【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告 中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告 黃石市是一個以工業(yè)為主導(dǎo)的城市,工業(yè)經(jīng)濟占黃石的半壁江山。近幾年來,黃石工業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,對國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提升。隨著金融危機的...
2024-10-13 13:43
【總結(jié)】蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計報告(論文)系別:管理工程系專業(yè):市場營銷班級:08市場營銷(1)班
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】 第1頁共10頁 XX市中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題與對策 我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策 【摘要】 中小企業(yè)在國家的經(jīng)濟發(fā)展中都扮演著極為重要的角色。我 國特別是我們省份福建應(yīng)該抓緊治療中小企業(yè)存在...
2024-09-21 16:30
【總結(jié)】黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》,標(biāo)志著國有企業(yè)的改革和發(fā)展正進入攻堅階段,同時也預(yù)示著我國國民經(jīng)濟建設(shè)在新世紀(jì)將會有更大、更輝煌的發(fā)展。作為國有大型企業(yè)必要補充的中小企業(yè),在這重要關(guān)頭,應(yīng)該怎樣搞?《決定》也明確指出:“放開搞活國有中小企業(yè),既要“放小”,又要“帶小、扶小”。強調(diào)“放小”要從實際出發(fā),不搞一個模式。同時還強調(diào),要重視發(fā)
【總結(jié)】當(dāng)前我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析摘要:目前,在經(jīng)濟全球化的背景下,企業(yè)裁員、并購及流程再造等各種變革,使得企業(yè)與員工所面臨的不確定性日益增加,由此而帶來的員工忠誠度,員工工作行為、態(tài)度等方面的問題引起了各方關(guān)注,中小企業(yè)尤其突出。中小企業(yè)是我國經(jīng)濟高速增長的重要支持力量,但在其發(fā)展過程中也面臨一系列困難和挑戰(zhàn)。通過從企業(yè)內(nèi)部和政府兩方面的分析,認為中小企業(yè)自身應(yīng)從完善發(fā)展機制、提高企業(yè)素質(zhì)和
2025-06-23 21:25
【總結(jié)】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小
2025-06-06 12:25
【總結(jié)】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小企業(yè)在人力
2025-01-12 16:44
【總結(jié)】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強大會“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強企業(yè)商
2025-01-18 07:48
【總結(jié)】試析中小企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及對策研究論文關(guān)鍵詞:薪酬管理適度彈性戰(zhàn)略導(dǎo)向論文摘要:本文通過對薪酬管理基本理論的解析,分析了我國中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題,針對這些問題提出了相關(guān)對策。1薪酬的概念美國薪酬管理專家約瑟夫·J·馬爾托奇奧把薪酬(pe
2025-01-19 20:59
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展困境及對策研究 上一篇:賈長松老師首期《...下一篇:長松咨詢榮膺2011...|返回日志列表 中小企業(yè)發(fā)展困境及對策研究 中小企業(yè)發(fā)展困境原因分析 目前,我國中小企業(yè)已超...
2024-10-25 14:48
【總結(jié)】 第1頁共8頁 XX省科技型中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究報2 科技型農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀、問題與對策研究 ——以湖南隆平高科種糧專業(yè)合作社為例 謝歡歡 [摘要]。21世紀(jì)以來,農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)...
2024-09-19 21:48
【總結(jié)】民營中小企業(yè)發(fā)展研究目錄摘要 2目錄 3引言 41民營中小企業(yè)的概念和性質(zhì)及對社會發(fā)展的作用 5民營中小企業(yè)的概念和性質(zhì) 5 5我國民營中小企業(yè)的性質(zhì) 5民營中小企業(yè)對社會發(fā)展的積極作用 6壯大縣域經(jīng)濟 6推動改革開放 6改善民生問題 6民營中小企業(yè)的對社會發(fā)展的消極作用 72.影響民營中小企業(yè)健康發(fā)展的制
2025-06-25 23:36
【總結(jié)】 支持中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告 一、**市農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的效應(yīng)。 近年來,全市農(nóng)村信用社不斷創(chuàng)新服務(wù)手段,暢通結(jié)算渠道,積極引入了風(fēng)險擔(dān)保機制和信用評級體系,與有實力的正規(guī)擔(dān)保公司...
2024-09-26 20:15
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 二、火焰圣杯 在反抗軍營地雷多克,你遇到一名穿著火焰法師服裝的煉金術(shù)士塞巴斯蒂安(Sebastian),原來他以前確實是一名火焰法師,只是因澤拉達斯摧毀了魔法石,導(dǎo)致他失去了...
2024-10-21 05:26
【總結(jié)】 第1頁共6頁 中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告[5篇模版] **鎮(zhèn)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研 我鎮(zhèn)私營經(jīng)濟發(fā)展起步較早,行業(yè)聚集度高,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 的不斷優(yōu)化升級,中小企業(yè)已經(jīng)成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成...
2024-09-21 16:14