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正文內(nèi)容

用erp武裝中國企業(yè)(編輯修改稿)

2024-07-25 05:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,無外乎銷售、生產(chǎn)、采購三大職能驅(qū)動原輔材料到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換,再加上庫存和財務(wù)兩大職能展示物料的狀態(tài)和價值。如圖18所示?!                         D18 企業(yè)運作流程   這個企業(yè)流程看似簡單,可是當(dāng)我們要對這個流程中每時每刻發(fā)生的事都進行記錄時,就會變得相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,而這種記錄正是企業(yè)管理所要求的,因為每一步管理操作都意味著一種責(zé)任,都與企業(yè)核算息息相關(guān)。在手工管理狀態(tài)下,管理者們?yōu)榱擞涗涍@些內(nèi)容,用了成百上千種表單,并且這些表單每時每刻都會在不同的部門中產(chǎn)生,它記錄著企業(yè)管理中的每一步操作。對于有一定規(guī)模的企業(yè),或許每天都有上千張這樣的表單??梢栽O(shè)想:這些表單確實記錄了企業(yè)管理的各種業(yè)務(wù)操作過程和責(zé)任人,但是這樣多的表單使得統(tǒng)計工作變得十分繁瑣,以致于很多企業(yè)都只能對這種統(tǒng)計工作進行簡化,而簡化的結(jié)果就是使得數(shù)據(jù)分析工作的價值大大降低,甚至很多分析工作都無法進行。例如:企業(yè)可能每天都有幾十張入庫單,然而,在手工管理狀態(tài)下,財務(wù)不可能為每一張入庫單都做一張憑證,甚至都不可能為每天的入庫單做一張憑證。結(jié)果只能簡化為每周的入庫單匯總做一張憑證,甚至每月的入庫單匯總做一張憑證。這樣一來就極大地降低了憑證數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計作用,特別不利于企業(yè)對單品進行成本核算。這就是繁瑣的數(shù)據(jù)處理工作對管理的簡化,使管理工作不能細致深入,通常稱之為粗放式管理。   企業(yè)實施ERP就是要改粗放式管理為精細化管理。實施ERP從ERP1開始,就意味著首先要解決繁瑣的數(shù)據(jù)記錄及處理問題。實施ERP1完成財務(wù)業(yè)務(wù)同步管理,就是要用計算機系統(tǒng)來記錄企業(yè)管理的每一步操作,代替成百上千種單據(jù)所起的作用,使得財務(wù)對業(yè)務(wù)的反映不是每周一張匯總憑證,而是每時每刻的。這是企業(yè)實施ERP要做到的第一步,也是最基礎(chǔ)的ERP系統(tǒng)。做到了這一步,企業(yè)就走上了信息化管理的道路。對于許多中小企業(yè)來講,甚至這一步就是ERP的全部。這主要是取決于企業(yè)的規(guī)模和所屬行業(yè),對于規(guī)模較小的企業(yè)并不一定需要一個所謂完整的ERP。所以,ERP1是最初級的ERP系統(tǒng),它所要完成的財務(wù)業(yè)務(wù)同步管理將企業(yè)管理中應(yīng)用的成百上千種單據(jù)為計算機管理的方式所取代,使得管理能夠精細化,使得財務(wù)對業(yè)務(wù)能夠?qū)崟r評價,不管是企業(yè)需要什么程度的ERP系統(tǒng),都只能從ERP1開始實施。如果沒有ERP1的財務(wù)業(yè)務(wù)同步管理為基礎(chǔ),更高一個層次的ERP是無法完成的,甚至難以想象沒有做到ERP1的會是什么樣的系統(tǒng)。    