【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (崗位)不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待?！　√厥夤しN退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過法定正常退休年齡?！　?三) 因病或非因工致殘退休條件為：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！　?四) 國(guó)家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件為：按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā)〔1994〕59號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)〔1997〕10號(hào))、《國(guó)務(wù)院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要》(國(guó)閱〔1999〕33號(hào))和《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)〔2000〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)保障部門方可辦理退休審批手續(xù)?！　?五) 退職條件為：達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。　　第二十條 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上?！　?duì)其中原在國(guó)有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系，從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上；在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上?！　〉诙粭l 退休年齡的確認(rèn)實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時(shí)間視為公歷時(shí)間，不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算?！　〉诙l 企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)(指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi))義務(wù)，符合上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！　〉诙龡l 企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月內(nèi)報(bào)送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長(zhǎng)參保人員的退休年齡。參保人員退休、退職的時(shí)間以勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。參保人員從批準(zhǔn)退休、退職的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位原因影響正常審批的，由企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位承擔(dān)推遲辦理時(shí)段的工資或生活費(fèi)。參保人員辦理退休、退職手續(xù)后，由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放《退休證》。失業(yè)保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)基數(shù)：以員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為核定標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)比例：繳費(fèi)基數(shù)的2%為企業(yè)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)的1%為個(gè)人繳費(fèi)；農(nóng)民工只繳納企業(yè)部分，不繳納個(gè)人部分。二、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且繳費(fèi)滿1年者。非本人意愿中斷就業(yè)者。已辦理失業(yè)登記，并有求職要求者。三、失業(yè)保險(xiǎn)待遇：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取4個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上的，按每滿一年增發(fā)2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)程序 失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系的證明，及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)審批符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件即可辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照北京市政策規(guī)定，城鎮(zhèn)失業(yè)人員還可以享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、計(jì)劃生育補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助和一次性撫恤金；農(nóng)民工可以享受一次性生活補(bǔ)助，每滿1年按本市職工最低工資的40%補(bǔ)助一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。四、失業(yè)人員退檔：個(gè)人存檔的人員應(yīng)提出書面申請(qǐng)，集體存檔的人員還應(yīng)提供本人的勞動(dòng)合同及原單位出具的離職書（加蓋原單位公章）。填寫《失業(yè)人員情況表》,一式兩份。提供檔案材料清單一份及存檔證明一份。□工傷保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)基數(shù)：以員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為核定標(biāo)準(zhǔn)，外埠農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市社會(huì)平均工資的60%。 繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)比例為本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍第一項(xiàng)的行業(yè)差別費(fèi)率，個(gè)人不繳納。二、工傷認(rèn)定根據(jù)規(guī)定有下列情形之一，發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定為工傷：從事本單位日常生產(chǎn)工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作。本單位負(fù)責(zé)人安排或同意從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安因素造成意外傷害的；由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。因履行職責(zé)遭致人身傷害的。從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故、意外事故、突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。國(guó)家規(guī)定的其他情形。三、工傷申報(bào)的時(shí)效及程序：企業(yè)應(yīng)在自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)提交工傷報(bào)告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，程序如下： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并附指定醫(yī)院初次治療的診斷書、工傷報(bào)告、工傷職工的身份證明及勞動(dòng)關(guān)系證明。勞動(dòng)保障部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)及相關(guān)材料后進(jìn)行審批。工傷鑒定和工傷評(píng)殘，由勞動(dòng)保障部門及鑒定委員會(huì)辦理。四、工傷保