【總結】職業(yè)經理人管理提升培訓培訓受眾企業(yè)副總、各部門經理、中層管理人員及其它預備管理人員(建議總經理帶部門經理參加)。課程收益從理論、技能與經驗三個維度全方位提升管理人員素質。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站:實現角色轉換經理和領導的基本理解有效管理的切入點領導型經理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結】第五部分職業(yè)經理領導權力一、職業(yè)經理權力運用權力運用原則現代組織理論認為,職業(yè)經理是權力的擁有者,領導是權力化身。凡是職業(yè)經理,不論其職位高低,都有相應的、法定的權力。領導功能發(fā)揮得怎樣,從一定意義上講,主要取決于權力運用藝術水平的高低。領導權力的含義所謂領導權力,是指職業(yè)經理在其職責范圍內被管理者控制和影響。凡是職業(yè)經理手中都有其職責范圍內相應的權力,
2025-06-28 06:08
【總結】中國職業(yè)經理人(企業(yè)文化方向)業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名:——————————————————————所在單位:——————————————————————專業(yè)方向:——————————————————————申請等級:————————————
2025-06-26 19:56
【總結】15/15職業(yè)經理評價方法概要第一部分測評要素一、行為動機二、職業(yè)興趣三、能力趨向四、領導能力五、管理相關知識與經驗第二部分測評方法一、筆試二、面試三、評價中心法四、考核第三部分要素測評及指標體系一、行為動機測評二、職業(yè)興趣測評三、
2025-06-29 04:50
【總結】一.成功人士的杰出表現1.擁有平衡的目標體系2事業(yè)2家庭2財富2身體2.寧靜的內心世界2寧靜的內心世界是一種對生命的完全控制2每一個行為都有目標的導引2完全擺脫對外界的依賴2完全從內疚、恐懼中解脫出來3.健康的身體,充沛的精力2每天身心
2025-06-29 04:51
【總結】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經理人的九項原則11我是職業(yè)經理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應16公司的心臟。
2025-06-28 16:48
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-04-19 00:01
【總結】職業(yè)經理MBA實戰(zhàn)講義第1講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經理的核心價值職業(yè)經理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經理,不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人,關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理等等,既是職業(yè)經理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還
2025-04-30 13:17
【總結】第一篇:職業(yè)經理人 有:物流管理師物業(yè)管理師企業(yè)培訓師理財規(guī)劃師職業(yè)經理人項目管理師信息管理師企業(yè)文化師職業(yè)指導師注冊會計師經營師策劃師……當今最熱門的好象就是職業(yè)經理人了,不知道你有沒有興趣?可以...
2024-10-25 02:50
2025-03-26 03:30
【總結】職業(yè)經理評價方法概要第一部分測評要素一、行為動機二、職業(yè)興趣三、能力趨向四、領導能力五、管理相關知識與經驗第二部分測評方法一、筆試二、面試三、評價中心法四、考核第三部分要素測評及指標體系一、行為動機測評二、職業(yè)興趣測評三、能力趨向測評
2025-04-08 02:53
【總結】職業(yè)經理人項目【主辦單位】北京大學&中央電大【頒發(fā)北京大學職業(yè)經理人證書】比爾·蓋茨說:企業(yè)的競爭本質上是人才的競爭!現代經濟,得人才者得天下!職業(yè)經理人是現代企業(yè)的經營管理人才!他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都起著關鍵的作用。從某種意義上說,職業(yè)經理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時代在進步,
2025-06-30 08:06
2025-06-29 10:57
【總結】職業(yè)經理手冊第一則:如何面對同事的刁難我來到現在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現得極不友好,甚至還在我的背后說我的閑話
2024-08-05 13:21
【總結】前 言?隨著中國加入世貿組織,進一步加強了國際合作,同時與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經營管理者——職業(yè)經理人將面臨越來越嚴酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經理人,還是剛走出困境的創(chuàng)業(yè)經理人,均
2025-06-28 05:21