再論勞動者權益會計(編輯修改稿)
2025-07-25 03:10 本頁面
【文章內容簡介】 取得固定的收益———利息，資本取得變動的收益———剩余索取權。這主要是因為兩者承擔的風險不一樣。在企業(yè)破產時，借款可以優(yōu)先從企業(yè)的資產中得到賠償，而資本金是最后一個得到賠償的，但是破產的企業(yè)，基本上資本金是沒有收回多少的可能。也就是說，資本與借款相比，因為承擔了更多的風險，所以也有分得更大收益的權利。借款人將資金借給企業(yè)后，并不能派出代表常駐企業(yè)以時刻監(jiān)督企業(yè)的運營來確保其資金的安全，一般也就是定期得到企業(yè)的財務報表，或從其他的外界渠道得知企業(yè)的經營信息。事實上，借款人一方面也沒有足夠的人力和精力，另一方面，他們也安于這種狀況。從整體上來說，他們將資金分散借給不同的企業(yè)以分散風險，并視風險大小調整利率高低。他們也滿足于按約定的利率從企業(yè)分得經營成果的一部分，并不因企業(yè)的利潤高而要求分得更多的利息，也不因企業(yè)經營不善而減少利息的收取?？傮w上，資本金是否能獲得更大的收益，取決于市場的定價。工業(yè)資本與金融資本的博弈，決定了利率的高低。利率高，借款獲得的收益就大。如同我們在20世紀90年代，銀行貸款利率很高時，人們有個形象的說法，說企業(yè)為銀行打工，因為付完利息后，靠擁有資本金來分享的剩余收益已經很少了。所以債權人給企業(yè)提供資金，是以固定收益的形式分享企業(yè)的經營成果。由上可知，借款人也提供資金給企業(yè)，從長期來說，企業(yè)一直都有借款，數額也并不比實收資本低。也就是說，在相當長的企業(yè)經營期間中，借款人和股東都提供了大致相當的資金給企業(yè)經營。但是兩者從企業(yè)分得的經營成果的方式卻是有很大不同。其主要的原因是因為承擔的風險不同。所以提供資金給企業(yè)，并不是以浮動的方式分享企業(yè)經營成果的充分條件。同時，因借款取得的固定利息，也應視為在分享企業(yè)的經營成果。由此對照勞動者權益會計，假使能將員工的人力資本以較精確的形式入賬，也存在一個極大的問題，員工對企業(yè)的虧損是不承擔責任的，他們一般會選擇離開企業(yè)。讓他們承擔當年的虧損都很難，因此人力資本與物質資本并列，一方面會
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