wù)績效和行為績效二大部分組成,自行擬定的崗位任務(wù)績效指標占績效考核權(quán)重70%,行為績效指標占績效考核權(quán)重30%。
2025-06-30 23:28
【總結(jié)】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、
2025-07-01 00:03
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位辦公室部門主管考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分主管評分
2025-06-30 21:47
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱管工職位編號20506所屬單位煉鐵廠所屬車間高爐工段所屬班組直接上級職位班長職位設(shè)置目的檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作,達到高爐對冷卻強度的要求工作職責和工作內(nèi)容1.檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作,達到高爐對冷卻強度的要求2.負責設(shè)備維護及對損壞冷卻設(shè)備的更換3.完成冷卻水溫度的測量
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享人事經(jīng)理崗位職責考核評分表姓名考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導評分工作內(nèi)容招
2025-06-30 20:09
【總結(jié)】(6)基本信息收集:量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團(連)數(shù)轄區(qū)團以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測點的團(連)數(shù)建有自愿咨詢檢測點數(shù)咨詢檢測點(VCT)覆蓋率咨詢檢測人數(shù)咨詢檢測項目咨詢檢測參數(shù)資料質(zhì)量
2025-07-29 21:27
【總結(jié)】武漢市優(yōu)撫醫(yī)院護理人員績效考核評分細則表科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準護士長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。
2025-06-30 22:23
【總結(jié)】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-06-30 18:29
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門軋輥車間職位名稱裝配班長考核者車間主任考核期考核指標指標定義權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間生產(chǎn)任務(wù)未完成率生產(chǎn)任務(wù)未完成率=月總天數(shù)―完成生產(chǎn)計劃的天數(shù)A=0天100A=1天85-95A=2天75-85
2025-06-30 19:11