人力資源公司服務(wù)的介紹方案書(編輯修改稿)
2025-05-27 06:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效方案制定新建、優(yōu)化企業(yè)績(jī)效方案，提升工作組織效率和管理效率。合理制定KPI績(jī)效工具的設(shè)計(jì)易德優(yōu)勢(shì)一：人力資源外包可以減少人力資源管理上的時(shí)間、成本投入，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源從業(yè)人員從繁重的重復(fù)的事務(wù)性工作中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提高人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。易德優(yōu)勢(shì)二：公司擁有自己的專業(yè)招聘網(wǎng)站和大規(guī)模的招聘會(huì)場(chǎng)，承辦多場(chǎng)綜合、專場(chǎng)（含校園招聘）、公益招聘等多種形式大規(guī)模招聘會(huì)，同時(shí)，易德?lián)碛斜臼袠I(yè)內(nèi)頂級(jí)的人才庫(kù)，人才素質(zhì)高、儲(chǔ)備量大，最大程度上滿足招聘企業(yè)的用人需求。勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)所有用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和疑難勞動(dòng)關(guān)系的辦理（解聘、辭退、離職等）手續(xù)；；；；、問(wèn)題法律咨詢。五險(xiǎn)一金服務(wù)1. 企業(yè)勞動(dòng)建戶 、五險(xiǎn)開(kāi)戶。 2. 企業(yè)五險(xiǎn)一金代理。 、年報(bào)等。 易德優(yōu)勢(shì)：解決企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)、社保、地稅等政策及辦理流程不熟而面對(duì)的多種麻煩及不必要的諸多費(fèi)用支出等。易德為您控制費(fèi)用、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)1. 如果企業(yè)出現(xiàn)工傷或與員工之間出現(xiàn)糾紛。社保、地稅等部門審查時(shí)需要補(bǔ)交甚至罰款；若通過(guò)勞動(dòng)仲裁對(duì)企業(yè)更加被動(dòng)、后果更加無(wú)法估計(jì)。2. 對(duì)于不簽勞動(dòng)合同的員工，萬(wàn)一出現(xiàn)工傷（新勞動(dòng)法規(guī)定上下班途中交通事故也算作工傷、即將出臺(tái)的最高法明確工傷新規(guī)對(duì)工傷做了擴(kuò)大范圍認(rèn)定）企業(yè)全責(zé)，給企業(yè)帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。3. 勞務(wù)派遣員工不存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的限制，合同到期如不續(xù)簽只需要退回給我們，也無(wú)需支付工資補(bǔ)償金、一切與員工之間的各種糾紛我們負(fù)責(zé)解釋。免去的麻煩和降低的風(fēng)險(xiǎn) 勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票（內(nèi)容包含員工工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)）可以在稅前成本中無(wú)限列支，可抵國(guó)稅（企業(yè)所得稅）25%。財(cái)務(wù)收益大慶地區(qū)五險(xiǎn)明細(xì)表現(xiàn)大慶市五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及企業(yè)與員工承擔(dān)金額：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種月繳納基數(shù)（元）繳納比例月度繳納額（元）月社保繳費(fèi)合計(jì)（元）企業(yè)個(gè)人企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%醫(yī)療保險(xiǎn)8%+6元（大病醫(yī)療）2%+6失業(yè)保險(xiǎn)2%1%工傷保險(xiǎn) %（根據(jù)企業(yè)危險(xiǎn)）生育保險(xiǎn)%合 計(jì)☆ 每年社保部門都會(huì)根據(jù)社平工資上調(diào)繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)關(guān)于工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。注：上述概念包含以下兩層含義：工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)
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