實驗幼兒園教職工大會制度(編輯修改稿)
2024-11-09 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年教職工、女職工應(yīng)有一定比例。（二）代表條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；（3）遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。六、教職工代表大會主席團(tuán)組成及職責(zé)職工代表大會主席團(tuán)候選人，一般由工會提出初步名單（按規(guī)模大小，以9—17人為宜），主席團(tuán)成員中，一線教師和職工代表應(yīng)超過50%，經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會議民主協(xié)商，報黨支部同意，大會預(yù)備會選舉通過。主要職責(zé)是：①組織主持大會期間的各項活動。②聽取、綜合各代表組、專門工作小組對各項議題的審議意見。③討論、審議大會議案中需要通過和決定的事項，草擬大會決議。④主持選舉。⑤處理大會期間發(fā)生的問題。七、教職工代表大會正式會議程序（會前執(zhí)行主席核實大會代表人數(shù)，向大會報告法定代表人數(shù)）（一）宣布大會開幕；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；（三）校長作學(xué)校工作報告；（四）提交大會審議方案或有關(guān)事項的說明；（五）工會作教代會工作匯報；（六）提案工作小組作提案工作報告；（中途可安排一定時間讓教職工代表討論）（七）通過大會各項決議；（八）教職工代表發(fā)言；（九）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；（十）宣布大會閉幕。后游子莊小學(xué) 教代會工作制度（一）調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會專門工作小組，對教代會涉及的有關(guān)問題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究。（二）咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“咨詢會”形式，組織教職工代表或代表組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題，直接進(jìn)行溝通。（三）代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況進(jìn)行檢查、視察。（四）提案評選制度。學(xué)校工會和教代會提案專門工作小組對一屆或每次教代會的提案進(jìn)行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。（五）代表培訓(xùn)制度。對換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)；每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。（六）代表述職制度。每次教代會上可安排1－2名代表就履行教代會職責(zé)情況進(jìn)行述職。七、教代會專門工作小組設(shè)置根據(jù)教代會職權(quán)和各校實際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、評議監(jiān)督小組、技能競賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專長、有經(jīng)驗、有組織協(xié) 調(diào)能力的教職工代表擔(dān)任。第四篇：教職工大會制度教職工大會制度教職工大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教職工大會工作制度，有利于學(xué)校工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教職工大會制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教職工大會制度具體包括以
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