從ERP1到ERP2   實施ERP1以后,企業(yè)已經(jīng)做到了財務(wù)業(yè)務(wù)同步管理,也就是完成了物流和資金流的統(tǒng)一。ERP1實際上也意味著企業(yè)已經(jīng)建成了初級的ERP系統(tǒng),這個系統(tǒng)使得企業(yè)可以用信息化的手段對企業(yè)經(jīng)營進行精打細算,比之于手工管理的粗放型,它為企業(yè)帶來了精打細算的好處。然而對于具有一定規(guī)模的企業(yè),特別是對生產(chǎn)企業(yè)來講,僅僅能夠精打細算是不夠的。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品種類較多時,銷售、生產(chǎn)、采購之間的協(xié)調(diào)管理才是最能為企業(yè)節(jié)約費用的所在。要做好這三者之間的協(xié)調(diào),惟有通過計劃管理來實現(xiàn)。而加入計劃管理之后,ERP1就上升為ERP2,也就是說,ERP2實際上是包含ERP1的,它是在ERP1的基礎(chǔ)上加上了計劃管理的要素,是由ERP1升級來實現(xiàn)的。對于實施ERP的企業(yè)來講,ERP2并不是做一種重新投入,而是在ERP1的基礎(chǔ)上增加計劃要素的投入。過去對ERP1的投入是完全保留的,所以把ERP1稱為企業(yè)分步實施ERP的第一步就是因為它是ERP2的一個基礎(chǔ),如果沒有財務(wù)業(yè)務(wù)的同步管理,信息化的計劃管理也是無法實現(xiàn)的,具體可由ERP1和ERP2的簡圖(圖19和圖110)來表明。 從圖中就可以清楚地看到ERP2是包含ERP1的,它所增加的計劃要素主要通過三個模塊來體現(xiàn),即物料清單、需求規(guī)劃和生產(chǎn)訂單。其中物料清單主要用來描述產(chǎn)品構(gòu)成;需求規(guī)劃就是按照銷售計劃和產(chǎn)品構(gòu)成,將銷售計劃展開成生產(chǎn)計劃和采購計劃;生產(chǎn)訂單是貫徹生產(chǎn)計劃規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)的下達方式,同時也是生產(chǎn)領(lǐng)料的一種依據(jù)。ERP2完全保留了ERP1所完成的管理內(nèi)容,它是在ERP1的基礎(chǔ)上的管理功能追加,而不是重新投入。它是在精打細算基礎(chǔ)上用計劃方法解決銷售、生產(chǎn)、采購之間的協(xié)調(diào),既不產(chǎn)生庫存積壓,也不出現(xiàn)停工待料的精準(zhǔn)管理,是企業(yè)實施高水準(zhǔn)ERP的第二步?;蛟S對于相當(dāng)數(shù)量的中小企業(yè)而言,實現(xiàn)了ERP2就實現(xiàn)了ERP的全部?!                         D19 ERP1簡圖                                             圖110 ERP2簡圖      從ERP2到ERP3   盡管ERP2的實現(xiàn)已經(jīng)使得企業(yè)在信息化管理的追求中達到了較高的層次,然而管理的進步仍然不會就此終止,較大規(guī)模或者產(chǎn)品構(gòu)成較為復(fù)雜的企業(yè)還會有更高的要求。那就是如何以最好的方式將產(chǎn)品生產(chǎn)出來?如何對企業(yè)進行更加規(guī)范和精確的管理?此時,企業(yè)可以進行ERP3的實施。同理,ERP3并不是重新實施一個ERP系統(tǒng),它是在ERP2的基礎(chǔ)上增加管理要素,請看圖111所表明的ERP3的功能?!                           D111 ERP3簡圖   從圖111中可以看出ERP3所增加的管理模塊有主生產(chǎn)計劃、產(chǎn)能管理、車間管理、質(zhì)量管理等。