安全文化建設(shè)手冊(編輯修改稿)
2025-07-26 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為規(guī)范與程序安全承 諾安全承諾副 主 任5 安全文化建設(shè)基本要素5．1安全承諾 本公司建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。 安全價值觀：安全是效益 安全是幸福 安全愿景：平安北新 幸福家園 安全使命：生命至上 安全為天 安全目標(biāo)：打造本質(zhì)安全型企業(yè) 保障員工安全與健康本公司對安全承諾至少每年進行一次評審，以確保其切合公司特點和實際，反應(yīng)共同安全志向。明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)。聲明所有與本公司安全有關(guān)的重要活動都追求卓越。含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。，公司領(lǐng)導(dǎo)者通過以下方式對安全承諾作出有形的表率： 在任何情況下，堅持安全第一，堅持保守決策。 在安全生產(chǎn)上投入時間和資源（包括資金）。 制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃以推動安全承諾的實施。 參與領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)參與的培訓(xùn)，在與企業(yè)相關(guān)的安全事務(wù)上確保自身具備必要的能力。 授權(quán)各級管理者和員工參與安全生產(chǎn)工作，積極質(zhì)疑安全問題。 安排對安全實踐或?qū)嵤┻^程的定期審查。 與相關(guān)方進行溝通和合作。，營造有益于安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態(tài)度，各級管理者應(yīng)通過下列有效方式對安全承諾的實施起到示范和推進作用： 制定各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并確保實施。 通過風(fēng)險控制措施的制定實施確保所有與安全相關(guān)的活動均采用了安全的工作方法。 通過培訓(xùn)或其他方式確保全體員工理解并勝任所承擔(dān)的工作。 利用安全評比或安全知識競賽等方式鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯中學(xué)習(xí)和獲益。 在追求卓越的安全績效、質(zhì)疑安全問題方面以身作則。 接受安全培訓(xùn)，在推進和輔導(dǎo)員工改進安全績效上具有必要的能力。 保持與相關(guān)方的交流合作，促進各部門之間的溝通與協(xié)作。，通過以下方式理解、接受和實踐安全承諾： 在本職工作上始終采取安全的方法。 對任何與安全相關(guān)的工作保持質(zhì)疑的態(tài)度。 對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告相關(guān)人員。 接受培訓(xùn)，不斷提高改進安全績效的能力。 與管理者和其他員工進行必要的溝通。與公司密切合作的供應(yīng)商、承包商等要提供相應(yīng)的安全承諾，此承諾隨供方其他資質(zhì)一起存檔。本公司建立安全管理組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效的控制全體員工的行為，以確保擁有能夠達(dá)到和維持安全績效的管理系統(tǒng)。行為規(guī)范的建立和執(zhí)行應(yīng)： 體現(xiàn)企業(yè)的安全承諾。 明確各級各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)與權(quán)限。 制定有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作程序，并使之具備可操作性。 全體員工參與安全管理和安全文化的建設(shè)，熟悉自己在公司的安全角色和責(zé)任。 行為規(guī)
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