【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任務(wù)，實(shí)行責(zé)權(quán)利掛鉤考核。B、充分尊重專家，努力將研究人員的個(gè)人興趣與組織發(fā)展目標(biāo)協(xié)同起來。 C、充分尊重專家，按專家意見辦，全力做好支持服務(wù)工作 D、以研究人員的研究興趣和專長(zhǎng)為基礎(chǔ)生成組織目標(biāo)。24試題編號(hào)：070442109003010,答案：RetEncryption(D)。對(duì)指揮的實(shí)現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是( ) A、指揮權(quán)力的分配基礎(chǔ) B、指揮權(quán)力的固有基礎(chǔ) C、指揮客體的潛在能力 D、指揮目標(biāo)與手段的合理性 24試題編號(hào)：070442109003110,答案：RetEncryption(D)。指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威是( ) A、現(xiàn)代權(quán)威 B、人格權(quán)威 C、技術(shù)權(quán)威 D、法規(guī)權(quán)威 250、試題編號(hào)：070442109003210,答案：RetEncryption(C)。有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種（　?。〢、專長(zhǎng)權(quán) B、個(gè)人影響權(quán) C、法定職權(quán) D、信息權(quán) 25試題編號(hào)：070442109003310,答案：RetEncryption(D)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格應(yīng)該適應(yīng)其下級(jí)的成熟度而逐漸調(diào)整。因此，對(duì)于建立多年且員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐漸調(diào)整的方向應(yīng)該是（　?。〢、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變 B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變 C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變　　D、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變 25試題編號(hào)：070442109003410,答案：RetEncryption(D)。某倉(cāng)庫主任根據(jù)許多鋼材堆在露天的情況，提出搭建簡(jiǎn)易倉(cāng)庫計(jì)劃，經(jīng)可行性研究分析，認(rèn)為搭建倉(cāng)庫可減少鋼材損失，同時(shí)節(jié)省因鋼材生繡而產(chǎn)生的預(yù)處理成本，在經(jīng)濟(jì)上是可行的。面對(duì)這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是 （?。〢、批準(zhǔn)實(shí)施 B、不批準(zhǔn) C、視資金情況而定 D、進(jìn)一步明確問題25試題編號(hào)：070442109003510,答案：RetEncryption(B)。在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括（ 　）A、隨機(jī)處置權(quán)　B、制度權(quán)　　C、獎(jiǎng)懲權(quán)　D、任免權(quán)25試題編號(hào)：070442109003610,答案：RetEncryption(B)。所謂的“火爐法則”包括以下步驟（　 ）A、預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行　B、預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行C、預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、相同后果　D、預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行25試題編號(hào)：070442109003710,答案：RetEncryption(C)。所謂授權(quán)，是指（　 ）A、在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限　　B、在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限C、領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬　　　　　　D、委托代理關(guān)系25試題編號(hào)：070442109003810,答案：RetEncryption(C)。領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（　 ）領(lǐng)導(dǎo)。A、集權(quán)型 B、分權(quán)型 C、 均權(quán)型 D、以上答案都不正確25試題編號(hào)：070442109003910,答案：RetEncryption(B)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（ ?。?。 A、不為法 B、轉(zhuǎn)移法 C、緩沖法 D、協(xié)調(diào)法25試題編號(hào)：070442109004010,答案：RetEncryption(A)。下面哪一選項(xiàng)不是工作團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要滿足的角色。（ ）A、 熟悉項(xiàng)目技術(shù)　B、 對(duì)外聯(lián)絡(luò)官 　C、 困難處理專家 　D、 沖突管理者和教練25試題編號(hào)：070442109004110,答案：RetEncryption(A)。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來源中，（ ）是組織中職位的權(quán)力。A、 法定權(quán)利 B、 強(qiáng)制權(quán)力 C、 獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、 專家權(quán)力260、試題編號(hào)：070442109004210,答案：RetEncryption(B)。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來源中，（ ）是基于懲罰或控制下的權(quán)力。A、 法定權(quán)利 B、 強(qiáng)制權(quán)力 C、 獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、 專家權(quán)力26試題編號(hào)：070442109004310,答案：RetEncryption(C)。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來源中，（ ）是可以帶來積極效益或獎(jiǎng)賞的權(quán)力。A、 法定權(quán)利 B、 強(qiáng)制權(quán)力 C、 獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、 專家權(quán)力26試題編號(hào)：070442109004410,答案：RetEncryption(D)。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來源中，（ ）是基于專業(yè)技術(shù)、特殊技能或知識(shí)的影響力。A、 法定權(quán)利 B、 強(qiáng)制權(quán)力 C、 獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、 專家權(quán)力26試題編號(hào)：070442109004510,答案：RetEncryption(B)。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來源中，（ ）是由于個(gè)人擁有令人羨慕的資源和人格特點(diǎn)而發(fā)展出來的權(quán)力。A、 法定權(quán)利 B、 參照權(quán)力 C、 獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、 專家權(quán)力26試題編號(hào)：070442109004610,答案：RetEncryption(C)。在財(cái)務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是( ) A、管好用好全部支出 B、管好用好專項(xiàng)支出 　C、管好用好經(jīng)常性支出 D、管好用好特殊性支出26試題編號(hào)：070442109004710,答案：RetEncryption(A)。在實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督時(shí)，以會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料為對(duì)象進(jìn)行檢查的方法被稱為( ) A、財(cái)務(wù)檢查 B、財(cái)務(wù)分析 C、實(shí)物檢查 D、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 26試題編號(hào)：070442109004810,答案：RetEncryption(D)。在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為( 　) A、領(lǐng)導(dǎo) B、組織 　　C、創(chuàng)新 D、控制 26試題編號(hào)：070442109004910,答案：RetEncryption(A)。包含在管理制度中的既定的控制程序被稱為( ) A、常規(guī)控制 B、非常規(guī)控制 　　C、直接控制 D、間接控制26試題編號(hào)：070442109005010,答案：RetEncryption(C)。持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和（?。〢、管理信息系統(tǒng)　B、預(yù)算控制　　C、政策程序控制　D、個(gè)人觀察26試題編號(hào)：070442109005110,答案：RetEncryption(C)。按控制的時(shí)機(jī)分類，可把控制方法分為（　 ）A、預(yù)先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場(chǎng)控制　　B、預(yù)先控制、持續(xù)控制、結(jié)果控制C、預(yù)先控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制　　D、持續(xù)控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制270、試題編號(hào)：070442110002110,答案：RetEncryption(A)。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）是一種強(qiáng)調(diào)外在市場(chǎng)機(jī)制，如價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和相對(duì)市場(chǎng)份額，在系統(tǒng)中建立使用標(biāo)準(zhǔn)來達(dá)到控制的方法。A、 市場(chǎng)控制 B、 官僚控制 C、 小集團(tuán)控制 D、 大集團(tuán)控制27試題編號(hào)：070442110002210,答案：RetEncryption(B)。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）強(qiáng)調(diào)組織的權(quán)威，依靠管理規(guī)章、制度、過程及政策。A、 市場(chǎng)控制 B、 官僚控制 C、 小集團(tuán)控制 D、 大集團(tuán)控制27試題編號(hào)：070442110002310,答案：RetEncryption(C)。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）員工的行為靠共同的價(jià)值、規(guī)范、傳統(tǒng)、儀式、信念及其他組織文化方面的東西來調(diào)節(jié)。A、 市場(chǎng)控制 B、 官