【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；生活安全，歡樂(lè)之源；安全生產(chǎn)搞得好，小康生活來(lái)得早；安全是個(gè)聚寶盆，屬于守法遵章人。安全政治觀安全高于一切，重于一切，壓倒一切；安全利國(guó)、利民、利自己，違章害人、害己、害企業(yè)；安全是根繩，一頭系著國(guó)家和企業(yè)，一頭系著自己和家庭。安全法制安全法規(guī)是個(gè)寶，貫徹實(shí)施不可少；安全生產(chǎn)法，人人都來(lái)抓；操作規(guī)程就是法，誰(shuí)不守法受懲罰。安全責(zé)任愛崗敬業(yè)是本份，遵章守紀(jì)是責(zé)任；安全應(yīng)責(zé)任到人，監(jiān)護(hù)到位，措施到底；安全責(zé)任重于山，天天安全合家歡。遵章守紀(jì)安全第一忘不得，違章作業(yè)干不得，僥幸心理要不得；安全鋪出幸福路，違章等于自掘墓；安全第一是靈魂，杜絕違章是根本。安全心理安全出在細(xì)心處，失敗多在得意時(shí)；安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故出于瞬間麻痹；半分疏忽生事端，一絲不茍保安全。安全管理安全第一，科學(xué)管理，生產(chǎn)高效，流通順暢；安全生產(chǎn)要規(guī)范，科學(xué)管理是條件；管是疼，嚴(yán)是愛，遷就姑息招禍災(zāi)。安全隱患與事故預(yù)防居安思危，思則有備，有備無(wú)患；安全如千里長(zhǎng)堤，隱患如一孔蟻穴；按規(guī)范，除隱患，保安全，促生產(chǎn)。安全教育培訓(xùn)安全多下“及時(shí)雨”，教育少放“馬后炮”；安全教育，不可中斷；安全防范，不可忽視；安全教育不能少，事故教訓(xùn)要記牢。班組安全班前喝大酒，事故跟你走；班中睡大覺，事故把你找；班前講安全，腦中添根弦；班中查安全，操作少危險(xiǎn)；班后比安全，警鐘?；匦?；安全技術(shù)安全帽一邊扔，頭部上面“打補(bǔ)丁”；防火防電防傷害層層設(shè)防，查人查事查隱患樣樣清查；自控、互控、他控，安全不會(huì)失控。2）安全道德安全道德即為員工在安全生產(chǎn)中所體現(xiàn)、所具備的道德品質(zhì)。良好的安全道德要求企業(yè)員工在生產(chǎn)實(shí)踐中廉潔奉公，勤政務(wù)實(shí)，培養(yǎng)自身敬業(yè)、精業(yè)和樂(lè)業(yè)等意識(shí)；在社會(huì)生活中保持自身能做到舉止端莊、誠(chéng)實(shí)可信、遵守約定等；在與人交往中能做到語(yǔ)言文明、尊重他人等。這樣才能保證員工在安全生產(chǎn)時(shí)能考慮他人利益，遵章守法，保護(hù)自身安全的同時(shí)也保障了他人的安全。企業(yè)安全道德與企業(yè)的安全生產(chǎn)是相互促進(jìn)的。第一，安全生產(chǎn)管理者可以利用道德這一強(qiáng)大的社會(huì)輿論力量影響和制約全體員工的思想，進(jìn)而影響并改變?nèi)w員工的安全行為；第二，道德在更多時(shí)候表現(xiàn)為人們自身的自覺以及自我控制，員工在進(jìn)行安全生產(chǎn)時(shí)，良好的安全道德會(huì)自動(dòng)約束員工自身的行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，減輕了各級(jí)管理者進(jìn)行安全管理時(shí)的難度；第三，道德的影響范圍比較普遍和廣泛，道德可以在一些法律或規(guī)章制度無(wú)法涉及到的領(lǐng)域中對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響；第四，道德對(duì)人的影響具有深遠(yuǎn)和持久性，企業(yè)的全體員工一旦形成了良好的安全道德，就能持續(xù)的正確的引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)。良好的企業(yè)安全道德是保證企業(yè)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要手段。良好安全道德的形成需要員工時(shí)刻注意自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我改造。要明確良好安全道德的重要性，積極樹立優(yōu)秀的榜樣進(jìn)行學(xué)習(xí)。逐漸培養(yǎng)起自身優(yōu)秀的企業(yè)安全道德，保證自身的安全生產(chǎn)。企業(yè)良好道德規(guī)范的具體表現(xiàn)在8個(gè)方面，如下表22所示。表22企業(yè)良好道德規(guī)范的具體表現(xiàn)類別具體表現(xiàn)文明禮貌儀表端莊；語(yǔ)言規(guī)范；舉止得體；待人熱情；文明生產(chǎn)愛崗敬業(yè)樹立職業(yè)理想；強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任；提高職業(yè)技能誠(chéng)實(shí)守信忠誠(chéng)所屬企業(yè)；維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；保守企業(yè)秘密辦事公道堅(jiān)持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。