【總結(jié)】萬科的產(chǎn)品戰(zhàn)略萬科標(biāo)桿研究第1頁版權(quán)所有,不得翻印目錄產(chǎn)品戰(zhàn)略(1)產(chǎn)品理念:以客戶為導(dǎo)向(2)產(chǎn)品選擇:鎖定大眾住宅開發(fā)為核心業(yè)務(wù)(3)研發(fā)體系:致力于住宅產(chǎn)業(yè)化研究和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化(4)萬科八個產(chǎn)品品類及其中的重點(diǎn)產(chǎn)品系列萬科標(biāo)桿研究第2頁版權(quán)
2025-07-17 23:34
【總結(jié)】第一篇:萬科財(cái)務(wù)分析 1,短期償債能力分析,流動比率,速動比率,整個房地產(chǎn)行業(yè)的流動比率和速動比率都比較低,萬科的流動比率和速動比率在整個行業(yè)中處于中上水平,但是由于投資的房地產(chǎn)過多,它的短期償債能...
2024-11-05 07:20
【總結(jié)】前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱“負(fù)責(zé)人”)是指萬科企業(yè)股份有限公司控股企業(yè)
2025-06-29 09:30
【總結(jié)】全面解析萬科地產(chǎn)說明:分析方法:1、A、B、C分類分析方法2、時間序列分析方法3、空間序列分析方法4、歸納推理方法5、演繹推理方法6、波士頓矩陣分析方法一、萬科經(jīng)營種類結(jié)構(gòu)1、萬科的經(jīng)營業(yè)務(wù)很簡單,收益更簡單,所有收益都來自業(yè)務(wù)經(jīng)營,沒有任何的投融資收入。主營業(yè)務(wù)為兩個方面,一是房地產(chǎn),二是物業(yè)管理。2、與其他房地產(chǎn)公司不同的是,萬科在物業(yè)管理上面
2025-06-21 16:00
【總結(jié)】中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心目錄前言一、萬科地產(chǎn)的培訓(xùn)現(xiàn)狀???????????????????..1(一)培訓(xùn)需求評估體系......................................................2(二)培訓(xùn)內(nèi)容體系...............
2025-05-08 21:13
【總結(jié)】萬科·綠景廣告推廣策略萬科地產(chǎn)萬科·綠景目錄一、前言二、我們的廣告目標(biāo)和廣告策略三、我們扮演什么樣的角色四、我們的說話風(fēng)格五、
2025-05-03 12:42
【總結(jié)】 萬科A、保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表對比分析報(bào)告 篇一:財(cái)務(wù)報(bào)告分析_萬科A 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院 案例分析報(bào)告 姓名:紀(jì)禮鑫學(xué)號:2020201057班級:在職2班成績:姓名:劉志垚學(xué)號:2020201...
2025-01-17 04:38
【總結(jié)】戰(zhàn)略分析第三小組成員:一
2025-02-24 14:26
【總結(jié)】1/31萬科地產(chǎn)人力資源培訓(xùn)特點(diǎn)、缺陷與對策分析目錄前言一、萬科地產(chǎn)的培訓(xùn)現(xiàn)狀…………………………………………………..1(一)培訓(xùn)需求評估體系................................2(二)培訓(xùn)內(nèi)容體系....................................2(三)培訓(xùn)方式體系...........
2025-06-26 02:32
【總結(jié)】E網(wǎng)--1萬科地產(chǎn)成本控制分析E網(wǎng)--2挑戰(zhàn)——不準(zhǔn)確——不可比——各顯神通,如何準(zhǔn)確計(jì)算項(xiàng)目的成本——一鍋燴---憑感覺,防止成本失控---一支筆……E網(wǎng)--3新項(xiàng)目發(fā)展規(guī)
2025-05-09 19:28
【總結(jié)】萬科地產(chǎn)深圳萬科17英里樓書文案3月31日定稿四個階段:一、品牌主張(距離的核心詞)二、seahouse(地塊的稀缺性)三、clubhouse(私人會館的功能)四、partylife(財(cái)富人士的生活方式、名利場)P1、我能與這個世界保持的距離P2、不多不少P3、正好是P4、17英里第一部分:距離·價(jià)值【距離的價(jià)值論】P5—P6、
2025-05-11 22:36
【總結(jié)】鞍山萬科城市花園簡報(bào)基本資料發(fā)展商鞍山萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司占地面積16萬平方米建筑設(shè)計(jì)中建國際(深圳)設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑面積景觀設(shè)計(jì)臺灣老圃工程造園有限公司規(guī)劃形態(tài)40棟(一期開13棟)建設(shè)單位遼寧衡業(yè)建筑工程有限公司鞍山市住宅建設(shè)有限公司規(guī)劃戶數(shù)一期440戶總規(guī)劃1400戶會所面積2000㎡價(jià)格
2024-08-12 08:00
【總結(jié)】萬科地產(chǎn)集團(tuán)薪資制度1、統(tǒng)一薪金體系凡人事關(guān)系隸屬**房產(chǎn)公司的職員,其薪金納入**房產(chǎn)公司統(tǒng)一管理,執(zhí)行統(tǒng)一制度,歸屬統(tǒng)一體系。各分公司有人事建議權(quán),但涉及到薪金的確定、調(diào)整核算等事宜,均須遵照集團(tuán)人事政策執(zhí)行。2、薪金系列職員的薪金系列,根據(jù)職員的工作崗位、種類、性質(zhì)不同來劃分。系列僅區(qū)別隸屬序列,與薪金的多寡沒有直接對應(yīng)關(guān)系。?具體的薪金系列(附級別)
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】萬科地產(chǎn)調(diào)查問卷用戶:mapengfei86分類:公司標(biāo)簽:第一部分個人資料第二部分基本了解第三部分萬科專區(qū)簡介:發(fā)布日期:2008年10月5日結(jié)束日期:無*·男·女請選擇性別*·20歲以下·21歲~30歲·31歲~40歲·41歲~50歲
2025-03-28 00:05
【總結(jié)】11/12目錄 一、總則二、房地產(chǎn)成本管理職責(zé)(一)集團(tuán)總部的成本管理職責(zé)(二)開發(fā)企業(yè)的成本管理職責(zé)三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控(一)成本監(jiān)控系統(tǒng)(二)成本監(jiān)控的要求四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制(一)立項(xiàng)環(huán)節(jié)的成本控制(二)規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本控制(三)施工招標(biāo)
2025-04-15 02:11