運(yùn)營部阿米巴計(jì)件考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】運(yùn)營部車間操作員工阿米巴具體考核內(nèi)容如下：員工的阿米巴收益分為阿米巴超額利潤分配和阿米巴計(jì)件獎(jiǎng)金兩部分。阿米巴超額利潤=產(chǎn)量*轉(zhuǎn)移價(jià)格-各項(xiàng)成本核算-目標(biāo)利潤（或：產(chǎn)量*目標(biāo)加工單價(jià)-制造損耗成本-各項(xiàng)費(fèi)用-目標(biāo)利潤）當(dāng)阿米巴超額利潤為正時(shí)，利潤的分配按照各個(gè)工位的崗位重要系數(shù)對(duì)各個(gè)工序的業(yè)績排名前20%的人員按照15%的總額進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)阿米巴超額利潤為負(fù)時(shí)，利潤

2025-06-30 09:46

昌邑教育績效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】......昌事考辦〔2013〕2號(hào)2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則市教育局：為進(jìn)一步做好事業(yè)單位績效考評(píng)工作，根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評(píng)辦法》（昌辦發(fā)〔2013〕40號(hào)）規(guī)定，我們制定了

2025-04-29 06:56

農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額信用貸款操作管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】-1-ⅩⅩ農(nóng)村信用合作聯(lián)社農(nóng)戶小額信用貸款操作管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范我縣農(nóng)戶小額信用貸款管理，提高信貸資金使用效益，有效促進(jìn)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)指引》、《貴州省農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額貸款管理指引》等有關(guān)法律法規(guī)及管理規(guī)定，制定

2024-12-16 07:08

2022年黨建考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 黨建考核實(shí)施細(xì)則 　　開展機(jī)關(guān)黨建考核工作，引導(dǎo)和激發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)...

2025-01-25 05:26

財(cái)務(wù)內(nèi)控制度考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一節(jié)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度考核實(shí)施細(xì)則摘自《永2004財(cái)（規(guī)）字第04002號(hào)》定義：當(dāng)前環(huán)境下，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行、評(píng)估、檢查的量化管理標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)《財(cái)務(wù)處罰制度》和《財(cái)務(wù)人員激勵(lì)制度》可操作性的補(bǔ)充，發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的作用。目的：明確責(zé)任、協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的量化考核，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，提高

2024-08-25 17:20

集團(tuán)公司kpi考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號(hào)版本A版次01文件名稱KPI考核實(shí)施細(xì)則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實(shí)施細(xì)則一、目的為持續(xù)提高和改進(jìn)公司各單位的工作業(yè)績，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。二、適用范圍本細(xì)則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心（簡稱公司各單位），利潤中心指由總公司直接管控的辦事處，成本中心包括制造部、工

2024-09-01 20:28

土建學(xué)院班團(tuán)考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】土木建筑學(xué)院班團(tuán)考核實(shí)施細(xì)則（第三次修改稿）一、班級(jí)課程學(xué)習(xí)成果考核細(xì)則（滿分100分，占10%）。1、學(xué)期班級(jí)均學(xué)分成績=班級(jí)同學(xué)成績總分/（班級(jí)人數(shù)*課程數(shù)）。2、成績單以學(xué)院教務(wù)提供的成績單為準(zhǔn)，課程為該學(xué)期該班級(jí)所有考試、考察課。3、每學(xué)期班級(jí)均學(xué)分成績即為該班級(jí)班級(jí)課程學(xué)習(xí)成果考核得分。3、實(shí)施單位：學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部二、班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則（二年級(jí)取

2025-06-29 22:04

某集團(tuán)職員考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】職員考核實(shí)施條例適用范圍適用于****集團(tuán)D級(jí)（含）以上職員考核周期每季度進(jìn)行一次?？己藘?nèi)容：對(duì)職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進(jìn)計(jì)劃。工作目標(biāo) 職員將個(gè)人的季度績效目標(biāo)分解為三個(gè)月的月度工作計(jì)劃每周、每月工作計(jì)劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評(píng)價(jià)要素為：（1）職業(yè)精神（2）學(xué)習(xí)創(chuàng)新（3）人際溝通（4）組織執(zhí)行（5）團(tuán)隊(duì)意

2025-06-30 06:24

項(xiàng)目成本管理及考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】1/8正恒工程項(xiàng)目管理有限公司項(xiàng)目成本管理及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條：為了企業(yè)的生存和發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)公司的責(zé)任成本管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，制定本公司項(xiàng)目責(zé)任成本管理及考核實(shí)施細(xì)則。第二條：公司下屬項(xiàng)目部為成本中心，是成本控制的實(shí)施單位。項(xiàng)目部在工程實(shí)施過程中必須嚴(yán)格按本細(xì)則執(zhí)行，以保證公司的經(jīng)

2024-12-01 18:36

中學(xué)班主任考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】中學(xué)班主任考核實(shí)施細(xì)則 XXX中學(xué)班主任考核實(shí)施細(xì)則為了強(qiáng)化班級(jí)管理，進(jìn)一步夯實(shí)班級(jí)管理的責(zé)任，增強(qiáng)班主任工作的實(shí)效性，特制定此考核實(shí)施細(xì)則。 一．考核內(nèi)容班主任工作涉及班級(jí)管理的方方面面，因此，...

2024-12-03 22:06

農(nóng)村信用社汽車消費(fèi)貸款實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《農(nóng)村信用社汽車消費(fèi)貸款實(shí)施細(xì)則》 農(nóng)村信用社汽車消費(fèi)貸款實(shí)施細(xì)則 （討論稿） 第一章總則 第一條汽車消費(fèi)貸款是農(nóng)村信用社對(duì)在特約經(jīng)銷商處購買汽車的借款人發(fā)放的人民幣擔(dān)保貸款，是采取分...

2024-11-16 02:10

農(nóng)村信用社非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】廣北省農(nóng)村信用社非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為真實(shí)、全面、及時(shí)反映我省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況，規(guī)范非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類操作與管理，建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)機(jī)制，提高非信貸資產(chǎn)質(zhì)量和管理水平，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)中國銀監(jiān)會(huì)《農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類指引》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于廣北省各級(jí)農(nóng)村信用

2025-04-18 08:01

扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】 扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評(píng)價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》（中央1號(hào)文件）和《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于貫...

2024-09-30 21:30

社區(qū)樓棟長考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：社區(qū)樓棟長考核實(shí)施細(xì)則 社區(qū)樓棟長考核實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)管理體制，準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)社區(qū)管理服務(wù)的政策和規(guī)定，充分發(fā)動(dòng)群眾參與社區(qū)事務(wù)的管理，及時(shí)反饋居民的意見和建...

2024-10-06 09:00

某鄉(xiāng)干部績效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求，為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制，落實(shí)干部駐村，強(qiáng)化干部管理，提高工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)潤雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，建立科學(xué)的績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本模塊管理辦法。第一章：總則

2025-07-29 01:51

信用社銀行單位存款考核實(shí)施細(xì)則(文件)

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