全球化時(shí)代家族企業(yè)依然活躍(編輯修改稿)
2025-07-25 13:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0。JP摩根家族一項(xiàng)調(diào)查表明，家族企業(yè)能成功傳到第二代的，只有三成，能傳到第三代的，占12%，而能傳到第四代的，僅占千分之一。 法治環(huán)境無(wú)法保障委托關(guān)系，聘請(qǐng)“陌生人”打理企業(yè)不放心家庭外部環(huán)境如何，對(duì)家族企業(yè)是否興盛，影響很大。英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的交易成本理論就指出，在外部市場(chǎng)不發(fā)達(dá)的情況下，跟陌生人或沒(méi)有血緣關(guān)系的人做交易，“交易成本會(huì)”太高，“失信”會(huì)太頻繁。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、耶魯大學(xué)管理學(xué)院金融經(jīng)濟(jì)學(xué)教授陳志武也持相似觀點(diǎn)，他指出，當(dāng)家族外部的誠(chéng)信和法治環(huán)境越不可靠、血緣關(guān)系外的誠(chéng)信越差，第一代創(chuàng)業(yè)者依然會(huì)選擇由子女接班而不是外聘職業(yè)經(jīng)理人。盡管“子承父業(yè)”也有很大風(fēng)險(xiǎn)，往往意味著企業(yè)活下去的概率可能不會(huì)太高，但因?yàn)檎也坏健靶诺眠^(guò)”的經(jīng)理人，企業(yè)家也只能選擇信“自己人”。眾所周知，在美國(guó)，很多所謂的家族企業(yè)實(shí)際上早就完成了向現(xiàn)代股份有限制的轉(zhuǎn)型，而這得益于美國(guó)的法律架構(gòu)能對(duì)契約的誠(chéng)信和委托代理關(guān)系提供保障。這些負(fù)責(zé)的契約關(guān)系——包括股東之間的約定、股東和經(jīng)理人之間的委托代理約定、公司和客戶間的約定——必須以相對(duì)應(yīng)的民法、合同法、商法共同予以保障，而這恰恰是中國(guó)所不具備的。有鑒于此，企業(yè)家傾向于子傳父業(yè)，并非完全沒(méi)道理。[詳細(xì)]家族企業(yè)全球網(wǎng)絡(luò)也曾在羅馬尼亞、新加坡等地做過(guò)調(diào)查，得出一個(gè)對(duì)比
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