民辦學(xué)校教職工學(xué)年度考核方案(編輯修改稿)
2025-06-16 10:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勤：主要考 核工作人員的勤勉情況和工作（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng) 請(qǐng)保留此標(biāo)記。）態(tài)度。勤勉情況包括在工作時(shí)間是否盡心盡力，專(zhuān)心致志，精力充沛，是否遵守工作制度和紀(jì)律等；工作態(tài)度包括服務(wù)性、主動(dòng)性、事業(yè)心、責(zé)任感，是否勤勤懇懇，任勞任怨等。 績(jī)：是指在工作中經(jīng)過(guò)自己的勞動(dòng)和努力所取得的成果、成績(jī)和效果，所培養(yǎng)教育學(xué)生的總體質(zhì)量。教育教學(xué)在學(xué)生、家長(zhǎng)中的滿(mǎn)意率較高。 （二）考核辦法 考核按一級(jí)考核一級(jí)的辦法進(jìn)行： 1．校長(zhǎng)由上級(jí)主管部門(mén)組織考核，先由校長(zhǎng)本人進(jìn)行自評(píng)，然后向全校教職工述職報(bào)告，用考核量化評(píng)分表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，辦學(xué)董事會(huì)再根據(jù)自評(píng)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行審議，評(píng)定等級(jí)，報(bào)上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 2．副校長(zhǎng)及教職工的考核由各單位組織，按規(guī)定程序進(jìn)行，等級(jí)由單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，結(jié)果報(bào)辦學(xué)董事會(huì)核準(zhǔn)。 3．各單位要根據(jù)本方案精神制訂本單位學(xué)年度考核的具體實(shí)施辦法。 （三）考核程序 1．對(duì)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的考核 （ 1）本人填寫(xiě)考核登記表，并按要求打上自評(píng)分。 （ 2）向本單位全體教職工述職報(bào)告?？己诵ｉL(zhǎng)時(shí)，上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組派 員前往聽(tīng)取意見(jiàn)。 （ 3）民主測(cè)評(píng)。 （ 4）董事會(huì)根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)
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