【正文】 常規(guī)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》考評得分，算出學(xué)期考核分，并告知班主任本人。（三）學(xué)年度考核據(jù)二個學(xué)期考核得分匯總而得，作為班主任年度考核依據(jù)，同時也作為評比先進班主任、先進班集體的主要依據(jù)。四、優(yōu)秀班主任的評比條件與獎勵以月考核為基礎(chǔ)，每學(xué)期初評一次，學(xué)年度總評。優(yōu)秀班主任在一等獎中產(chǎn)生，評先比例不超過20%。優(yōu)秀班主任所帶的班級必須是校級或以上先進班（隊）集體。優(yōu)秀班主任當(dāng)年撰寫的德育論文應(yīng)在市級以上評比中獲獎或在正式刊物上發(fā)表。所帶班級學(xué)生在區(qū)級以上組織的活動中獲獎且成績突出者。凡評上的優(yōu)秀班主任學(xué)校將頒發(fā)證書及一次性獎勵1000元。鳳翔實驗學(xué)校班主任工作月度績效考核表班級 班主任 班級人數(shù) 年 月 日序號考 核 項 目分值自評分級部考核分1班主任責(zé)任心強，大局意識好，能服從學(xué)校安排，能認(rèn)真完成臨時性、突擊性工作。奉獻精神佳，不計個人得失，任課老師、家長、學(xué)生滿意度高，（由家長、學(xué)生投訴查實扣34分）；全月出滿勤(以周為單位，區(qū)分等級)，缺一次周滿勤扣1分。102能按月制定班隊工作計劃，班級日志和班主任工作手冊記載詳盡，及時保持保量地上交其他有關(guān)材料。未按時完成或記載，扣3分。計劃、材料或記載不認(rèn)真扣1—2分。正常開展晨（夕會）、班隊活動，不擠占挪用。擠占挪用的扣3分班主任工作的“到場”時間，未按規(guī)定完成的扣12分： （1）早晨：提倡班主任早到班。班主任可利用早晨時間，檢查學(xué)生作業(yè)收交情況、自覺早讀、衛(wèi)生、常規(guī)等情況。（小學(xué)部開晨會）（2）課間操（升旗儀式）：班主任必須及時到崗，認(rèn)真組織本班學(xué)生到操場舉行升旗儀式或做操等。 （3）中午：安排學(xué)生文明用餐，使用餐墊，組織學(xué)生文明休息，并適當(dāng)對學(xué)生進行思想教育。（4）夕會：班主任必須認(rèn)真組織好，精心安排，總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、常規(guī)等情況，提出要求，并適當(dāng)對學(xué)生進行思想教育。 （5）放學(xué)：班主任到教室清班，并檢查教室門、窗關(guān)鎖、電器關(guān)閉情況等。（6）班級活動：班主任精心組織，主題鮮明，內(nèi)容豐富，有記載。（7）其他大型集體活動。班主任必須及時到崗，精心組織，班級學(xué)生無違紀(jì)違規(guī)。203班級管理制度健全，管理規(guī)范；每月至少召開兩次班委干部會議。常規(guī)檢查內(nèi)容：（1）不遲到，不早退，不無故曠課。（2）文明做人，不追逐打鬧，不亂起哄，不說臟話。如有打架事件，每人次扣23分。（3）注意安全，校內(nèi)不準(zhǔn)騎車，自行車按指定地點排放，不做危險的游戲。（4）講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾。（5）勤儉節(jié)約，不開無人燈，無人電扇。出現(xiàn)一次浪費水電現(xiàn)象扣1分。（6）注意形象，服裝整潔，裝飾大方，不染、燙發(fā)，男生不留長發(fā)（前不遮額、側(cè)不蓋耳、后不觸領(lǐng)），女生不梳怪發(fā)（前不遮額、側(cè)不蓋耳）、不化妝、不戴首飾。（7）不破壞公物，保護好校園內(nèi)的花草樹木和教室課桌椅。（8）遵守紀(jì)律，學(xué)校規(guī)定需集中的時間不得喧嘩吵鬧。（9）尊敬老師，聽從老師教育，不頂撞、辱罵老師。違者每人次扣1分。 （10）不做有損于集體和學(xué)校聲譽的事情（如打架斗毆、攜帶香煙或管制刀具等、吸煙、賭博等），學(xué)校視情況給予違者每人次扣23分。（11）堅持出操（大課間活動），上好課間操，做好眼保健操。（12）不攀門框、不爬窗戶、不涂畫墻壁、不亂涂刻桌凳。（13）課間不串班。