技術(shù)類職員績效考核表-在線瀏覽
2024-08-10 20:52本頁面
【正文】 責(zé)任感（15）能對(duì)整體工作方法、流程進(jìn)行分析，并提出改善方案。4嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，有高度的自覺性與主動(dòng)性。2根據(jù)一般職責(zé)要求，基本完成工作目標(biāo)。5具備較強(qiáng)的使命感和事業(yè)心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，吸收新的知識(shí)，為自己樹立更高的目標(biāo)。3具備對(duì)本職工作的熱愛，積極努力地完成工作任務(wù)，主動(dòng)尋找差距。1創(chuàng)新能力（30）創(chuàng)造利于培訓(xùn)創(chuàng)新的環(huán)境：承認(rèn)并獎(jiǎng)勵(lì)那些有創(chuàng)造性的人；與他們開誠布公地討論問題。允許他人實(shí)驗(yàn)，嘗試新事物。4打破腐朽：不受常規(guī)慣例影響。2能從事有創(chuàng)造性的工作1團(tuán)隊(duì)精神（20）發(fā)生利益沖突時(shí)，完全以公司、部門的利益為重，顧全大局；跨部門、公司配合時(shí)，積極主動(dòng)、有效地完成工作，總能促使計(jì)劃提前完成。4發(fā)生利益沖突時(shí)，一般能以公司、部門的利益為重，顧全大局；跨部門、公司配合時(shí)，能按計(jì)劃要求配合，促使計(jì)劃按時(shí)完成。2發(fā)生利
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