【總結(jié)】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項(xiàng)目說明最高分考績分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2025-08-04 07:53
【總結(jié)】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實(shí)施細(xì)則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實(shí)行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2025-04-19 03:41
【總結(jié)】教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是實(shí)行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)
2025-03-22 13:36
【總結(jié)】1教職工目標(biāo)管理考核方案為建立健全激勵約束機(jī)制,客觀公正評價德能勤績廉,充分調(diào)動教職工愛崗敬業(yè)、積極履職、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和文件精神,結(jié)合黨校實(shí)際,制定目標(biāo)管理考核方案如下:一、考核對象、內(nèi)容、方法:在本校工作的在職在編在崗教職工。:根據(jù)教職工學(xué)年內(nèi)的崗位職責(zé),對德能勤績廉
2025-09-03 11:26
【總結(jié)】教職工簡歷表填寫表日期:?????年?????月?????日姓名性別出生年月家庭出生民族本人成分公、代、工人參加工作時間實(shí)際工齡連續(xù)工齡實(shí)際教齡連續(xù)教齡現(xiàn)任職務(wù)何年何月獲何職稱何年何月聘何職稱入黨入團(tuán)時間何時何校畢業(yè)或肄業(yè)起點(diǎn)文憑最高文憑
2025-08-01 18:23
【總結(jié)】長清區(qū)崮云湖街道小學(xué)教職工考核評價辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學(xué)教職工考核評價辦法為深化教育體制改革,激勵教職員工的工作積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合街道實(shí)際,制定本辦法。一、考核對象全街道在職教職工(含支教和學(xué)校聘用人員)。二、考核內(nèi)容考核
2025-04-09 01:00
【總結(jié)】華東交大理工學(xué)院教職工年度考核獎勵辦法?教職工年度考核獎勵辦法?根據(jù)國家和省廳有關(guān)文件精神,為了規(guī)范學(xué)院人事管理,有效調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造性,激勵全員奮發(fā)向上,努力做好本職工作,提高工作效率,促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容考核德、能、勤、績四個方面。德:政治思想和道德品質(zhì)。主要考核是否努力學(xué)習(xí)與實(shí)踐馬列主義毛澤
2025-04-18 12:49
【總結(jié)】民辦學(xué)校教職工學(xué)年度考核方案一、指導(dǎo)思想貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《寶安區(qū)教育改革與發(fā)展“258”行動計劃》文件精神,進(jìn)一步實(shí)施我區(qū)教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)民辦教育的規(guī)范發(fā)展,調(diào)動廣大民辦教育工作者的積極性,優(yōu)化民辦教師隊伍,建立和完善民辦學(xué)校人事管理和考核制度。二、考核原則堅持全面客觀的考核原則,以考察和發(fā)現(xiàn)成績、優(yōu)點(diǎn)為主,突出實(shí)績
2025-05-11 10:39
【總結(jié)】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學(xué)歷大專崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時間聘用期限現(xiàn)所在項(xiàng)目向家壩監(jiān)理部考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分工作業(yè)績40分工作任務(wù)出色地完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)20分;能完成監(jiān)理任務(wù)15分;基本能完成監(jiān)理任務(wù)10分20工作質(zhì)量
2025-06-30 17:48
【總結(jié)】學(xué)院教職工考核辦法學(xué)院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),提高學(xué)校整體辦學(xué)效益、辦學(xué)活力和辦學(xué)水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。第二條對教職工進(jìn)行考核,是為了正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【總結(jié)】高青四中教職工考核獎懲制度匯編目錄1、目錄……………………………………………………………………….12、高青四中教職工考核獎懲方案…………………………………………..23、師德考核指導(dǎo)辦法…………………………………………………..……84、教職工工作量計算指導(dǎo)辦法…………………………………..………..135、教職工考勤指導(dǎo)辦法……………………………………………..
【總結(jié)】-1-城關(guān)鄉(xiāng)一初中教職工績效考核方案一、指導(dǎo)思想為了推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教職工監(jiān)測考評制度的順利實(shí)施,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,以提高教職工績效為導(dǎo)向,促進(jìn)廣大教職工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦人民滿意教育貢獻(xiàn)智慧和力量,努力使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階,特制定本方案。二、考評對象
2025-05-13 02:19
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理考核表序號考核事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注1主動性:對職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分,下不保底。(2分)2責(zé)任心:是否能勇于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。(2分)3是否能嚴(yán)格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次,。(2分)4
2025-06-30 19:14
【總結(jié)】 教職工考核述職報告2020 下面是的小編為各位收集的教職工考核述職報告五篇,請您參閱!【篇一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家下午好!現(xiàn)將本人**年度各項(xiàng)情況報告如下:一、思想政治方面本人在政治...
2025-01-17 06:44
【總結(jié)】 通鋼二小2015年教職工崗位績效考核 實(shí)施方案 為深化教育人事制度改革,有效提高管理水平,切實(shí)加強(qiáng)精細(xì)化管理,根據(jù)《市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位教職工崗位績效考核實(shí)施辦法》,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本方...
2024-11-19 05:58