山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度(編輯修改稿)
2024-07-14 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集團人力資源部。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第三章 外派人員的任職資格 第 14 條 外派人員的任職資格，作為人力資源部初步面試的主要依據(jù)，以保證外派人員有合格的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 第 15 條 外派高級經(jīng)營管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：企業(yè)管理、通訊、電子、計算機或相關(guān)專業(yè) （ 3） 工作經(jīng)驗：廣電行業(yè)管理或廣電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、運營三年以上實際工作經(jīng)驗； IT 行業(yè)五年以上管理和運作實踐經(jīng)驗。 （ 4） 其他要求： 具有較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能和前瞻性的經(jīng)營思想，思維敏捷、策略靈活、知識面廣，公關(guān)能力強，較強的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術(shù)。 第 16 條 外派高級財務(wù)管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：會計、審計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)財經(jīng)類專業(yè) （ 3） 職稱：相關(guān)類中級或中級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗： 大型企業(yè)財務(wù)管理或金融行業(yè)五年以上實際工作經(jīng)驗 （ 5） 其他要求： 有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，較強的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術(shù) 第 17 條 外派普通財務(wù)人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)?？苹虼髮W(xué)專科以上 （ 2） 專業(yè)：會計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)財經(jīng)類 （ 3） 職稱：相關(guān)類初級或初級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗：企業(yè)會計或?qū)徲嬋暌陨溪毩⒐ぷ鹘?jīng)驗 （ 5） 其他要求：有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè) 務(wù)能力 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第 18 條 如有未滿足外派人員的任職資格人員，但工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力突出者，須由企管副總經(jīng)理提出申請，報山西廣電集團經(jīng)營決策委員會特批后，方可錄用。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第四章 外派人員的培訓(xùn)管理 第 19 條 崗前培訓(xùn)：由人力資源部統(tǒng)一組織，培訓(xùn)山西廣電集團企業(yè)概況及相關(guān)規(guī)章制度。 第 20 條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：由企業(yè)管理部在外派人員試聘期間組織，培訓(xùn)內(nèi)部工作業(yè)務(wù)流程和相關(guān)工作內(nèi)容。 第 21 條 在職培訓(xùn)：外派經(jīng)營管理人員通過到投資部參加地市公司業(yè)務(wù)整合工作進行在職
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