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正文內(nèi)容

客戶服務(wù)管理師基礎(chǔ)理論教材(編輯修改稿)

2025-07-25 19:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理、設(shè)備管理、文件管理、作業(yè)管理。答案:對(duì)4. Internet上的每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)端口或計(jì)算機(jī)都有一個(gè)全球唯一的編碼Mac。答案:對(duì),一般情況下,答案:錯(cuò)。收件是POP3,發(fā)件smtp客戶服務(wù)管理師技能知識(shí) 第一章 客戶服務(wù)策劃 一、客戶分析 (一)客戶群體市場(chǎng)細(xì)分所謂市場(chǎng)細(xì)分是指把一個(gè)總體市場(chǎng)按照消費(fèi)者欲望和需求劃分成若干個(gè)具有共同特征的子市場(chǎng)的過(guò)程。(1)有利于確定目標(biāo)市場(chǎng)和制定營(yíng)銷策略(2)有利于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng)(3)有利于集中人力、物力投入目標(biāo)市場(chǎng)(1)可衡量性原則。(2)可占據(jù)性原則。(3)相對(duì)穩(wěn)定性原則。(4)可接近性原則。市場(chǎng)得以細(xì)分的基礎(chǔ)是由于消費(fèi)者的需求差異。細(xì)分的基本形式有:(1)按地理變量細(xì)分市場(chǎng)(2)按人口變量細(xì)分市場(chǎng)(3)按心理變量細(xì)分市場(chǎng)(心理變量又可分為所處的社會(huì)階層、生活方式和個(gè)性特點(diǎn)等三方面)個(gè)性是一個(gè)穩(wěn)定的心理特征,個(gè)性會(huì)影響一個(gè)人或者一群人的購(gòu)物風(fēng)格,所以,按照性格特點(diǎn)進(jìn)行分類,也可以為企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)提供依據(jù)。(4)按行為變量細(xì)分市場(chǎng)(行為變量細(xì)分有:購(gòu)買時(shí)機(jī)、追求利益、使用者狀況、使用數(shù)量、品牌忠誠(chéng)度)(1)分析市場(chǎng),確定細(xì)分層次(2)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(3)分析內(nèi)部(4)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng)(5)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略(二)客戶心理活動(dòng)與購(gòu)買行為分析,通常會(huì)有三種心理過(guò)程,分別是認(rèn)識(shí)過(guò)程、情感過(guò)程和意志過(guò)程。認(rèn)識(shí)過(guò)程是基礎(chǔ),情感過(guò)程、意志過(guò)程是認(rèn)識(shí)過(guò)程的深化。(1)認(rèn)識(shí)過(guò)程:是客戶心理活動(dòng)的開(kāi)始階段,通過(guò)客戶的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、想象、思維等活動(dòng)對(duì)商品的屬性及各方面的聯(lián)系的綜合反映過(guò)程。u認(rèn)識(shí)的發(fā)展階段:獲得有關(guān)商品的信息及其屬性感覺(jué)是客戶借助感覺(jué)器官(眼睛、鼻子、耳朵、嘴巴和手)對(duì)外界刺激的直接反應(yīng);知覺(jué)是客戶對(duì)感覺(jué)到的刺激進(jìn)行選擇、組織和解釋,使之成為一個(gè)有意義和連貫的現(xiàn)實(shí)映象的過(guò)程;記憶是指人們對(duì)經(jīng)歷過(guò)的事情在大腦中的保存,并在一定的影響下再次出現(xiàn);u認(rèn)識(shí)的形成階段:完成認(rèn)識(shí)過(guò)程想象是指客戶改造記憶的表象、創(chuàng)造新的形象的心理過(guò)程。思維是人腦對(duì)客觀事物間接和概括的認(rèn)識(shí)過(guò)程,并且通過(guò)這種認(rèn)識(shí),可以把握事物的一般屬性和本質(zhì)屬性(2)情感過(guò)程:情感過(guò)程是客戶在購(gòu)買中對(duì)商品或服務(wù)的態(tài)度體驗(yàn),如喜怒哀樂(lè)等。情感過(guò)程主要是通過(guò)人的神態(tài)、表情、語(yǔ)言和行動(dòng)變化等表現(xiàn)出來(lái)的??蛻舻那楦凶兓瘯?huì)受到一些因素的影響,主要包括:商品的影響、個(gè)人情感的影響、購(gòu)物環(huán)境的影響。(3)意志過(guò)程:意志過(guò)程是指客戶自覺(jué)的設(shè)定目的,并為實(shí)現(xiàn)目的而有意識(shí)地約束自己行動(dòng)的心理活動(dòng)。意志活動(dòng)的兩大特征是目的性和堅(jiān)持性。(1)需求的概念需求是個(gè)體在一定的生活條件下感到某種欠缺而力求獲得滿足的一種內(nèi)部狀態(tài),是機(jī)體延續(xù)和發(fā)展生命對(duì)所必需的客觀事物的欲求的反映,是機(jī)體自身或外部生活條件的要求在頭腦中的反映。