學校教職工考核制度(編輯修改稿)
2025-12-02 09:46 本頁面
【文章內容簡介】 基本稱職：政治業(yè)務素質一般，基本完成教育教學任務，但在某些方面有欠缺，需要在今后一個時期改進提高。 不稱職： 政治業(yè)務素質較差，不能完成教育教學任務，或在工作中造成嚴重事故。 3．考核結果優(yōu)秀等第占 15％。 考核結果基本稱職和不稱職等第占 5％。 其他為稱職。 4．考核程序： (1)教師于學年初提交個人學年度教學工作計劃。 (2)教師于考核前做個人學年工作總結及自我評定等次，并在教研室內述職。 (3)由教研室主任對被考核人寫出考核評語，并上報學校考核小組。 (4)學?？己诵〗M根據(jù)個人及教研室意見，綜合評價出教師的考核等次 (5)校長審批后由辦公室填人個人考核表。 (6)將考核結果通知被考核人，并由被考核人簽署意見。 (7)向全校公布考核結果。 (8)教師如果對考核結果有異議，可以暫不簽字，并在接到考核結果十天內以書面形式向考核小組申請復核。考核小組在接到申請后十日內提出復核意見，經(jīng)校長批準后以書面形式通知教師本人。如教師仍對復核結果有異議，可以向楚州區(qū)教育局提出申訴
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