【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 物，會(huì)計(jì)決策職能是隨著企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化提高、生產(chǎn)規(guī)模和會(huì)計(jì)活動(dòng)范圍的逐漸擴(kuò)大而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的很大一部分來源于會(huì)計(jì)，這就為會(huì)計(jì)參與決策提供了十分有利的條件。若是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層次來看，會(huì)計(jì)職能包括兩層含義：一是體現(xiàn)為參與企業(yè)最高層的決策，如企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)的確定等；二是直接由一些中層的業(yè)務(wù)性來決定。但是近年來隨著電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)將從過去高度集中的決策中心集權(quán)制逐步消失，并被分散的多中心決策集權(quán)制所取代。在這種新的集權(quán)制下，傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)下單一決策容易形成的結(jié)構(gòu)僵化、效率低下和信息溝通不及時(shí)等都將不復(fù)存在。而且電子商務(wù)在如上圖所示的結(jié)構(gòu)下運(yùn)行，企業(yè)總部與各分部、部門與部門之間均要經(jīng)常性的保持快速和直接的信息交流。因此，作為企業(yè)的一個(gè)重要部門的會(huì)計(jì)部門，其決策職能顯得越來越重要。由于會(huì)計(jì)的上述一系列職能都受到電子商務(wù)環(huán)境的影響，造成會(huì)計(jì)更加傾向于管理、協(xié)調(diào)和決策職能。在這種情況下，在電子商務(wù)企業(yè)中建立財(cái)會(huì)組織結(jié)構(gòu)就成了一個(gè)十分重要的任務(wù)。特別是由于電子商務(wù)企業(yè)所表現(xiàn)出的特殊性，一方面，財(cái)會(huì)組織必須能在一個(gè)極短的時(shí)間內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化管理，以利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)和管理決策。另一方面，務(wù)必改變以往傳統(tǒng)企業(yè)的工作方式和工作環(huán)境，以此來提高工作效率，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理和決策中的核心作用。研究會(huì)計(jì)問題和從事會(huì)計(jì)工作的前提條件被稱為會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)假設(shè)是人們?cè)诳陀^的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的觀念的最基本的總結(jié)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，總是建立在適應(yīng)過去的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境并被實(shí)踐檢驗(yàn)合理的一系列假設(shè)的基礎(chǔ)上的。然而,在互聯(lián)網(wǎng)逐步滲入現(xiàn)代人們的日常生活的各個(gè)方面時(shí),傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)所依據(jù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變革，四個(gè)會(huì)計(jì)假設(shè)在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下都將面臨著挑戰(zhàn)，因此現(xiàn)實(shí)要求我們對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)和理解，以滿足電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息使用者進(jìn)行決策的需求。會(huì)計(jì)主體又稱會(huì)計(jì)實(shí)體，顧名思義是個(gè)有形的實(shí)體，它從空間上界定了會(huì)計(jì)工作的具體核算范圍，因此會(huì)計(jì)的各個(gè)要素只有在這個(gè)假設(shè)的基礎(chǔ)上才有了空間歸屬。然而隨著電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展，與傳統(tǒng)意義上的企業(yè)組織形式有著很大區(qū)別的虛擬企業(yè)逐漸浮出水面。所謂“虛擬企業(yè)”，通常是兩個(gè)或兩個(gè)以上具有資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為了共同應(yīng)對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)者，以電子商務(wù)手段、在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上組織起來的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的臨時(shí)企業(yè)聯(lián)盟體[10]。由于這種企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中十分靈活多變，會(huì)計(jì)主體頻繁變化，存續(xù)期間很短，甚至瞬間消失，因而給會(huì)計(jì)主體的認(rèn)定和判別帶來了很大的困難，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論定位在這種環(huán)境下就失去了意義。因此，用相對(duì)會(huì)計(jì)主體代替會(huì)計(jì)主體假設(shè)，即用網(wǎng)上存在的臨時(shí)組織來代替?zhèn)鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)主體假設(shè)，以便明確該項(xiàng)會(huì)計(jì)任務(wù)完成的職能是大勢(shì)所趨。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，是假定主體在今后一段可以預(yù)見的時(shí)期內(nèi)，不存在破產(chǎn)、清算的可能，企業(yè)能夠持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)下去。