(2)需求的特點(diǎn)需求的指向性、需求的選擇性、需求的連續(xù)性、需求的相對(duì)滿足性、需求的發(fā)展性(3)馬斯洛的需求層次理論第一個(gè)層次,生理的需求第二個(gè)層次,安全的需求第三個(gè)層次,歸屬和愛(ài)的需求第四個(gè)層次,尊重的需求第五個(gè)層次,自我實(shí)現(xiàn)的需求(4)需求與購(gòu)買行為的關(guān)系需求是購(gòu)買行為的基礎(chǔ)。需求的強(qiáng)度決定購(gòu)買行為的變現(xiàn)程度。需求水平不同也會(huì)影響購(gòu)買行為。 (1)動(dòng)機(jī)的概念所謂動(dòng)機(jī),是指推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的內(nèi)部原動(dòng)力,即激勵(lì)人們行為的原因。人們的消費(fèi)需要都是由購(gòu)買動(dòng)機(jī)引起的。(2)動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)客戶行為活動(dòng)的心理傾向,它具有原發(fā)性、內(nèi)隱性和實(shí)踐性的特點(diǎn)客戶的動(dòng)機(jī)在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中還會(huì)表現(xiàn)四種狀態(tài),動(dòng)機(jī)滿足、動(dòng)機(jī)受阻、動(dòng)機(jī)更替和動(dòng)機(jī)沖突(3)客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī)客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī)分為一般購(gòu)買動(dòng)機(jī)和具體購(gòu)買動(dòng)機(jī)。一般購(gòu)買動(dòng)機(jī)是指客戶為其生存和發(fā)展而進(jìn)行的各種消費(fèi)活動(dòng)基礎(chǔ)上的普通購(gòu)買動(dòng)機(jī)。具有代表性的客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)有:求實(shí)、求新、求美、求利、求名、求速、從眾、癖好(4)不同人群的購(gòu)買動(dòng)機(jī)男性客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī):動(dòng)機(jī)形成迅速;動(dòng)機(jī)的被動(dòng)性多于主動(dòng)性;動(dòng)機(jī)感情色彩比較少女性客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī):主動(dòng)性強(qiáng);動(dòng)機(jī)的感情色彩強(qiáng)烈;動(dòng)機(jī)容易受外界影響青年客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī):追求時(shí)尚、新潮;購(gòu)買范圍廣,能力強(qiáng);具有沖動(dòng)性和波動(dòng)性老年客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī):追求實(shí)用、方便的生活標(biāo)準(zhǔn);動(dòng)機(jī)具有穩(wěn)定性;經(jīng)濟(jì)實(shí)力較雄厚 (1)態(tài)度的概念態(tài)度是主體對(duì)對(duì)象反映的一種具有內(nèi)在結(jié)構(gòu)的,穩(wěn)定的心理準(zhǔn)備狀況,它對(duì)人們的反映具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響。態(tài)度由三部分組成,包括認(rèn)知因素、情感因素和行為傾向;態(tài)度的形成過(guò)程是“服從→同化→內(nèi)化”。(2)態(tài)度與購(gòu)買行為根據(jù)客戶在購(gòu)買商品時(shí)反映的態(tài)度的不同程度可將客戶劃分為:全部相信型、部分相信型、完全不相信型。(3)客戶態(tài)度培養(yǎng)的方法積極的提高產(chǎn)品的質(zhì)量和包裝提高銷售或服務(wù)人員的技能樹(shù)立品牌意識(shí),創(chuàng)造品牌產(chǎn)品(1)個(gè)性的概念個(gè)性是指一個(gè)人在其生活、實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和,是一個(gè)人區(qū)別于其他人的獨(dú)特的精神面貌和心理特征。(2)不同類型的客戶在購(gòu)買中的特點(diǎn) 膽汁質(zhì)(興奮型):情緒反映熱烈,表達(dá)直率,喜歡提意見(jiàn),脾氣急躁,行動(dòng)草率。但如果對(duì)服務(wù)滿意,就會(huì)重復(fù)購(gòu)買和產(chǎn)生忠誠(chéng)度。應(yīng)對(duì)策略:對(duì)于這種客戶,服務(wù)人員需要頭腦冷靜,自信,動(dòng)作迅速,態(tài)度溫和。黏液質(zhì)(安靜型):情緒反映穩(wěn)定,不會(huì)輕易下結(jié)論,很自信,不容易受到影響,也不喜歡過(guò)分熱情的服務(wù)。應(yīng)對(duì)策略:對(duì)于這種客戶,服務(wù)人員需要注意尺度,不能過(guò)分熱情,并注意讓客戶發(fā)表看法。