勤勞節(jié)儉有高度的事業(yè)心；要不怕勞苦。遵紀(jì)守法學(xué)法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范團(tuán)結(jié)互助平等尊重；顧全大局；互相學(xué)習(xí)；加強(qiáng)協(xié)作。開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識(shí)和科學(xué)思維；要有堅(jiān)定的信心和意志。1）安全行為規(guī)范員工的安全行為主要可以通過(guò)自我控制、跟蹤控制、安全監(jiān)護(hù)三方面進(jìn)行規(guī)范。（1）自我控制自我控制是企業(yè)員工對(duì)自身心理活動(dòng)以及安全行為的自行掌握。自我控制是指企業(yè)員工在了解掌握事故的某種規(guī)律，如了解某一心理活動(dòng)會(huì)引發(fā)自身的異常行為，甚至引發(fā)安全事故規(guī)律后，企業(yè)員工在以后的安全生產(chǎn)中就會(huì)自發(fā)的改變自身行為，達(dá)到預(yù)防事故的目的。自我控制是員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理人員進(jìn)行控制、預(yù)防企業(yè)安全事故的關(guān)鍵。企業(yè)加強(qiáng)員工自我控制的方法主要有以下幾個(gè)方面。企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)之前或生產(chǎn)之中，對(duì)自身存在的一些能導(dǎo)致異常行為發(fā)生、甚至引發(fā)安全事故的因素能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并能通過(guò)采取措施，如及時(shí)中止生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整?？刂茊T工自身的異常行為，進(jìn)而預(yù)防和控制安全事故。有因物的不安全狀態(tài)或遇到違章指揮等能引發(fā)員工產(chǎn)生異常行為的外在因素存在時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)匯報(bào)企業(yè)管理者，采取措施，改變控制物的不安全狀態(tài)；匯報(bào)企業(yè)管理者，及時(shí)有效地制止違章指揮，從而有效地控制安全事故。企業(yè)員工在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，要提醒自身隨時(shí)保持理性的態(tài)度進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)消除自身的消極怠工、憤怒不滿等情緒，時(shí)刻保持清醒的頭腦，能有效預(yù)防一些安全事故的發(fā)生。企業(yè)員工在進(jìn)行危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí)， 可以通過(guò)語(yǔ)言行為影響員工自我情緒，進(jìn)行自我調(diào)控。例如，員工在進(jìn)入受限空間作業(yè)時(shí)，可以通過(guò)語(yǔ)言把受限空間作業(yè)的步驟、注意事項(xiàng)等表達(dá)出來(lái)，時(shí)刻提醒自己，進(jìn)行安全作業(yè)，這樣可以有效預(yù)防作業(yè)時(shí)的大量安全事故。（2）跟蹤控制企業(yè)的跟蹤控制企業(yè)管理人員利用事故預(yù)測(cè)原理，對(duì)出現(xiàn)異常行為因素的員工進(jìn)行了解、教育以及控制其行為；對(duì)已經(jīng)違反安全生產(chǎn)的人員進(jìn)行相關(guān)控制和教育，防止類似事故再次發(fā)生。對(duì)于違反安全作業(yè)的員工，管理者可利用心理教育等方式對(duì)他們就行教育指導(dǎo)，指出其作業(yè)中不安全的地方，以及不安全作業(yè)的后果，確保其在以后的作業(yè)中不在違反安全規(guī)章制度，做到安全作業(yè)。（3）安全監(jiān)護(hù)安全監(jiān)護(hù)是指制定專人對(duì)從事較危險(xiǎn)作業(yè)的員工進(jìn)行安全監(jiān)督和提醒。其中的專人應(yīng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉作業(yè)流程和作業(yè)中存在的危險(xiǎn)，且專人的安全技術(shù)等級(jí)應(yīng)高于被監(jiān)護(hù)人。2）安全活動(dòng)安全活動(dòng)是企業(yè)為了保障全體員工能進(jìn)行安全生產(chǎn)而開展的活動(dòng)。企業(yè)開展安全活動(dòng)的目的主要有：學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流、尋找企業(yè)安全生產(chǎn)問(wèn)題所在、提高員工安全意識(shí)以及研究并落實(shí)企業(yè)安全保證措施等方面。