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正文內(nèi)容

15軟件項(xiàng)目結(jié)束過(guò)程(編輯修改稿)

2025-07-26 18:35 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)目中避免什么情況等??偨Y(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),會(huì)為以后的項(xiàng)目人員更好工作提供一個(gè)極好的資源和依據(jù)。無(wú)論項(xiàng)目成功還是失敗,項(xiàng)目結(jié)束后可以根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模大小,適當(dāng)?shù)乜畲?xiàng)目成員!比如可以設(shè)宴款待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、給他們放假等。最后,要對(duì)軟件項(xiàng)目過(guò)程文件進(jìn)行總結(jié),將項(xiàng)目中的有用信息進(jìn)行總結(jié)分類(lèi),放入信息庫(kù)。 項(xiàng)目管理過(guò)程總結(jié)圖152給出了本書(shū)軟件項(xiàng)目管理的主要過(guò)程以及各個(gè)過(guò)程之間的關(guān)系,項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目控制是項(xiàng)目管理的兩個(gè)核心的過(guò)程塊。其中,項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程塊中包括:合同管理、需求管理、任務(wù)分解、進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃等;項(xiàng)目控制過(guò)程塊中包括:(需求)范圍的控制、進(jìn)度控制、成本控制等。合同啟動(dòng)了一個(gè)軟件項(xiàng)目,同時(shí)貫穿項(xiàng)目的始終;根據(jù)合同的SOW等進(jìn)行軟件的需求分析,獲得需求規(guī)格;根據(jù)需求規(guī)格進(jìn)行任務(wù)分解,任務(wù)分解的目的是可以很好地規(guī)劃和管理項(xiàng)目;根據(jù)任務(wù)分解的結(jié)果,給出項(xiàng)目需要的資源,估計(jì)項(xiàng)目總的成本,再進(jìn)一步分析完成項(xiàng)目的活動(dòng)以及活動(dòng)之間的關(guān)系,以便于估計(jì)活動(dòng)的歷時(shí),最終編制項(xiàng)目計(jì)劃以及項(xiàng)目的預(yù)算等。這樣便可以形成項(xiàng)目的三個(gè)核心的基準(zhǔn)計(jì)劃:項(xiàng)目范圍基準(zhǔn)、成本基準(zhǔn)、時(shí)間基準(zhǔn)計(jì)劃等。其中的輔助計(jì)劃包括:l 質(zhì)量計(jì)劃l 配置管理計(jì)劃l 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃l 溝通計(jì)劃l 度量計(jì)劃項(xiàng)目控制過(guò)程中,根據(jù)基準(zhǔn)計(jì)劃控制項(xiàng)目的執(zhí)行情況,包括范圍控制、成本控制、進(jìn)度控制等。輔助控制包括:l 質(zhì)量控制。l 風(fēng)險(xiǎn)控制。l 溝通控制。 項(xiàng)目管理的建議項(xiàng)目管理既是一個(gè)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù),不同的項(xiàng)目、不同的項(xiàng)目經(jīng)理,會(huì)有不同的管理方法和技巧,不可以照搬照抄,要因項(xiàng)目而定。由于項(xiàng)目具有很多的特殊性,對(duì)于不同的軟件項(xiàng)目,其項(xiàng)目目標(biāo)差別很大。項(xiàng)目規(guī)模不同,應(yīng)用領(lǐng)域不同,采用的技術(shù)路線差別也很大。因而,針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的不同特點(diǎn),不同的組織應(yīng)該針對(duì)自己的特點(diǎn)實(shí)施相應(yīng)的策略,其管理的方法、管理的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該是不同的。需要“因材施教”,“對(duì)癥下藥”。對(duì)于小項(xiàng)目,不能像管理大項(xiàng)目那樣去做;對(duì)于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類(lèi)的項(xiàng)目,也不可能像管理系統(tǒng)集成類(lèi)的項(xiàng)目那樣去做。項(xiàng)目經(jīng)理需要根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),制定不同的項(xiàng)目管理的方針政策。但是,有些組織在項(xiàng)目管理方面有很多的經(jīng)驗(yàn)還是值得借鑒的,這里摘錄一些簡(jiǎn)短的經(jīng)驗(yàn)與大家分享。1)建立并遵循一套軟件開(kāi)發(fā)規(guī)劃。2)授權(quán)項(xiàng)目人員。3)定義需求底線,管理需求變更。4)采取階段性評(píng)估項(xiàng)目計(jì)劃,必要時(shí)重新修改項(xiàng)目
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