【文章內(nèi)容簡介】 　　 求助者咨詢前后的心理測量結(jié)果的比較。(5分)　　 咨詢師的評定。(5分)2008年11月心理咨詢師三級理論試題第一部分 職業(yè)道德一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（1~8題）關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（ Ｃ ）A、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的唯一指標 B、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素C、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范 D、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內(nèi)在的道德準則是（ Ｄ ）A、愛國、守法、自強 B、求實、嚴謹、規(guī)范 C、誠信、敬業(yè)、公道 D、忠誠、審慎、勤勉按照職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的（ Ａ ）A、標準化、規(guī)范化、制度化　　　　　　　B、全球化、現(xiàn)代化、市場化C、一致化、動作化、簡約化　　　　　　　D、高效化、人性化、科學化下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是（　?。痢。〢、美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關(guān)C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工關(guān)于誠信，正確的說法是（ Ａ ）A、誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本B、誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)C、為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益，要堅持誠信條件論的觀點D、無論作出怎樣的承諾，堅持履行承諾是誠信的本質(zhì)符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（ Ｃ ）A、輕重緩急一個樣 B、待遇高低一般齊 C、遵守制度一致化 D、獎勵懲罰一刀切職業(yè)紀律的普遍適用性是指（ Ｃ ）A、職業(yè)紀律與人情水火不相容 B、領(lǐng)導可以運用職業(yè)紀律處罰一切違背紀律的行為C、在職業(yè)紀律面前、人人平等 D、即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守，不可更改下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是（ Ｄ ）A、在招待客戶時，講節(jié)約是對客戶的不尊重 B、靠勞動創(chuàng)造財富，而不是靠節(jié)約積累財富C、節(jié)約與否應該由員工自主決定 D、節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當用則用，宜省則?。ǘ┒囗椷x擇題（9~16題）下列屬于《公民道德建設(shè)實施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是（ ＡＤ ）A、愛崗敬業(yè) B、以人為本 C、保護環(huán)境 D、奉獻社會在職業(yè)活動的內(nèi)在道德準則中，“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是（ ＡＣ ）A、時時鼓勵自己上進，把責任變成內(nèi)在的自主性要求B、不管自己樂意或不樂意，都要約束甚至強迫自己干好工作C、在工作時間內(nèi)，如手頭暫無任務，要積極主動尋找工作D、經(jīng)常加班符合勤勉的要求1在職業(yè)道德修養(yǎng)中，所謂“不找任何借口”的意思是（ ＡＢＣ ）A、學會對自己的一切行為負責 B、自己的事情要千方百計地做好C、投入自己的忠誠和責任心 D、不允許對企業(yè)管理提出不同的意見1關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認識是（ ＢＣＤ ）A、只有從事符合個人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感B、向英雄模范人物學習，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感C、以小“善”去小“惡”堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感D、時時反思自己的不足，有利于強化職業(yè)情感1下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是（ ＡＢＣ ）A、經(jīng)營者使用了與知名商品近似但仔細辨別能夠區(qū)分的商標B、政府運用行政權(quán)力，限制外地商品進入本地市場C、為與對手競爭，經(jīng)營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品D、采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設(shè)置為5500元1一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括（ ＡＢＣ ）A、牢記操作規(guī)程 B、演練操作規(guī)程 C、堅持操作規(guī)程 D、自創(chuàng)操作規(guī)程1踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括（ ＡＣＤ ）A、求同存異 B、出奇制勝 C、公平競爭 D、互相協(xié)作1踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括（ ＢＣＤ ）A、因事而異 B、盡職盡責 C、尊重集體 D、為人民服務二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17~25題）單選1北京奧運會期間，許多人當了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。