企業(yè)開展的安全活動(dòng)要想達(dá)到相應(yīng)的目的必須要豐富其內(nèi)容和形式、確保其開展的質(zhì)量，這樣確保員工作業(yè)時(shí)能進(jìn)行安全生產(chǎn)。企業(yè)的安全活動(dòng)按其目的不同主要可以分為以下5類，如下表23所示。表23企業(yè)安全活動(dòng)安全活動(dòng)分類具體內(nèi)容事故防范活動(dòng)事故告示活動(dòng)；事故報(bào)告會(huì)；事故祭日活動(dòng)；危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)。安全技能演習(xí)滅火技能演習(xí)；火災(zāi)應(yīng)急技能演習(xí)；爆炸應(yīng)急技能演習(xí)；泄漏應(yīng)急技能演習(xí)。安全宣傳活動(dòng)安全會(huì)議；廣播電視宣傳；安全板報(bào)、掛圖、安全文件宣傳；標(biāo)志建設(shè)。安全文藝活動(dòng)安全生產(chǎn)周（月）；安全賀年活動(dòng)；安全演講比賽；現(xiàn)場(chǎng)安全計(jì)時(shí)活動(dòng)；安全“信得過(guò)”活動(dòng)。安全檢查活動(dòng)人因安全性檢查；物態(tài)安全性檢查；四查工程－崗位每天查、班組每周查、車間每月查、廠級(jí)每季查；安全管理效能檢查；崗位責(zé)任制檢查等。3）安全作業(yè)對(duì)企業(yè)員工的生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行規(guī)范，對(duì)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)的措施主要包括以下幾個(gè)方面：（1）作業(yè)前的危害識(shí)別企業(yè)員工在進(jìn)行安全生產(chǎn)前應(yīng)根據(jù)所確定的對(duì)象，選擇一個(gè)或幾個(gè)崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)估方法。工作前的工作危險(xiǎn)性分析，安全檢查，識(shí)別環(huán)境因素和環(huán)境因素評(píng)價(jià)的4種方法，它要求每個(gè)員工工作前，要分析風(fēng)險(xiǎn)因素和環(huán)境因素的影響可能發(fā)生在工作，并充分考慮危險(xiǎn)源的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的后果，就是，有什么危害？傷害誰(shuí)？傷害（影響）是怎么發(fā)生的呢？計(jì)算出可能性和危險(xiǎn)事件的后果并判斷其嚴(yán)重性，計(jì)算其乘積，確定風(fēng)險(xiǎn)的大小（環(huán)境因素），并采取相應(yīng)的措施。確定的重大風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境因素）、小可容忍風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境因素）匯總編制大型和小型的可容忍風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境因素）的名單，編制風(fēng)險(xiǎn)控制措施（環(huán)境因素），并編制風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境因素）的評(píng)估報(bào)告。為了確保安全，危險(xiǎn)源辨識(shí)是一個(gè)必須完成的工作。危險(xiǎn)源辨識(shí)，顯然存在著可能導(dǎo)致人身傷害，職業(yè)病危害，財(cái)產(chǎn)損失，環(huán)境損害的工作和其他公害，清晰的認(rèn)識(shí)危害因素的嚴(yán)重程度，這些風(fēng)險(xiǎn)因素的發(fā)生頻率，并采取預(yù)防措施，以減少在實(shí)施過(guò)程中危害的嚴(yán)重性，減少危害發(fā)生的可能性。（2）事前預(yù)防措施的制定按使用時(shí)間的不同可將防范措施分為事前和事后型兩大類。事前型預(yù)防措施根據(jù)其采取的預(yù)防手段不同可以分為硬性和軟性兩種，這兩種手段要求企業(yè)員工早進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)之前展開，是一種主動(dòng)預(yù)防安全事故的方法。硬性手段都是企業(yè)要求員工在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)必須遵守的，是進(jìn)行安全作業(yè)的前提，主要包括：針對(duì)各崗位的情況制定詳細(xì)的安全作業(yè)規(guī)章制度、給全體員工配備生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并安排專門人員督促、指導(dǎo)員工按要求正確佩戴，硬性手段是一種可見的、直接的預(yù)防手段，其效果立即可見。