多血質(zhì)(活潑型):情緒外露,適應(yīng)性強(qiáng),喜歡交流,對(duì)新奇時(shí)尚的東西感興趣。他們是服務(wù)人員最喜歡的一類人,但是也是最容易轉(zhuǎn)移目標(biāo)的人。應(yīng)對(duì)策略:不必有太多忌諱,但是要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們轉(zhuǎn)變的苗頭,減少顧客的流失。抑郁質(zhì)(弱型):情緒變化很慢,觀察細(xì)致入微,不愿輕易發(fā)表建議,不容易做決定。這種類型的顧客一旦建立忠誠(chéng)度,是不會(huì)輕易改變的類型。應(yīng)對(duì)策略:服務(wù)人員對(duì)這種客戶要有耐心,他們是最需要關(guān)心的一類人,同時(shí)因其猶疑不定的特點(diǎn)可提供一些有說(shuō)服力的信息。二、客戶服務(wù)人員職責(zé)制定(一)客戶服務(wù)人員的崗位設(shè)臵原則崗位就是工作位置,是分工協(xié)作體系中的一個(gè)環(huán)節(jié)。崗位設(shè)臵要因事設(shè)崗,規(guī)定適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣秶凸ぷ髁浚好總€(gè)工作崗位都是由職務(wù)、責(zé)任、權(quán)利、權(quán)益構(gòu)成。:職系、職組、職級(jí)、職位等,工作崗位是繁雜多樣的,只有通過(guò)崗位分類才能從中找出規(guī)律性的東西,找到管理的依據(jù),使崗位管理具有可操作性。(二)客戶服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書的制定職務(wù)說(shuō)明書是工作分析人員根據(jù)某項(xiàng)職務(wù)工作的物質(zhì)和環(huán)境特點(diǎn),對(duì)工作人員必須具備的需求進(jìn)行的詳細(xì)說(shuō)明。其具體作用有:(1)便于招聘和選擇員工,提供人力資源規(guī)劃、識(shí)別內(nèi)部勞動(dòng)力、提供公平就業(yè)機(jī)會(huì)和真實(shí)工作概覽;(2)便于發(fā)展和評(píng)價(jià)員工,明確工作培訓(xùn)和技能發(fā)展,新進(jìn)員工角色定位,職業(yè)生涯規(guī)劃甚至業(yè)績(jī)考核;(3)明確薪酬政策,崗位工資標(biāo)準(zhǔn),公平報(bào)酬;(4)在工作和組織設(shè)計(jì)方面,明確了權(quán)責(zé)和工作關(guān)系以及工作流程n客戶服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):。、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。,維護(hù)與大客戶長(zhǎng)期的溝通和合作關(guān)系。n客戶服務(wù)質(zhì)量管理專員的崗位職責(zé):。,定期編制“質(zhì)量異常分析日?qǐng)?bào)表”。,擬訂改善措施。n客戶信息管理專員的崗位職責(zé):,明確調(diào)查時(shí)間、調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象以及調(diào)查對(duì)象的數(shù)量。,事前充分模擬,有效完成收集資料的工作。、可信度使用價(jià)值等做出分析判斷,得出結(jié)果,并提交上級(jí)有關(guān)部門,作為決策的依據(jù)。,并對(duì)客戶檔案保管、使用及檔案保密工作提出要求。、客戶信用度評(píng)估,并對(duì)客戶信用進(jìn)行分級(jí)管理。(1)職務(wù)說(shuō)明書應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的,可以改變的(2)制定的職務(wù)說(shuō)明書中的各項(xiàng)任務(wù)最好排序,列出次重點(diǎn)(3)職務(wù)說(shuō)明書與業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)要相對(duì)應(yīng)(4)職務(wù)說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)定期提及。常用的崗位說(shuō)明書包括:工作名稱、工作活動(dòng)、工作程序、物理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及聘用條件。(三)客戶服務(wù)規(guī)范制定:人員、硬件和軟件(1)所謂硬件,是指服務(wù)發(fā)生的物理環(huán)境的各個(gè)方面,服務(wù)提供者與顧客的相互活動(dòng)都在其內(nèi)部進(jìn)行;一般來(lái)說(shuō),硬件包括:服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)設(shè)施、大氣特征、視覺(jué)空間這四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域??蛻粼谂c你接觸前,他的第一印象皆由服務(wù)的硬件形成,可以說(shuō)硬件為客戶的整個(gè)服務(wù)體驗(yàn)設(shè)定了基調(diào)。(2)軟件是指服務(wù)發(fā)生的程序性和系統(tǒng)性。它涉及到服務(wù)的遞送系統(tǒng),涵蓋了工作如何做的所有程序,提供了滿足客戶需要的各種機(jī)制和途徑。