技術(shù)類職員績效考核表-資料下載頁
2025-06-30 20:52本頁面
【正文】 工作進(jìn)度。5工作速度快，工作效率較高，安排的各項(xiàng)工作大部分都超前完成，不會(huì)影響工作進(jìn)度。4工作速度一般，工作效率一般，安排的各項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成。一般不會(huì)影響工作進(jìn)度。3工作速度較慢，工作效率不高，安排的各項(xiàng)工作有時(shí)不能按時(shí)完成任務(wù)，有時(shí)影響工作進(jìn)度。2工作速度慢，工作效率低，安排的各項(xiàng)工作經(jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)，經(jīng)常嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。1部門負(fù)責(zé)人評(píng)語考核得分考核人簽名考核時(shí)間說明：1. ①②③實(shí)得分=評(píng)價(jià)主體評(píng)分權(quán)重 2. ④=③60%+②40%，考核實(shí)得分由考核小組核分人計(jì)算并在簽名欄內(nèi)簽名。3. “③”欄考核簽字人為部門負(fù)責(zé)人；“②④⑤”欄考核簽字人為考核分組組長和相關(guān)人事部門的負(fù)責(zé)人 。,從每一項(xiàng)中的五個(gè)考核等級(jí)中選擇一個(gè)你認(rèn)為比較合適的分?jǐn)?shù),填在評(píng)分欄中。、紅筆打分,考核打分后,分?jǐn)?shù)不涂改。
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