美工考核評分表(月度)績效考核表(完整版)
【正文】 0分3級30分4級40分5級50分2創(chuàng)新50%1. 對周圍事物的關(guān)心和興趣2. 勤用腦3. 創(chuàng)造力=綜合能力+想象力4. 要喚醒心中的創(chuàng)造潛力5. 有小設(shè)想，奇想妙想，創(chuàng)新方案設(shè)計，小發(fā)明，科學(xué)小論文1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分加權(quán)合計總分總分=業(yè)績考核得分80%+行為考核得分20%=考核人 簽字：年 月 日編輯考核評分表（月度）姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1微信文章的發(fā)送30%每月20篇，相應(yīng)閱讀率1閱讀率10篇以上達到 30 %以上，30分2閱讀率10篇以上達到15%以上20分3閱讀率5篇以上達到15%以上10分4閱讀文章數(shù)不足20，0分2內(nèi)容把握度20%內(nèi)容與公司嫁接、圖文語音表達能力強1原創(chuàng)內(nèi)容及語言與公司產(chǎn)品匹配很好的，偽創(chuàng)修編得當(dāng)、圖片與文字閱讀有思路調(diào)理20分2基本符合以上要求出現(xiàn)個別內(nèi)容不得當(dāng)時15分3經(jīng)常出現(xiàn)不符合公司產(chǎn)品文章及差錯10分3內(nèi)容發(fā)布及時性20%發(fā)布時間合理及時1按合理時間內(nèi)及時發(fā)布完成20分2沒按合理時間發(fā)布每次扣5分4后臺數(shù)據(jù)分析10%每天將后臺進行統(tǒng)計分析轉(zhuǎn)化率并給予分析報告1數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確并分析原因合理10分2數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)個別差錯分析不準(zhǔn)確合理5分3數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)多處差錯數(shù)據(jù)分析不準(zhǔn)確0分5微信粉絲增長率20%當(dāng)月粉絲增長率30%（無線下活動情況）1完成30%20分2完成20%10分3完成10%以下0分
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