204班級風(fēng)氣健康向上，按要求進行主題隊會；每月至少一次輔導(dǎo)學(xué)生更換板報；有一次宣傳報道（報校園網(wǎng)及以上）；組織一次主題班會活動，并按要求寫好班會設(shè)計。每缺一項或者沒做好扣15分。105班級學(xué)習(xí)氛圍濃厚，輿論積極，學(xué)生學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣好；與科任老師協(xié)調(diào)配合，調(diào)控作業(yè)量，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各科。任課老師、家長、學(xué)生滿意度高，低于80%扣1—6分。106與家長及其他各方主動溝通，信息傳遞流暢，處理問題及時；每月電訪、家訪不少于班級人數(shù)的15%，并有記載；特殊學(xué)生建立跟蹤檔案。無電訪、家訪、跟蹤檔案不得分，電訪、家訪低于15%或特殊學(xué)生跟蹤檔案記載不認(rèn)真扣3—5分。與家長有過激沖突，且沒有妥善處理的扣5分。107關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，重視學(xué)生身心健康，認(rèn)真組織學(xué)生參加各項活動，有一定質(zhì)量和成效；支持學(xué)生參加各類藝體訓(xùn)練，相關(guān)學(xué)生有100%參與率，并協(xié)調(diào)做好補課等后繼工作。不參加、不支持以上活動不得分，參與力度、成效不夠扣34分108班主任注重自身學(xué)習(xí)提高，理論修養(yǎng)高；參加每月班主任例會和培訓(xùn)，無故缺席例會一次扣5分。認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》，寫好學(xué)習(xí)札記，積累論文素材。不能及時上交當(dāng)月要求的文字資料，一次扣5分。（學(xué)期結(jié)束時對撰寫論文和案例情況進行考評）10考核總分德育處考評意見校長室意見備注：班主任月考核，大于等于94分的得400元，大于等于90分、小于94分的得380元，小于90分的得350元。因班主任工作疏忽而產(chǎn)生有重大責(zé)任事故的，經(jīng)學(xué)校教育工作考核組討論后酌情扣除當(dāng)月部分或全部班主任津貼。附件六：各項津貼職務(wù)津貼班主任津貼：小學(xué)250300元/月、中學(xué)350400元/月，按月考核發(fā)放； 中層正職津貼：400元/月；中層副職津貼：300元/月；級部主任津貼：150元/月；學(xué)科組長津貼：10人以上（含10人），每月150元；10人以下，每月120元備課組長津貼：4人以上（含4人），每月80元；4人以下，每月60元()民主黨派負責(zé)人津貼：60元/月會計、出納津貼:100元/月工會委員、工會組長：40元/月；兼任其他職務(wù)的（班主任工作除外），另享受所兼職務(wù)津貼的二分之一。除班主任津貼按月考核發(fā)放外，其他津貼按學(xué)期考核，年終發(fā)放。其他崗位如各處室工作人員補貼1—2課時/每月、年級委員會成員（教師代表）給予2課時/月補貼，不享受崗位津貼。（注：各類職務(wù)津貼的考核部門：中層干部由黨政考核，級部主任、班主任由德育室考核，學(xué)科組長、備課組長由教務(wù)處考核，工會委員、工會組長由工會考核，民主黨派負責(zé)人由黨支部考核）其它津貼（1）工齡補貼：工齡滿1～4年補貼10元/月，5年～9年補貼25元/月，10～14年補貼40元/月，1519年補貼55元/月，20～24年補貼70元/月，25年～29年補貼85元/月，30年補貼100元/月；退休前二年、一年分別另加補貼25/月、50元/月（注：退休前12年不再照顧工作量 學(xué)齡除外）。（2）臨時代課課時補貼：具體標(biāo)準(zhǔn)為：中學(xué)每節(jié)課20元，小學(xué)每節(jié)課18元。平時考核記載，按學(xué)期統(tǒng)計發(fā)放。（3）臨時代班主任補貼：具體標(biāo)準(zhǔn)為中學(xué)部20元/天，小學(xué)部15元/天。（從原班主任的津貼中出）（4）非班主任參與學(xué)生外出社會實踐活動的，享受與班主任同等補貼。無錫市鳳翔實驗學(xué)校2009年12月22 / 22