這些模塊的增加分別解決生產(chǎn)排程、生產(chǎn)能力平衡、車間任務(wù)管理及統(tǒng)計等內(nèi)容,這些內(nèi)容的增加就是要追求以最低的成本和最短的時間將產(chǎn)品生產(chǎn)出來,從而達到更為完美的企業(yè)管理境界,為企業(yè)帶來更大的效益。要說明的是,ERP3的簡圖中并沒有表達出如預(yù)算管理等更精準(zhǔn)的管理內(nèi)容。因為這里主要是通過簡圖反映ERP123的包容性,它是ERP由簡到繁的一種實施步驟。同時也是將企業(yè)管理的復(fù)雜性進行分解完成的一種有效簡化方法。    走向成功實施之路   在過去實施ERP失敗的案例中,雖然失敗的原因各有不同,然而有一點卻是相同的,那就是幾乎都會提到“信息孤島”一詞。顯然,ERP對管理而言其最大的優(yōu)勢就是使企業(yè)管理所需的信息在各部門共享,沒有達到這一點,反而形成信息孤島,必然是失敗的。究其原因,最主要的就是片面地理解了ERP實施中所要遵循的分步實施原則,將分步實施理解為分部門實施,如單獨在財務(wù)部實施財務(wù)管理子系統(tǒng)、在銷售部實施銷售管理子系統(tǒng)、在生產(chǎn)部實施生產(chǎn)管理子系統(tǒng)、在物管部實施庫存管理子系統(tǒng)、在采購部實施采購管理子系統(tǒng),然后想當(dāng)然地認為各子系統(tǒng)實施完畢之后,再做各子系統(tǒng)之間的接口,然后就完成了整個ERP系統(tǒng)。卻不知這五大管理職能間的密切關(guān)聯(lián)豈是通過做接口可以建立的,其結(jié)果可以在做了幾個接口之后發(fā)現(xiàn)。各部門對于接口的需求幾乎是沒完沒了的,今天需要這個數(shù)據(jù)的接口,明天又會提出另一個數(shù)據(jù)也要做接口。最終根本無法滿足,只得承認各部門相互之間仍然是信息孤島,如圖112所示?!                       D112 部門間的信息孤島   這就是過去相當(dāng)一段時期內(nèi)ERP失敗的主要原因。這種實施方式既有企業(yè)自行開發(fā)的情況,也有不同管理職能選用不同軟件供應(yīng)商產(chǎn)品的情況。   ERP123是真正體現(xiàn)ERP分步實施原則的實施方法論。特別是在強調(diào)ERP123應(yīng)用基礎(chǔ)的條件下,從ERP1開始就始終保持系統(tǒng)的整體性,在根本上就避免了信息孤島的產(chǎn)生。每一步都是一個完整的ERP系統(tǒng),只是應(yīng)用的范圍和深度有所不同,而這種應(yīng)用范圍和深度的擴大完全是基于同一個基礎(chǔ),都不需要做任何接口。新的范圍和深度的增加,自然可以做到信息共享,以最簡單的方式逐步完成復(fù)雜的ERP系統(tǒng),所以,ERP123所規(guī)范的實施ERP方法為需要實施ERP的企業(yè)指出了一條成功之路?!禘RP123》(二)ERP應(yīng)用前的思考 ● ERP是一項復(fù)雜的管理工程 ● ERP會給您帶來歡樂與痛苦 ● 誰都愿意獲取的歡樂多于痛苦 ● 惟有經(jīng)過慎重思考才能如愿以償   amp。 您是否需要ERP   對于您的企業(yè)而言,是否需要上ERP是必須要考慮的一個問題。或許是外部原因的脅迫,或許是內(nèi)部因素的驅(qū)使,或許根本就不需要ERP來幫助您管理企業(yè)。到底您屬于哪一種情況,不妨從本節(jié)分析的幾個方面作一些定位思考。    考慮競爭對手   討論企業(yè)是否要上ERP時,在許多理由當(dāng)中有一個很站得住腳的理由是:重要的不是我們該不該上ERP,而是我們的競爭對手上ERP了沒有。這個理由很好地詮釋了外部環(huán)境在脅迫企業(yè)上ERP的一種態(tài)勢,反映了激烈的市場競爭環(huán)境已經(jīng)使得企業(yè)間的競爭不僅僅在產(chǎn)品上,而是已經(jīng)滲透到內(nèi)部管理手段上的競爭了。