你認為他樣當志愿者的主要目的是（ ）A、為奧運會出把力 B、能夠近距離地感受奧運會的熱烈氛圍C、有機會在電視上露露臉 D、積累一些社會閱歷1公司組織員工向地震災區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴重影響?？吹狡渌麊T工都在捐款，有的困難職工捐款達到了數(shù)百元，你會（ ）A、不捐款B、量力而行，少捐一些C、和其他員工一樣捐款，自己家的困難再想其他辦法解決D、向同事請教，問一問自己到底該怎么辦？1和往常一樣，你早起準備去上班，突然天降大雨。往常你是騎自行車上班的，這時你會（ ）A、估計能和往常一樣按時到達單位，決定騎自行車去上班B、認為公共汽車的速度比騎自行車快，決定乘公共汽車上班C、擔心會遲到，趕緊打出租車去上班D、先打電話給同事，說自己估計會晚一點兒到單位中秋節(jié)到了，你要給某位朋友送份月餅。商場的月餅多種多樣，你會選擇（ ）A、價格比較高的 B、看起來包裝最精美的C、只要是知名品牌就行 D、自己過去吃過、感覺還不錯的2員工張某是你最好的同事，她工作賣力而且業(yè)績也十分出色。最近，她向你講述了一件令你倍感驚訝的事情，她的文憑是偽造的，而招聘時居然沒有被公司發(fā)現(xiàn)。你會（ ）A、裝作不知情，事后不會向別人講起這件事情 B、責備張某不該欺騙公司，勸她向公司坦白以求得諒解C、慶幸張某沒有被公司發(fā)現(xiàn)，鼓勵他好好努力 D、覺得張某不可靠，疏遠張某2平時，你常有的感覺是（ ）A、心如止水 B、輕松愉快 C、心灰意懶 D、疲憊不堪2你和幾個朋友在餐廳聚會，如果你有吸煙的嗜好，當煙癮難忍時，你會（ ）A、拿出香煙來快速吸上幾口，很快就熄滅 B、主動到室外去吸煙C、只要見到有人吸煙，自己就可以吸了 D、先吸，有人制止時再說2由于公司經(jīng)營不善，已經(jīng)到了連工資都發(fā)不出來的地步。但是，你覺得公司憑借特有的技術(shù)和產(chǎn)品，還是有希望搞好的，你會（ ）A、堅持在這家公司工作下去 B、立即離開這家公司C、觀察一段時間再作決定 D、邊工作邊找其他單位2不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠了，你會（ ）A、分別找他們聊天，詢問一下發(fā)生了什么事情 B、責備他們不該這樣對待自己C、回憶一下自己是否做錯了什么 D、隨他去，只要自己沒有做錯什么就行第二部分 理論知識一、 單項選擇題（26~85題）2一個高中生在分科時，既想學理科也想學文科，這時他到的沖突屬于（ C ）A、雙趨式?jīng)_突 B、雙避式?jīng)_突 C、趨避式?jīng)_突 D、雙趨式?jīng)_突2情緒是對身體變化的知覺，這是（ Ｂ ）的觀點A、沙赫特 B、詹姆斯 C、伊扎德 D、坎農(nóng)2人們在從事某種活動前的心理準備狀態(tài)稱為（ Ｂ ）A、遷移 B、定勢 C、態(tài)度 D、動機2注意屬于（ Ｄ ）A、認知過程 B、情感過程 C、意志過程 D、心理狀態(tài)威爾尼克中樞受到嚴重損傷，患者會出現(xiàn)（ Ａ ）A、接受性失語癥 B、失讀癥 C、表達性失語癥 D、失寫癥3夢出現(xiàn)在（ Ａ ）A、快速眼動期 B、深度睡眠階段 C、睡眠錠階段 D、△波階段3想象是（ Ａ ）A、對已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造出新形象的思維過程 B、認識事物的本質(zhì)和事物之間的內(nèi)在聯(lián)系的過程C、人腦對客觀事物間接的、概括的反映 D、人在覺醒狀態(tài)下的覺知3人們運用語言交流思想，進行交際的過程叫（ Ａ ）A、言語 B、內(nèi)部言語 C、語言 D、符號系統(tǒng)3一般來說，最能準確反映人的內(nèi)心狀況的身體語言形式是（ Ａ ）A、目光 B、面部表情 C、姿勢 D、空間距離3心理咨詢師與求助者之間的交往距離應該屬于（ Ｂ ）A、公眾 B、個人 C、社交 D、親密3人際關(guān)系是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的（ Ａ ）的聯(lián)系A(chǔ)、心理上 B、認知上 C、行為上 D、道德上3了解人際關(guān)系濃度的一個敏感的“探測器”是（ Ａ ）A、自我暴露程度 B、相互評價 C、情感卷入程度 D、目光3人際吸引的最強列的形式是（ Ｄ ）A、親合 B、喜歡 C、親情 D、愛情3根據(jù)安德森的研究，影響人際吸引最重要的人格品質(zhì)是（ Ｂ ）A、智慧 B、真誠 C、熱情 D、幽默（ Ｄ ）是個體與他人之間情感上的相互親密的狀態(tài)，是人際關(guān)系中的一種肯定形式。A、親合 B、利他關(guān)系 C、依賴 D、人際吸引4在人際吸引的影響因素中，可視為相似性的特殊形式的是（ Ｂ ）A、熟悉 B、互補 C、鄰近 D、競爭4在有人陪同的活動中，個體會感到社會比較的壓力，從而提高工作或活動效率，這是社會促進中的（ Ａ ）A、結(jié)伴效應 B、觀眾效應 C、比較效應 D、競爭效應4皮亞杰認為心理起源于（ Ｃ ）A、吸吮 B、后天的經(jīng)驗 C、動作 D、先天的成熟4柯爾伯格研究道德發(fā)展的方法是（ Ｂ ）A、對偶故事法 B、道德兩難故事法 C、心理測驗法 D、臨床法4產(chǎn)生深度知覺的年齡是（ Ｂ ）A、2歲