職員品行分析評定考核表-資料下載頁

【總結】職員品行分析表姓名職位項目類別具體考察內(nèi)容評價工作態(tài)度、遲到、早退情形，業(yè)績急劇下屬否，碰到緊急事卻無法聯(lián)系交友生活態(tài)度，揮金如土？金錢物品的處理，沒有收據(jù)的情形多

2025-08-14 18:42

方圓公司年度考核表大全-資料下載頁

【總結】/企管部崗位：總經(jīng)理秘書考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源工作能力(60%)業(yè)務處理成果會議記錄完整，會議紀要及時正確，部分財務記帳正確有條理，工作認真，事務處理得當，效果極佳（18—20）20上級主管主管的感受/記錄工作能在預定時間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯誤須加以督促，成果稍差（0—11）

2025-06-30 21:02

某水電開發(fā)公司員工崗位年度考核表-資料下載頁

【總結】XX水電開發(fā)有限責任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估

2025-07-29 21:06

行政中心職員考核表docdoc-資料下載頁

【總結】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務考核時間本部門業(yè)務考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務中心0——0。05

2025-07-18 14:46

職員考核表-非部門經(jīng)理-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假

2024-09-01 14:11

技術類職員績效考核表-資料下載頁

【總結】技術類職員績效考核表（表三）部門：姓名：考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核項目（權重）考核內(nèi)容及評分標準員工自評分同級接口部門評分部門負責人評分考核實際得分調(diào)整后最后得分

2025-06-30 20:52

某有限公司績效考核表-資料下載頁

【總結】**公司績效考核表部門名稱**材料部崗位名稱經(jīng)理考核月份績效類別績效內(nèi)容績效標準權重完成情況崗位自考核公司考核分關鍵業(yè)績指標生產(chǎn)任務月計劃生產(chǎn)；實際完成分值＝權重×完成比例產(chǎn)品應按期交貨，因生產(chǎn)問題延期交貨，每次扣3分25銷售任務本月銷售任務，完成

2025-07-29 21:45

公司部門年度工作考核表-資料下載頁

【總結】公司部門中層領導年度工作考核表____________公司部門中層領導年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-06-30 18:28

職員考核表-非部門經(jīng)理-資料下載頁

【總結】職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 23:44

某置業(yè)公司經(jīng)營管理考核表-資料下載頁

【總結】***置業(yè)公司2012年經(jīng)營管理考核表考核時間：2012年1月1日至2012年12月31日編號：公司名稱被考核責任人寧波***置業(yè)有限公司為責任人的（***公司）管理團隊考核內(nèi)容考核項目考核指標實際值完成情況權重（%）得分績效指標**廣場物業(yè)收入

2025-06-30 22:15

某服裝公司績效考核表-資料下載頁

【總結】天逸佳服裝公司績效考核表（一）考核意義績效考核是員工管理的一項基礎工作，是調(diào)動和激勵員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，同時也是引導員工朝公司希望的方向努力，限制不良行為的有效管理工具。（二）考核的作用績效考核作為績效和提成發(fā)放的重要依據(jù)之一。（三）考核對象對公司所在職員工進行考核，以部門為單位，同時也是作為部門主管管理能力

2025-06-30 22:53

公司年度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結】年度崗位績效考核表部門：設備環(huán)?？茘徫唬航y(tǒng)計兼核算姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效1.負責車間的核算管理；2.負責車間的全面統(tǒng)計和勞工管理；3.定期進行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門匯報并解決。A-10

2025-06-30 21:28

某水電開發(fā)公司部門經(jīng)理崗位年度考核表-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)某水電開發(fā)有限責任公司部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)

2025-07-29 21:46

公司考核表格-考核表范例-資料下載頁

【總結】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書

2025-06-30 18:49

公司考核表格-考核表說明-資料下載頁

【總結】3/3考核表說明一、考核結果：1．1考核結果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D

2025-06-30 18:35

某塑料公司職員年度考核表(參考版)

某塑料公司職員年度考核表-文庫吧資料

某塑料公司職員年度考核表-展示頁

某塑料公司職員年度考核表-在線瀏覽

某塑料公司職員年度考核表-閱讀頁