【總結(jié)】、引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)無處不在,而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀(jì)90年代,美國IBM公司每年在員工培訓(xùn)與開發(fā)上花費(fèi)達(dá)9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國聯(lián)邦快遞公司每年花費(fèi)培訓(xùn)與開發(fā),這一費(fèi)用占公司總開支的3%。美國GE公司的員工培訓(xùn)費(fèi)用更是達(dá)到
2024-11-16 15:52
【總結(jié)】:3140052115我國中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China39。ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:xxx所在院系:網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院所學(xué)專業(yè)
2024-11-16 16:32
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的常見問題及對(duì)策分析摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,中國的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從法律上合法與不合法的灰色地帶走向了合法,并且受到法律的保護(hù)和鼓勵(lì),成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。民營(yíng)企業(yè)在我國的眾多經(jīng)濟(jì)成分中,具有特殊的企業(yè)特征,本文就
2024-08-10 18:31
【總結(jié)】........中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的常見問題及對(duì)策分析摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,中國的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從法律上合法與不合法的灰色地帶走向了合法,并且受到法律的保護(hù)和鼓勵(lì),成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。民營(yíng)企業(yè)在我國的眾多經(jīng)濟(jì)成分中,具有特殊的企業(yè)特征
2025-03-26 23:22
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文任務(wù)書1、論文(設(shè)計(jì))研究目標(biāo)及主要任務(wù)本論文主要針對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的人才留用問題,通過對(duì)一些企業(yè)的分析,找出企業(yè)留人的方法與措施。2、論文(設(shè)計(jì))的主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括:①中文摘要、關(guān)鍵詞②緒論③中小型民
2025-06-28 03:03
【總結(jié)】徐州工程學(xué)院畢業(yè)論文開題報(bào)告(第二學(xué)歷)課題名稱:中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究學(xué)生姓名:李星位學(xué)號(hào):12215111056指導(dǎo)教師:張廣鳳職稱:講師所在學(xué)
2024-11-12 22:58
【總結(jié)】第一篇:我國中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究2(本站推薦) 我國中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及 對(duì)策研究 China'ssmallandmediumprivateenterprises...
2024-11-19 02:32
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文任務(wù)書1、論文(設(shè)計(jì))研究目標(biāo)及主要任務(wù)本論文主要針對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的人才留用問題,通過對(duì)一些企業(yè)的分析,找出企業(yè)留人的方法與措施。2、論文(設(shè)計(jì))的主要
2024-07-18 18:32
【總結(jié)】I本科畢業(yè)論文(2021屆)題目臺(tái)州中小民營(yíng)企業(yè)融資問題研究學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)08
2025-02-26 04:02
【總結(jié)】年年年畢業(yè)論文題目:**股份有限公司人力資源管理中存在的問題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研
2025-02-28 16:14
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目:**股份有限公司人力資源管理中存在的問題及對(duì)策研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)
2025-06-22 12:35
【總結(jié)】成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要中小民營(yíng)民企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究,需要考慮到中小民營(yíng)企業(yè)本身的特點(diǎn)及企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等諸多因素。本文通過對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容的研究,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)在不同發(fā)展階段特點(diǎn)分析及環(huán)境分析。探討了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思想在中小企業(yè)中的應(yīng)用。全文首先對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略基本概念、理論基礎(chǔ)進(jìn)行概述,界定中小民營(yíng)企業(yè)的概念,闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略各期間的
2025-06-28 02:31
【總結(jié)】摘要經(jīng)過20多年的改革開放和我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè),中小企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用已是有目共睹,特別是占中小企業(yè)80%份額的科技型民營(yíng)企業(yè)的作用更是明顯,但是這些企業(yè)在成長(zhǎng)過程中長(zhǎng)期以來受到融資問題的困
2025-06-28 02:52
【總結(jié)】(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào)入學(xué)時(shí)間
2024-12-05 18:19
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目中央廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)中心(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào) 入學(xué)時(shí)間
2024-08-27 19:28