當(dāng)今社會生產(chǎn)技術(shù)的高速發(fā)展,已經(jīng)使得產(chǎn)品的技術(shù)差異變得很小,企業(yè)間的差異更多地體現(xiàn)在運作模式上,而企業(yè)的內(nèi)部管理方式就是企業(yè)運作模式的一個重要方面。特別在面對國際競爭的時候,已經(jīng)出現(xiàn)了以是否上了ERP來決定你能否成為供應(yīng)商的情況,這是信息化時代帶給企業(yè)運作模式的最直接的變化。   從電腦的產(chǎn)生到普遍應(yīng)用,被稱之為一次信息革命。這次革命跟以往的工業(yè)革命的最大區(qū)別在于,以往的工業(yè)革命實際上都是對人類體力的放大。而信息革命則是對人類腦力的放大。所以她幾乎改變了人們生活和工作方式的所有方面,她對世界的影響力遠遠超過以往任何一次工業(yè)革命。當(dāng)人們有了這個對腦力進行放大的工具時,有誰會在渴望取勝的競爭中棄她而不用呢?所有的企業(yè)管理者都希望自己經(jīng)營的企業(yè)能有較強的競爭力,至少他們不愿意忍受其他對手的腦力被放大,而自己卻沒有。   ERP是信息革命帶給企業(yè)管理者的一個工具,如同人們不會拒絕使用互連網(wǎng)和電腦一樣,企業(yè)管理者應(yīng)該不會拒絕接受ERP,特別是當(dāng)您的競爭對手已經(jīng)上了ERP的時候。    企業(yè)規(guī)模定位   回顧有史以來的企業(yè)發(fā)展歷程,其實就是一個規(guī)模化和專業(yè)化的演進史??纯唇裉毂皇廊斯J的優(yōu)秀企業(yè),幾乎無一不是規(guī)?;蛯I(yè)化的典范。管理者對內(nèi)部管理的要求,就是要不斷地適應(yīng)規(guī)?;蛯I(yè)化發(fā)展的要求。規(guī)?;鸵馕吨髽I(yè)管理范圍的擴大,專業(yè)化則意味著企業(yè)管理的深度或者是精細程度。   為了認識規(guī)?;蛯I(yè)化是如何演進的,不妨做一個企業(yè)發(fā)展的進程推演:某企業(yè)開始創(chuàng)業(yè)時,只有不到十個人。此時企業(yè)的老板對企業(yè)的方方面面都是清清楚楚的,他的客戶是誰、他的供應(yīng)商是誰、他的產(chǎn)品是如何構(gòu)成的、客戶還欠他多少錢、他欠供應(yīng)商多少錢、他每賣出一個產(chǎn)品能賺多少錢等。后來這個企業(yè)發(fā)展到了百人以上,銷售區(qū)域也擴大到若干地方。老板發(fā)現(xiàn)他再也記不住這些數(shù)據(jù)了,于是他成立了財務(wù)部門專門管理財務(wù)數(shù)據(jù),成立銷售部門專門管理銷售數(shù)據(jù),成立生產(chǎn)部門專門管理生產(chǎn)數(shù)據(jù),成立供應(yīng)部門專門管理采購數(shù)據(jù)。此時他對企業(yè)的掌握在很大程度上是依賴于部門的匯報。而部門間的責(zé)任與協(xié)調(diào)則要通過數(shù)百種單據(jù)。再后來該企業(yè)發(fā)展到上千人,市場擴大到若干省甚至國外。此時由于規(guī)模的擴大,部門經(jīng)理都無法記住本部門的數(shù)據(jù),更不用說老板了。于是有了更進一步的專業(yè)化要求,部門中又再分為子部門,所有管理人員之間的責(zé)任與協(xié)調(diào)要通過數(shù)千種單據(jù)來進行。   規(guī)?;蛯I(yè)化的演進結(jié)果給企業(yè)帶來了一個負面的影響,那就是管理的分散化,特別在手工管理狀態(tài)下,無論你的專業(yè)化管理做得有多到位,你的數(shù)據(jù)始終分散在數(shù)千種單據(jù)中。很少有企業(yè)能夠每天對這些單據(jù)進行匯總統(tǒng)計,而幾乎每一個企業(yè)管理者又總是想在最短的時間里掌握企業(yè)的各種狀態(tài)。此時,除了ERP之外,還有什么更好的解決方法嗎?如果我們把規(guī)?;瘜I(yè)化推演過程中的初始狀態(tài)稱為一種自然的集中管理的話,那么,ERP的意義就在于使企業(yè)在規(guī)?;蛯I(yè)化之后,借助電腦系統(tǒng)回歸到了集中管理狀態(tài)。   