【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)部門做好下列工作： 做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。 大會閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會的活動，組織傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí)。 大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集組長會議按規(guī)定的程序，召集臨時組長會議。 向組長和教職工進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。處理教職工大會交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。 第四章 大會的召開 第十二條 教職工大會分三個階段進(jìn)行，即會議籌備階段、 正式會議階段和會后督促貫徹落實(shí)階段。教職工大會籌備階段基本程序： 制定會議方案。會議方案由校工會負(fù)責(zé)起草，內(nèi)容包括：會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機(jī)構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。 成立會議籌備組。籌備組應(yīng)由黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，組 第 13 頁 共 27 頁 長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，下設(shè)若干專門工作小組。 教代會換屆時。擬定特邀代表，列席代表名額分配方案，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。 確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改 革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。 征集提案。征集提案是籌備階段的一項(xiàng)重要的工作。 a、提案內(nèi)容。一是需要解決什么問題；二是為什么要解決這個問題；三是解決問題的可能性與效益；四是解決問題的方法；五是有關(guān)建議；六是提案人（包括附議人）。 b、提案征集過程。提案征集工作由工會負(fù)責(zé)，其程序。一是在會議召開前半個月，通過召開組長會議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組；二是以代表組為單位，組織教職工認(rèn)真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時填寫提案表，直接交校工會；三是由教職工代表組長填寫提案征集表，提案必須一案一事一表。提案由教工一人提出二人附議，填表后交大會立案。 c、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類，并分別提出意見，由工會初審，對提案進(jìn)行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見，再提交教職工代表大會討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會提案。 第 14 頁 共 27 頁 d、提案處理。教職工大會提案立案后，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)處理，其程序：一是由行政領(lǐng)導(dǎo)召開提案 交辦會議；二是具體落實(shí)提案；三是填寫提案落實(shí)傳遞表；四是檢查督促；五是在下次教職工代表大會上報告提案落實(shí)情況，對優(yōu)秀提案予以表彰。 準(zhǔn)備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項(xiàng)材料。會務(wù)材料一般包括：大會主持詞、大會議程、大會日程表、大會主席團(tuán)建議名單、主席團(tuán)執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等；各專項(xiàng)材料一般有：校長工作報告、財務(wù)工作報告、財務(wù)報告、財經(jīng)審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。 第十三條 預(yù)備會 議。由工會主席或副主席主持，通過大會議程、大會主席團(tuán)名單。正式會議由大會主席團(tuán)主持。 第十四條 會后督促貫徹落實(shí)階段。 行政和工會制定傳達(dá)，落實(shí)大會精神的計劃和要求。 各組帶領(lǐng)全體教職工為實(shí)現(xiàn)大會提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。 校長負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門落實(shí)提案。 按照大會通過的方案開始工作。校工會組織、督促下完 第 15 頁 共 27 頁 成教代會交辦的工作任務(wù)。 工會有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說明情況。 遇到 重大事項(xiàng)，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意，報請黨總支批準(zhǔn)可以召開教代會臨時會議審議決定。 建立健全檔案工作制度。工會負(fù)責(zé)做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括：歷屆教代會代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)；教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄；教代會聯(lián)席會議重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等。 第五章 附則 第十五條 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)教職工大會討論通過，報校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。 第十六條 本實(shí)施細(xì)則由教代會、校工會負(fù)責(zé)解釋。 第三篇：教職工大會制度后游子莊小學(xué) 教職工代表大會制度 教職工代表大會制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會履行維護(hù)職能的重要 第 16 頁 共 27 頁 途徑，為保證這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。 一、教職工代表大會的基本任務(wù) （一）堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作。 （二）正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)教 職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，調(diào)動廣大教職工的積極性。 （三）團(tuán)結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。 二、教職工代表大會的職權(quán) （一）審議建議權(quán)。教代會具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并就此提出建議的權(quán)利。適用范圍主要指聽取校長工作匯報，討論審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、建設(shè)項(xiàng)目、改革等重大問題并提出意見和建議。 （二）審議通過權(quán)。教代會對與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章 制度、聘用制、超課時津貼、教職工獎懲辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過，然后由校長頒布實(shí)施。 （三）評議監(jiān)督權(quán)。適用范圍包括評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表揚(yáng)、批評、獎勵和任免的建議；參與教育部門組織的民主推薦學(xué)校行政人員活動。 第 17 頁 共 27 頁 三、教職工代表大會的屆次和召開時間、參加人數(shù) 教職工代表大會實(shí)行常任制，每屆