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)寄寓了企業(yè)利益相關(guān)者的美好期望，并在一定程度上使得會(huì)計(jì)的核算更加方便和可行。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)以歷史成本而不是現(xiàn)行市價(jià)確定資產(chǎn)價(jià)值；以權(quán)責(zé)發(fā)生制而非收付實(shí)現(xiàn)制來確定收入和費(fèi)用。然而面對(duì)臨時(shí)成立，隨時(shí)可能解散的虛擬企業(yè)來說，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通常情況下，對(duì)于收支均在同一交易期間內(nèi)完成的虛擬企業(yè)來說，收付實(shí)現(xiàn)制比權(quán)責(zé)發(fā)生制更加合理。另外，虛擬企業(yè)的所有會(huì)計(jì)要素都是來自各成員方，現(xiàn)行的市價(jià)法相較歷史成本法能夠更好地反映企業(yè)聯(lián)盟會(huì)計(jì)要素現(xiàn)實(shí)的質(zhì)量狀況，從而更加具有現(xiàn)實(shí)的意義。并且結(jié)合虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的特性，以交易期間作為會(huì)計(jì)期間，以面臨解散假設(shè)代替持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是大勢(shì)所趨。會(huì)計(jì)分期假設(shè)是建立在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的前提上的，將企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)認(rèn)為劃分為各個(gè)長(zhǎng)短一致的連續(xù)期間，其目的在于比較會(huì)計(jì)主體在不同期間的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則在此基礎(chǔ)上被建立起來，并且采用 “應(yīng)計(jì)”、“遞延”、“待攤”、“預(yù)提”四種特殊的程序來處理應(yīng)付費(fèi)用、應(yīng)收收入、預(yù)收收益、預(yù)提費(fèi)用和折舊、攤銷等項(xiàng)目[11]。這樣一來，許多人為的估計(jì)和判斷就很難避免，甚至由于具有很大的隨意性造成會(huì)計(jì)信息的失真。這種弊端使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論陷入兩難境地。只是企業(yè)在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的經(jīng)營(yíng)相對(duì)平穩(wěn)才使得問題沒有特別突出，但是隨著電子商務(wù)時(shí)代的到來，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)往往波動(dòng)較大，就難以再保持平穩(wěn)，按照傳統(tǒng)會(huì)計(jì)分期假設(shè)的要求建立的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則就變得不再適用。并且對(duì)于存續(xù)期間斷，彈性大的虛擬企業(yè)仍進(jìn)行期間劃分，難度很大而且現(xiàn)實(shí)意義不大。因此只要將會(huì)計(jì)期間和交易期間統(tǒng)一起來，在每次交易后就編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表就能滿足需要，這樣的話，對(duì)于會(huì)計(jì)期間的劃分就不那么重要，會(huì)計(jì)分期將會(huì)淡出歷史的舞臺(tái)。會(huì)計(jì)理論中的貨幣計(jì)量假設(shè)包含兩層意思：一是記賬本位幣，即唯一性；二是幣值穩(wěn)定，即一致性電子商務(wù)時(shí)代的到來影響著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的方方面面，與傳統(tǒng)要求相比，對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的要求提高了，傳統(tǒng)貨幣計(jì)量逐步被電子貨幣計(jì)量所取代，貨幣發(fā)展的無紙化趨勢(shì)越來越明顯。在電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮決策能力、企業(yè)員工的基本素質(zhì)等都將成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，以及企業(yè)獲利的重要源泉。此時(shí)，貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)信息不再是各信息使用者關(guān)注的唯一焦點(diǎn)，作為企業(yè)基本面的人力資源、生產(chǎn)能力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等如果可以進(jìn)行量化，都將能夠給信息使用者的決策提供極大的幫助，因此未來的會(huì)計(jì)系統(tǒng)需要在這方面有所作為。貨幣計(jì)量所具備的直觀性、便利性、相關(guān)性等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)使其在會(huì)計(jì)計(jì)量方面仍是首選，我們需要做的是盡量擴(kuò)大貨幣計(jì)量的范圍，并且采用其他多種合適的計(jì)量手段來表現(xiàn)一些不具有實(shí)物形態(tài)并且難以貨幣化的事項(xiàng)，讓財(cái)務(wù)信息能夠更加客觀和全面。第四章 電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響及具體分析隨著電子商務(wù)蓬勃發(fā)展不斷壯大，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算原則和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)受到了極大的影響和沖擊，企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容多樣化，方法信息化和信息公開化等特征越發(fā)明顯。歷史成本原則以其具有的客觀性、可靠性和可驗(yàn)證性得以在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中被寄予“厚愛”，得以廣泛應(yīng)用。然后，在電子商務(wù)環(huán)境下，數(shù)字產(chǎn)品在虛擬企業(yè)的交易中扮演著極其重要的角色，數(shù)字產(chǎn)品以其獨(dú)特的屬性超越了資源有所限制的約束，無論是在數(shù)量上還是內(nèi)容上都可以進(jìn)行無限制的復(fù)制，在這種情況下，對(duì)于