技術(shù)類職員績效考核表-免費閱讀
【正文】 1部門負(fù)責(zé)人評語考核得分考核人簽名考核時間說明：1. ①②③實得分=評價主體評分權(quán)重 2. ④=③60%+②40%，考核實得分由考核小組核分人計算并在簽名欄內(nèi)簽名。3依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)按部就班完成工作。2能從事有創(chuàng)造性的工作1團隊精神（20）發(fā)生利益沖突時，完全以公司、部門的利益為重，顧全大局；跨部門、公司配合時，積極主動、有效地完成工作，總能促使計劃提前完成。3具備對本職工作的熱愛，積極努力地完成工作任務(wù)，主動尋找差距。1責(zé)任感（15）能對整體工作方法、流程進(jìn)行分析，并提出改善方案。4現(xiàn)掌握的專業(yè)技能與崗位完全匹配，并能對工作提出改進(jìn)意見。1進(jìn)取心（10）具有強烈的使命感和事業(yè)
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