而軟性的手段包括：對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)、開展安全經(jīng)驗(yàn)交流、安全自主學(xué)習(xí)以及對(duì)作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面，軟性的手段主要從企業(yè)員工思想上著手，是一種長(zhǎng)期性、持續(xù)性的手段，它的效果也是持續(xù)性的。制定事前預(yù)防措施減少事故的發(fā)生、降低事故發(fā)生所造成的損失、保護(hù)員工人生健康和安全，確保企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要途徑。（3）操作標(biāo)準(zhǔn)的熟練掌握企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)前，針對(duì)每個(gè)特定的崗位都會(huì)制定崗位操作規(guī)程，介紹崗位作業(yè)的步驟和流程、注意事項(xiàng)、以及其中的危險(xiǎn)因素，員工應(yīng)熟練掌握崗位操作規(guī)程，這是企業(yè)員工能進(jìn)行安全生產(chǎn)作業(yè)的根本保證。操作標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，可以通過(guò)企業(yè)集體教授、員工自己學(xué)習(xí)，員工間相互幫助學(xué)習(xí)等途徑實(shí)現(xiàn)。企業(yè)員工只有熟練掌握了崗位操作規(guī)程、才能清晰地認(rèn)識(shí)自身的工作，了解其中的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，才能保證自身的安全作業(yè)。1）安全設(shè)施安全設(shè)施是企業(yè)安全防護(hù)、設(shè)備標(biāo)識(shí)、安全標(biāo)志、安全警示線等的總稱，主要是為了指導(dǎo)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)，防止員工在生產(chǎn)中進(jìn)行誤操作，引發(fā)安全生產(chǎn)事故，對(duì)自身造成傷害，企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成損失。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)國(guó)家和行業(yè)要求，配備安全生產(chǎn)所必需的安全保護(hù)設(shè)施，保證全體員工的身體健康和人身安全。根據(jù)首云礦業(yè)公司的實(shí)際情況，結(jié)合礦山行業(yè)安全防護(hù)設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，確定了安全設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施、安全宣傳教育設(shè)施、其他輔助設(shè)施四類設(shè)施，具體確立的安全設(shè)施如下表24所示。表24安全設(shè)施情況設(shè)施分類具體表現(xiàn)通風(fēng)安全設(shè)施局部通風(fēng)機(jī)、風(fēng)門、風(fēng)窗、風(fēng)墻、風(fēng)障、風(fēng)橋、風(fēng)筒、柵欄等。防滅火安全設(shè)施滅火器、滅火沙箱、鐵鍬、水桶、消防水管和防火鐵門等。提升運(yùn)輸安全設(shè)施罐門、罐簾、各種信號(hào)燈、電鈴等。防爆安全設(shè)施防爆水帶、巖粉棚等。防塵安全設(shè)施噴霧灑水裝置等。防水安全設(shè)施防水門、防水閘、防水墻等。安全標(biāo)志各種警示、指示標(biāo)志等。2）勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位分為九類：安全帽類、呼吸護(hù)具類、眼防護(hù)具、聽力護(hù)具、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防墜落護(hù)具、護(hù)膚用品。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家及相關(guān)行業(yè)相關(guān)規(guī)定，給企業(yè)員工提供勞保用品。企業(yè)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備員工勞動(dòng)防護(hù)用品，要求企業(yè)必須確實(shí)提供，不得以其他途徑進(jìn)行替代。同時(shí)企業(yè)給員工配備的勞動(dòng)防護(hù)用品需符合行業(yè)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，且勞動(dòng)保護(hù)用品不得超出其使用壽命周期。