服務(wù)的軟件包括以下七個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:時(shí)間、流暢性、彈性、預(yù)見(jiàn)性、溝通渠道、客戶反饋、組織和監(jiān)管。(3)服務(wù)的硬件和軟件很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抄襲和趕超,只有服務(wù)的提供者和實(shí)現(xiàn)者——一線服務(wù)人員。關(guān)于服務(wù)的個(gè)人面有以下七個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:儀表;態(tài)度、身體和語(yǔ)調(diào);關(guān)注;得體;指導(dǎo);銷售技巧;禮貌地解決問(wèn)題。優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定需要遵循一定的原則,即“SMART原則”S——明確性(Specific)M——可衡量性(Measurable)A——可實(shí)現(xiàn)性(Achievable)R——與顧客的需求相吻合(Relevant to Customers)T——及時(shí)性(Timely)(1)分解服務(wù)過(guò)程(2)找出每個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素(3)把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(4)根據(jù)顧客的需求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)重新評(píng)估和修改(1)標(biāo)準(zhǔn)越嚴(yán)越好:只要是符合顧客的期望、切合實(shí)際的可操作的標(biāo)準(zhǔn)就是好的標(biāo)準(zhǔn)(2)標(biāo)準(zhǔn)要符合“行規(guī)”:沒(méi)有特色的標(biāo)準(zhǔn)等于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)(3)以平均數(shù)為目標(biāo):解決的方法是訂出絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn),并且要百分之百達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(4)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)必要讓顧客知道(5)標(biāo)準(zhǔn)越細(xì)致越好(6)為了“標(biāo)準(zhǔn)”而標(biāo)準(zhǔn)TEST動(dòng)機(jī)是指()。(A)推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的內(nèi)部原動(dòng)力(B)個(gè)體在一定的生活條件下感到某種欠缺而力求獲得滿足的一種內(nèi)部狀態(tài)(C)激勵(lì)人們行為的原因(D)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)客戶行為活動(dòng)的心理傾向,它具有原發(fā)性、內(nèi)隱性和實(shí)踐性的特點(diǎn)(E)是機(jī)體延續(xù)和發(fā)展生命對(duì)所必需的客觀事物的欲求的反映(F)是機(jī)體自身或外部生活條件的要求在頭腦中的反映答案:ACD客戶服務(wù)崗位設(shè)臵要因事設(shè)崗,規(guī)定適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣秶凸ぷ髁?。崗位設(shè)臵要求表述不正確的是()(A)崗位分類遵循職系、職組、職級(jí)、職位等規(guī)則。(B)崗位分類遵循職務(wù)、責(zé)任、權(quán)利、權(quán)益規(guī)則。(C)設(shè)置崗位結(jié)構(gòu):每個(gè)工作崗位都是由職務(wù)、責(zé)任、權(quán)利、權(quán)益構(gòu)成。(D)只有通過(guò)崗位分類才能從中找出規(guī)律性的東西,找到管理的依據(jù),使崗位管理具有可操作性。(E)設(shè)置崗位結(jié)構(gòu):工作崗位都是由職務(wù)、責(zé)任、上崗條件要求構(gòu)成。答案:BE,只有通過(guò)崗位分類才能從中找出規(guī)律性的東西,找到管理的依據(jù),使崗位管理具有可操作性。答案:對(duì),可與業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)要相對(duì)應(yīng),如果職務(wù)說(shuō)明書和業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)之間存在差別,那么容易對(duì)整個(gè)小組的工作形成不利的影響。答案:錯(cuò)第二章 客戶服務(wù)提供一、客戶服務(wù)信息管理(一)產(chǎn)品線分類方法:適用于企業(yè)的各個(gè)產(chǎn)品線關(guān)聯(lián)度低,在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面差異大、客戶的性質(zhì)和需求特征也因產(chǎn)品線不同而存在明顯差異的情況。
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