因此,在考慮您是否要上ERP時,請確定您企業(yè)的規(guī)模大小,您是否還基本能夠做到集中管理,或者您是否還能夠忍受分散管理給您帶來的種種不便。    數(shù)據(jù)使您煩惱   在您經(jīng)營企業(yè)的過程中肯定經(jīng)常需要了解各種經(jīng)營數(shù)據(jù),比如您想了解您的產(chǎn)成品庫存是多少?您首先想到的是找到成品庫管理者,成品庫管理者告訴您目前倉庫里的產(chǎn)成品數(shù)。此時也許您想通過財務(wù)證實一下,于是您又找到您的財務(wù)主管,財務(wù)主管立刻翻了賬本后告訴了您目前的產(chǎn)成品數(shù),結(jié)果您發(fā)現(xiàn)這個數(shù)怎么比倉庫管理者給您的數(shù)要大一些。帶著一些懷疑,您又想到銷售肯定知道產(chǎn)成品數(shù),于是又找到了銷售主管,結(jié)果銷售主管告訴您的數(shù)量又比財務(wù)主管的還要大。這就是數(shù)據(jù)給您帶來的煩惱,如果常常有類似的情況發(fā)生,那么,可以肯定您需要一個ERP系統(tǒng)來幫助您進行企業(yè)管理。   其實,您的倉庫管理者、財務(wù)主管、銷售主管都沒有錯,也許他們都是盡職盡責(zé)的優(yōu)秀下屬。倉庫管理者告訴您的是目前倉庫里實實在在的有多少產(chǎn)成品。財務(wù)主管告訴您的是目前賬面上真實的產(chǎn)成品數(shù),這個數(shù)之所以比倉庫里的數(shù)大一些,是由于一部分發(fā)出產(chǎn)成品還沒有登賬,也許是還沒有開票,仍然做為產(chǎn)成品庫存在賬面上。而銷售主管給您的數(shù)更大一些則是由于您的銷售主管掌握的是所有沒有收到款的產(chǎn)成品,包括在庫的、發(fā)出沒開發(fā)票的、開了發(fā)票沒收款的。顯然這樣的三個數(shù)據(jù)所反映的并不是同一種狀態(tài),在考慮到時間因素的情況下,手工管理時必然都存在滯后,加之這些狀態(tài)每時每刻都在隨企業(yè)的經(jīng)營過程改變。于是您的煩惱就變成了“永遠也搞不清楚產(chǎn)成品到底有多少?”   ERP系統(tǒng)將通過實時管理和財務(wù)業(yè)務(wù)同步管理來解除類似的煩惱,所以說,如果您有這樣的煩惱,就可以認為您需要ERP系統(tǒng)來幫助您進行企業(yè)管理了。 聽完匯報仍然困惑   在沒有進行信息化管理的企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常都是通過匯報這種方式來了解和掌握企業(yè)經(jīng)營情況的,這種匯報方式的最大弊端在于很容易掩蓋了隱患,因為人的本能促使下級對上級匯報時總是報喜不報憂。當(dāng)然,您或許有足夠的能力對下級匯報的情況做出較為客觀的判斷,您或許也有足夠的魄力更換那些夸大成績隱瞞問題的下屬。但是,這樣做以后,您發(fā)現(xiàn)仍然不能使您完全消除困惑。   例如您的財務(wù)主管來向您匯報產(chǎn)品成本核算問題,結(jié)果發(fā)現(xiàn)在您認為很賺錢的某個產(chǎn)品上其成本居然比售價還要高一些,您認為這樣的產(chǎn)品  還能繼續(xù)銷售嗎?財務(wù)主管告訴您,他們是嚴(yán)格按照確定的成本核算辦法計算出來的,這應(yīng)該不會有什么錯。那么,難道是您的基本判斷出錯了嗎?其實誰都沒錯,當(dāng)您企業(yè)生產(chǎn)的品種到了幾十個甚至上百個的時候,手工管理已經(jīng)很難將成本精確地核算到每一種產(chǎn)品,甚至每一批產(chǎn)品上去了。特別是不能針對每一種每一批產(chǎn)品準(zhǔn)確計算其變動成本。
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