生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)安排專項(xiàng)人員督促全體員工按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)應(yīng)定期對(duì)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)檢查。對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)不到保護(hù)企業(yè)員工安全目的以及未能正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品的不能進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。企業(yè)還應(yīng)就勞動(dòng)用品的正確使用以及其注意事項(xiàng)對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)教育，1）安全規(guī)章制度目前我國(guó)未能建立明確的安全規(guī)章制度體系。但在各行業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特設(shè)，自身企業(yè)的習(xí)慣，形成了一些可供參考的安全規(guī)章制度體系。具體分類如下列圖21至圖23所示。按安全系統(tǒng)工程原理分類安全規(guī)章制度綜合安全管理人員安全管理環(huán)境安全管理設(shè)備設(shè)施安全管理圖21按安全系統(tǒng)工程原理分類 按標(biāo)準(zhǔn)化體系原理分類安全規(guī)章制度安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)圖22按標(biāo)準(zhǔn)化體系原理分類 按職業(yè)健康管理體系原理分類安全規(guī)章制度手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書圖23按職業(yè)健康管理體系原理分類為便于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全規(guī)章制度體系，下面以安全系統(tǒng)工程原理，按照《安全生產(chǎn)法》的基本要求，對(duì)一般性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全規(guī)章制度體系的建立進(jìn)行說(shuō)明，安全生產(chǎn)高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行補(bǔ)充和完善，根據(jù)管理對(duì)象的不同具體分類如下表25所示。表25安全規(guī)章制度2）安全教育培訓(xùn)制度國(guó)家《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》規(guī)定：礦山企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不應(yīng)上崗作業(yè)。礦長(zhǎng)應(yīng)具備安全專業(yè)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力，并經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年至少接受20h的在職安全教育。新進(jìn)地下礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于72h的安全教育，經(jīng)考試合格后，由老工人帶領(lǐng)工作至少4個(gè)月，熟悉本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立工作。新進(jìn)露天礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于40h的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。調(diào)換工種的人員，應(yīng)進(jìn)行新崗位安全操作的培訓(xùn)。采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。參加勞動(dòng)、參觀、實(shí)習(xí)人員，入礦前應(yīng)進(jìn)行安全教育，并有專人帶領(lǐng)。特種作業(yè)人員，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，應(yīng)記錄存檔。常用的安全教育培訓(xùn)方法有專業(yè)人士教授法、實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)示范法、經(jīng)驗(yàn)交流法、娛樂(lè)活動(dòng)宣傳法等方法，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，靈活選擇教育培訓(xùn)方法，以期達(dá)到較高的教育效果。企業(yè)開展安全教育的形式應(yīng)多種多樣，不能千篇一律，沒有新意和變化。常見的企業(yè)教育