【總結(jié)】柏朗家具有限公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、主要負責(zé)人責(zé)任制柏德祿總經(jīng)理為柏朗家具有限公司主要負責(zé)人,職業(yè)危害防護有以下責(zé)任:1、嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標(biāo)準等,負責(zé)組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃;2、每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議,及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題,不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境,保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施;
2025-04-12 12:31
【總結(jié)】韋邦家具(集團)有限公司文件編號WB-QM-01頒布令和任命書版本號A修訂號00文件類型質(zhì)量手冊生效日期管理部門品管部頁碼1/2頒布令依據(jù)GB/T19001-2000IDTISO90001:2000《質(zhì)量管理體系——要求》編制完成了《質(zhì)量手冊》A版,現(xiàn)予以批準頒布實施。本手冊是我公司質(zhì)量管理體
2025-03-23 13:53
【總結(jié)】任??命??書???????茲任命?鄧?海?為公司管理者代表。其職責(zé)權(quán)限:代表公司總經(jīng)理按ISO9001:2008標(biāo)準建立、實施和維持公司的質(zhì)量管理體
2025-06-22 02:09
【總結(jié)】天韻物流有限公司團隊成員:吳益梅肖雪峰呂小鳳羅文唐潔公司簡介?公司名稱:天韻物流有限公司?公司宗旨:用有限的水平,創(chuàng)一流的服務(wù)?公司理念:追求完美,創(chuàng)造卓越?公司精神:團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新?公司使命:用我們的微笑和服務(wù),給顧客最滿意的回答!市場分析??1)
2025-02-06 19:21
【總結(jié)】內(nèi)江宜家精益辦公家具有限公司公章程1第一章總則第一條為了規(guī)范個人獨資企業(yè)的行為,保護個人獨資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益,維護社會經(jīng)濟秩序,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》,制定本章程,以此為本企業(yè)的經(jīng)營準則。第
2024-11-08 03:39
【總結(jié)】****家具有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃報告二〇一〇年十月2目錄一、公司簡介......................................................................
2024-09-01 23:58
【總結(jié)】1.北京銳達世紀科技發(fā)展有限公司2.北京浩發(fā)汽車維修服務(wù)有限公司3.五十鈴(中國)投資公司4.日本雅馬哈發(fā)動機駐北京事務(wù)所5.現(xiàn)代汽車公司北京辦事處售后服務(wù)部6.梅賽德斯-奔馳汽車股份公司北京辦事處售后服務(wù)部7.美國聯(lián)信公司(ALLIEDSIGNAL)北京辦事處8.Volvo(富豪)轎車公司北京維修廠9.索恩照明(廣州)有限公司北京分公司1
2025-06-29 11:02
【總結(jié)】螺絲標(biāo)準件(深圳)有限公司品質(zhì)體系程序第1頁,共3頁主題:持續(xù)改進程序文件編號:QP--011版次:A1頁次版號修訂內(nèi)容修訂者日期所有A1A1版發(fā)行
2025-06-17 15:37
【總結(jié)】33/33受控狀態(tài):文件編號:SXZQM-2004持有者:版本:A上海思想者家具有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)GB/T19001-2000idtISO9001:2000)編
2025-06-17 14:54
【總結(jié)】新泰康家具有限公司新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案
2025-05-10 01:03
【總結(jié)】XX光電制造有限公司標(biāo)題:質(zhì)量管理手冊文件編號:頁數(shù):發(fā)行日期:版本:目錄章節(jié)標(biāo)題頁次第一章批準與任命書———————————————————————————3《質(zhì)量
2025-06-07 08:06
【總結(jié)】3/3人力資源控制流程手冊(組織人力版)流程編號:.版本號:2002-1項目人事管理流程-員工辭職流程生效日期修改版本編制人:失效序號序號日期本流程適用于員工方面向公司提出辭職所涉及的各項工作本流程旨用規(guī)范對辭職人員工作的規(guī)范化管理。各用工部門、各關(guān)系
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】43/43某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;?。弧?,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】1河北xx新型建材有限公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程目錄第一章總則第二章組織結(jié)構(gòu)第三章崗位職責(zé)第四章安全生產(chǎn)操作制度第五章生產(chǎn)線崗位操作規(guī)程第六章試驗室設(shè)備操作規(guī)程(待修改后下發(fā))第七章司機崗位操作規(guī)程(詳見司機管理手冊)第八章混凝土泵車的安全操作規(guī)程第九
2024-08-31 08:40
【總結(jié)】第八章-HR08_工資核算流程1.流程說明本流程描述了月底考勤數(shù)據(jù)和人員主數(shù)據(jù)輸入完成后,結(jié)算獎金(單獨)或同仁薪資金額,并直接過帳到財務(wù)的過程。l當(dāng)月若有獎金(單獨)發(fā)放時,必須在必須在當(dāng)月薪資核算前運行,但不要“發(fā)布工資核算”,直接進行“開始工資核算”后,如核查無誤可過帳到財務(wù)、銀行轉(zhuǎn)盤格式并轉(zhuǎn)盤、打印薪資單。其個人所得稅則計入當(dāng)月薪資中一并計算l每月底前各
2025-04-09 00:59